2022年2022年工装管理办法 .pdf
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1、库尔勒康达物业服务有限公司制度工装管理办法2011-3-1批准 2011-3-1实施库尔 勒康达物业服务有限公司有限公司名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 3 页 - - - - - - - - - 一、 总则为进一步规范公司工作服装的管理,根据公司实际情况,特制定本办法。二、适用范围本办法适用于库尔勒康达物业服务有限公司员工。三、服装定制(一)由办公室联系供应商,负责对样品、价格、面料等方面进行评价和选择。(二)办公室确定最终供应商。四、费用承担职业装1、服
2、装归员工所有;2、费用由公司、员工各承担50%;3、费用由公司统一全额垫支,个人承担部分在当月工资内一次性扣出,并按以下方式处理:(1)自工装发放之日起,工作满三年以上者离职时,全额返还个人承担部分;(2)自工装发放之日起, 工作满一年半以上三年以下者离职时,返还个人承担部部分的 50%;(3)自工装发放之日起,工作满半年以上一年以下者离职时返还个人承担部分的25%;(4)自工装发放之日起,工作未满半年者离职时,不返还个人承担部分。五、着装要求所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。(一)公司管理人员及经总经理书面批准的职员可不着工装。(二)所有员工在规定时间内须
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