培训公司部门机构建立制度文件 工作流程 新人招聘和管理 招募流程及要点-初试.doc
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招募流程及要点初试面试官提前进入面试间熟悉材料8点半面试开始引入面试间，开始面试填写初试问卷，要求正楷清晰，同时提醒面试官XX到面试官认真填写面试现场评估表，整理所有材料汇总，原件留底，复印件交招聘负责人没有到的人电话沟通，让其直接参加第二天的说明会招聘负责人根据评估表最后确定复试人选下午四点后电话通知参加明天说明会和复试要求规范着装，带齐简历、学历和身份证，第二天准时9点45到场人员报到，前台核实人名，看面试间是否有人有人无人根据招聘会人员信息表（或简历）对照了解其个人状态和职业取向，面谈后做初试问卷
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