15.06岗位说明书(采购工程师).doc

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1、岗亭阐明书文件编号拟制池海峰审核张咏来同意及失效日期2004.12.20一、根本资料1.岗亭称号推销工程师2.直截了当下级5.辖员人数供方评估治理组组长3.直截了当上司无4.所属部分7.任务前提推销部06.初始本能机能人为规范一台有上彀权限的电脑，一部有长话权的分机，每月核销180元话费,一套办公桌椅,一个文件柜，机共用，打印机共用。二、任务内容提要1、任务概述担任构造选择及格供方；担任与及格供方的相同治理；操纵推销本钱；担任处置供方产物质量事宜，并承办公司指导交办的别的任务。2、岗亭职责阐明逐项阐明义务跟职责支撑性文件号编号要紧职责的内容权限绩效希冀GST-QP-7041/2承办并报审资料具

2、体、数据准确。担任构造对供方的评估跟选择。1GST-QP-7041/2担任构造初次协作供方的物料推销的会谈、并保障推销的合时、适价跟推销品质。签约，承办需报审细心仔细，擅长协调，敏捷举动。234GST-QP-7041/2承办须要时报审实时处置，踊跃主动。担任开辟新选供方的资料推销，及模具制造。担任对及格供方的保障才能进展考察。随时进展跟踪及监督，实时取得分承包方信息。GST-QPD-CG-009/1承办须要时报审三、任职资历1、学历、常识、年纪、性不请求所需最低学历专业最准确习惯年纪最准确习惯性不专科相干技巧类或物流治理类2230男性别的辅佐常识：有必定专业常识，纯熟操纵办公主动化软件2、所需

3、任务阅历及根本才能请求任务阅历限期根本才能水平纯熟曾在运用与公司相干资料的消费或经销企业从事技巧、消费、贩卖任务。2年以上可以纯熟运用办公主动化软件，丰厚的任务阅历。3、上岗前所需技艺培训(不需培训即可上岗请阐明来由)培训科目及限期公司根本情况7天，产物消费技巧、工艺、消费装备、企业文明、企业治理系统文件等根本情况20天，控制推销部任务流程、推销根本常识及技能3个月。4、从事本岗亭任务辅佐才能需要存在必定的专业技巧常识跟言语表白才能以及会谈才能，熟习盘算机操纵。5、从事本岗亭任务何种性情特点最适宜兴味喜好与特长性情慎重、思想精致、勤奋、扎实。6、从事本岗亭任务的体能、表面请求躯体安康，五不雅正直，能长时间延续任务。四、职业生活可直截了当提升的岗亭可互相轮换的岗亭可提升至此的岗亭考察内容供方评估治理组组长推销员、别的部分人员别的治理部分优良人员五、1、考察将根据“年度本能机能人为才能品级测评、“季度本能机能人为才能品级的适任考察、“平常员工工作才能及岗亭适任随机考察、“年初岗亭年度绩效考察四局部内容进展。2、初始本能机能人为经思索权重后逐项剖析到上述岗亭职责，即每项岗亭职责对应响应的人为额。本季度内每项岗亭职责的综合评估反响在本能机能人为中才能品级的适任考察表中。