2021年校长述职报告.docx
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1、2021年校长述职报告 一、管理文化-高效有序。 整个学校的管理工作从头至尾井然有序,无论年初还是秋季开学,都是在校委会以及中层管理人员的论坛中徐徐拉开帷幕。每周一的全体教师会、每周五的班子例会,都会认真梳理工作的条理性,掂量一下工作的轻重缓急,使得每周的工作都非常有效和及时。管理过程中群策群力,谏言献策已经成为一种潜移默化的流程和惯例。管理工作迸发出的智慧火花,让每个人的思维在交流中都逐渐趋于有序化,让每项工作都能达到时效性、务实性。我几乎是被连拖带拽的拉上了这辆动车,与大家一道开始了一年的幸福之旅。一年的摸爬滚打,让我对老师们的敬业、奉献和无私付出感到钦佩,更让我收获颇丰,工作效率和习惯得
2、到了质的提升和改变。比如,蠡风管理平台的有效使用,不仅带来了管理效益的大幅提升,更改变了人的思维和行动,使整体团队的管理水平和管理策略得到了提升,让我深受启发:管理也可以这样做。再比如,每次督导、检查,根据校委会分工,我不仅仅着眼于认真梳理相关标准,精心准备档案,重点在于充分体现学校的独特见解和创新做法,并对分管各口的准备情况进行耐心细致的自查、整改,确保每次检查都能高标准、严要求。迎检中,不仅提高了自身的思想认识和工作能力,更提升了管理水平和层次。二、德育文化-内外兼修。对内,带领德育处、少先队等部门,强化学生管理工作力度,学生习惯养成再上新台阶。基本实现了学期初提出的“让竞争体现活力,让信
3、任代替恐惧,让爱取代惩罚,让习惯展现谦和”的目标,各年级在级部主任的组织带领下,主题教育活动精彩纷呈,上周五从各位级部主任的汇报中,我们已经顿悟很多,其实,班主任老师比我们校委会考虑的还要全面,工作做得更深入、更细致。少先队工作日趋完善和富有成效,学生自理能力逐步提高,孩子们在幸福快乐中不断成长、进步。对外,通过层层推荐选拔,在各班成立家委会的基础上,近期成立了学校层面的家委会,真正搭建起了家校共建的平台。充分发挥家委会的纽带作用,拓展学生社会实践的空间和领域。亲子活动越来越广泛,家长对学校管理和教育教学活动的参与度越来越高。校内校外,齐抓共管的育人格局已经结出了丰硕的成果,下半年,我校德育工
4、作受到市局领导认可,成功创建成为淄博市的德育品牌。三、人本文化-浸润心灵。无论是学校的党建工作,还是工会工作,都本着为全体师生服务,为师生发展铺路搭桥的宗旨。本年度,我们尽量抽出时间走访慰问生病教职工以及家属,千方百计为教职工办好事、办实事。让大家在实验小学能够更体面、更有尊严的生活、更幸福舒心的工作。本年度,学校党支部被评为优秀党支部。当然,由于能力有限,让大家的工作环境还不是很满意,有些工作还没有完全办好,比如食堂迟迟没有投入使用,暖气送的较晚,在此,也向大家表示深深的歉意。四、学科文化-协作创新。观课议课活动,一直是我的常规工作,尽管不分管,但还是抱着(20_(请自填)助理工程师述职报告
5、)学习的态度,积极参与其中。无论是常规的推门课,还是各种公开课、优质课评选等等,都能站在一个旁观者的角度与执教的老师进行交流,并提出自己的见解和看法,在帮助别人的同时,提高自己。一年下来,近百节课堂,让我见证了老师们的进步和成长。尤其是陈大伟教授对观课议课策略的指导后,大家的教学研讨气氛空前活跃,教科研已经渗透、内化为每位教师的自觉行动。近期的协作创新教研活动,让我感叹,可视化答辩让学校整体教学工作实现了跨越式提升。在新的一年,希望有更多机会向老师们学习,提高自己的个人修养和工作能力。同时也预祝全体教师能够继续发扬龙马精神,精诚团结,协作创新,做智慧教师,育儒雅学生,在成就自己的同时,成就学校
6、,发展学校,办一流的教育,让每位孩子都拥有快乐的童年和幸福的人生。 范文二:20_(请自填)年校长述职报告 本人于去年2月担任xx第十六中学担任校长以来,在市教工委、教育局的领导下,广泛联系群众,紧紧依靠广大教职员工,团结 班子成员,坚持学习,努力钻研教育教学业务,在干好本职工作的同时,不断完善自己的个人修养,讲学习、讲政 治、讲正气,服从大局、服从组织安排,团结同志,关心群众,善于观察和处理问题。20_(请自填)-20_(请自填)学年,学校被评为“xx省教师技能岗位大练兵先进单位”、“xx市文明学校”、“xx市初中素质教育目标考评优胜单位”、“xx市关工委工作先进单位” 、“平安先行校园先进
7、单位”、“xx市环境友好型学校”、“xx市优质家长学校”等称号。(担任校长的最大体会是压力、责任和担当)现将本学年的工作情况从德、能、勤、绩、廉等五个方面汇报如下:一、带头学习,立德修身。学校全面贯彻党的教育方针,以国家中长期教育改革发展规划纲要为指导,坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务,把立德树人作为教育的根本任务,全面实施素质教育,深化教育改革,着力提高教育质量,培养学生创新精神。秉承“笃实、求知、力行、致远”的校训,以校园文化建设为主线,以学习型团队建设和生命化教育为两大任务,以学生健康、幸福、快乐的成长来设计一切,落实一切,改变一切。努力实现学校科学发展与师生健康、幸福、和谐
8、的共生成长。我带头树立“学习即生活,学习即工作,学习即责任”的意识,带头学、带头写、带头讲,不断提高自身修养,推动学习型学校建设。通过教工大会、党员生活会、校务会议、网站论坛等平台,开展学习型团队、生命化教育、智慧型教师、综合实践校本课程专题讲座与研讨。20_(请自填)年2月我参加了华师大全国初中校22期校长培训班两个月的学习,收获很大,我给全体老师做了题为做智慧型教师的讲座,努力营造“学习工作化、工作学习化”的浓厚氛围,在全校师生中掀起读书学习热潮。我十分注重班子思想建设,坚持“诚心对人,真心做事”的原则,以校领导民主生活会为平台,共同树立五种意识:一是学习意识,二是大局意识,三是责任意识,
9、四是合作意识,五是勤廉意识,建设学习型、智慧型的领导班子。制定学校中长期发展规划与校园建筑布局总体方案,用共同的事业凝聚全体师生的力量,探索十六中内涵发展新途径。学校对班子成员、中层干部给予充分信任,充分发挥他们各自的优势和履历经验,形成一个理论学习好、精神状态好、团结协作好、工作实绩好、廉洁自律的强有力团队。20_(请自填)年12月19日,市教工委书记朱华,市教育局郑xx局长等多位领导到我校调研,看到我校团结协作、学习上进、求真务实、开拓创新,感到十分满意!20_(请自填)年6月20日,副市长黄xx、市教育局严xx、陈xx副局长等市政府、市教育局领导莅临我校指导工作,对我校的各项工作给予充分
10、的肯定。特别是朱华书记,郑勇局长对我校的班子提出:依靠群众;班子团结;勇于创新;能为有为;打造特色等要求,严xx、陈x副局长也要求我们学校班子的工作要有自己的思路和想法。都给我们很大的指导和帮助。二、突显特色,铸造品牌。(一)打造校园文化三大特色名片。1、“生命化教育”是我们的德育名片。学校以“生命因教育而精彩,教育因生命而崇高”为理念,培训师生写生命故事、讲生命故事、将故事与生活、学习结合,将故事与学科结合,帮助学生理解生命、热爱生命、体验生命、丰富生命。邀请张文质专家开展生命化教育讲座,提升教师生命化教育的管理水平。组织全校教师共读了张文质的回到每个人的生命化教育及孙先亮的教育,为了每一个
11、生命的激扬两本书,体会生命化教育。生命教育从班级、学校延伸到家庭和社会,谈家长的生命故事,听孩子成长的故事,形成生命教育故事集。2、“烟山杯”是我们的才艺名片。中国国际声乐比赛第一名获得者我校学生孙砾就是从“烟山杯”文艺汇演的舞台走向国际歌剧殿堂。20_(请自填)年元旦,学校迎来了第20届“烟山杯”文艺汇演,对口校麦顶小学、师大附小师生代表和我校师生共3000多名观众齐聚市体育馆,观看演出。通过这方舞台,让同学们展示自己,丰富人生的经历,展现精彩。3、排球是我们的体育名片。北京奥运会女子沙排铜牌,世锦赛冠军获得者薛晨,就是从我校走向世界的。在奥运舞台上,她淋漓尽致地展示了十六中人“敢打敢拼敢创
12、新”的精神,在她身后,站着自信坚强的十六中人。20_(请自填)年,在市中小学生排球锦标赛中,我校男女排球队双双荣获初中组冠军。我校男排荣获初中男子组六连冠、女排荣获初中女子组十二连冠;20_(请自填)年,在xx省中学生排球联赛中,我校女排荣获省初中女子组冠军。(二)开展学习型团队建设,点燃智慧人生。构建教师学习型团队是提升教师专业化发展的有效途径。学校通过教育博客、学习QQ群、座谈会、沙龙、外出参观、专家引领、网站论坛等形式,创建教师学习型团队,提升教师学习力,促进教师自觉提升综合素质,使之成为学校深化课改实践的领跑人,并充分发挥其示范、辐射作用,推进新一轮课程改革。通过学习型团队建设,传播学
13、校的教育理念和价值取向,形成学校的共同愿景,为实现共同愿景而自主学习、主动工作、真诚奉献,最终实现学校与教师的共同发展。教师既是课程改革的实践者,又是课程改革实验研究者。鼓励引导教师成为研究型教师,以研究者的眼光全面地发现教育教学活动新动向、新问题,自觉把教学和科研结合起来。班级学习型团队的创建,通过与班主任、任课教师的密切配合,开设班级学习型团队校本课程,以德育积分、综合素质评价体系指标为主线,充分调动孩子们的积极性与兴趣,发挥特长,并根据阶段性评价及时调整自己的行为,从而达到孩子们主动学习的状态,达到师生共同成长。三、勤勉敬业,身先率足。作为一名党员干部,我始终认为人生的价值在于奋斗、在于
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