2021-2022年收藏的精品资料产品委员会工作制度.docx
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1、 产品管理委员会工作制度1、 总则产品管理委员会通过整合产品资源,明确产品战略,规划研发方向,抓好产品创新。以产品为主线来组织协调公司各相关部门的人力、物力,提升开发效率,降低开发风险,提高产品竞争力, 特制定相应工作制度。2、工作职责2.1确定公司新产品、新品类的研发方向,做好产品整体策划工作。2.2做好年度新产品(新品类、新规格)规划。2.3调配公司资源,为产品研发提供支持,重点是原创研发和基础研发。2.4对新产品、新品类从创意、策划、设计、研发、生产、销售各环节进行系统协调。2.5设计和实施有利于创新的制度环境和考核机制。2.6负责对公司重大产品研发项目的立项、评估和考核工作。2.7负责
2、对新技术、新材料、新设备的引进进行审核。2.8根据消费者需要,对产品内质、外观、包装质量标准的变动进行评估决策。2.9 对事业部提供的产品(新规格、新品类)开发计划进行评审。3、会议制度3.1产品委员会工作职责的落实采用提案项目制或会议纪要。对应部门提交议案,由秘书长召集会议讨论、评估,产品委员会通过的决议由秘书长负责督办、落实与考核。3.2每月最后一个周二召开月度会议,集中研究产品创新与改良议题,并对生产、研发、营销、市场反馈的产品问题进行研讨,落实到对应部门。3.3针对具体项目推进、实施、应对过程中存在的问题由指定项目责任人进行协调处理,必要时可召开临时会议,会议原则上由项目责任人召集。
3、4、提案流程4.1提案对象:产品管理委员会成员、国内外经销商、产品研发部门人员、产品设计部门人员、营销部门人员、合作配套厂家、色釉料公司、设备制造商等技术公司。4.2提案收集:由产品委员会秘书长负责提案的收集、整理,常规提案于每月底在产品委员会月度会议讨论,重大提案可召集临时会议。4.3提案要求:要将创意或具体问题尽量详细说明,不能说清楚的可附照片或实物材料。书面提案提交邮箱gongzy,也可当面向秘书长汇报。4.4提案流程图5、提案奖励5.1为了提倡全员创新和有利于信息收集,特对提案人员进行奖励,提案奖励执行标准:等级评分基准奖金(元)一等奖提案受理并根据提案价值,预估给企业带来的经济价值,
4、由产品管理委员会给予提案评级,颁发奖金及荣誉证书。2000二等奖1500三等奖1000鼓励奖提案为现有产品配套的完善、改进有参考价值500特殊奖励:提案采用实施后,经定期跟踪,成效显著的,由产品管理委员会另行奖励。5.2各部门要积极参与提案,由秘书长统计,提案数量与质量将作为部门评优重要参考依据。5.3个人提案年度超过2个且被采纳的由产品委员会推荐参评年度优秀员工、高级技工、三高人才等,营造唯美“万众创新”的氛围。6、提案处理6.1被采纳的提案,由产品委员会立项,分发各相关部门,并对实施成效跟进、督查。6.2未采纳的提案,由产品委员会秘书长书面或电话告知提案人,并说明情况。6.3保留的提案:须
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