2022年企业营销管理存在的问题及对策探析.docx
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1、【摘要】 随着社会经济的快速发展,企业间的竞争日益激烈,企业的营销管理显得尤为重要。在新的发展形势下,传统的营销管理已经不能适应现代市场的需求,改革势在必行。本文从企业营销管理的意义出发,具体分析了企业营销管理存在的问题, 并针对性地提出了相关解决措施。【关键词】 企业 营销管理 问题 对策一、企业营销管理的意义企业营销管理指的是企业采取科学的方法,用最小的成本获得最大利益的管理活动,它是社会化生产发展到一定阶段的必然产物。企业要生存、发展、壮大,必须进行有效的营销管理,尤其是在科技不断进步、产品不断更新的今天,市场信息瞬息万变,企业面临的经营环境越来越复杂,竞争也越来越激烈,营销管理显得特别
2、重要。业必须建立健全的营销管理机制,拓宽营销渠道,创新营销手段,行之有效的进行营销管理,实现企业利润最大化的经营目标,促进企业不断发展。二、企业营销管理存在的问题营销意识淡薄。目前,企业普遍存在着营销意识淡薄的问题,具体表现为营销观念落后,缺乏创新,对营销管理的重要性认识不足。另外,企业对市场经济环境下的营销管理运作方式缺乏必要的研究,未能结合我国市场的实际情况,在营销观念、营销模式、营销渠道、营销手段等问题上有所突破。营销管理机制不健全。企业的营销管理机制尚未健全,主要表现在以下两个方面一是缺乏有效的营销知识传播和应用机制,市场体制不完善,地方保护色彩浓重,造成市场环境不协调、市场割据的局面
3、。二是企业对营销管理的重视度不够,绝大多数企业尚未将营销管理纳入企业的事务管理范围,没有真正有效的开展营销管理工作,急功近利,缺乏长远的眼光,对营销工作的投入、支持、人才培养等缺乏长效的管理机制。营销手段滞后。当前,企业的营销手段相对滞后, 许多企业仍然热衷于通过降价、促销等方式来争夺市场,如打折、优惠、买一送一、以旧换新等,对其他非价格性质的营销方式缺乏足够的认识,还不能有效的进行各种营销手段的组合应用。此外,有些企业采取的营销手段缺乏全局性,仅是针对某一个地区或市场进行,没有整体意识,局部性太强,在一定程度上降低了企业营销管理的效用。三、完善企业营销管理的对策更新营销理念。随着社会经济的发
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