人力资源部安全生产职责精选.doc

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人力资源部平安消费职责 在分管人事副总经理领导下，平安消费责任如下：1、贯彻执行劳动法；严格操纵加班、加点。2、执行化工有毒有害工种工时制度规定和女工、未成年工特别劳动保护规定，并按照职业禁忌症要求，做好工人招收和职工调配工作。3、各种员工职业培训必须有平安方面的内容，并列入技术考核之中。4、负责组织公司损害员工的工伤鉴定。5、把平安工作业绩做为职工晋级和奖励考核的重要内容。6、在办理用工协议书（用工合同）时应有平安方面的条款，并会同有关部门严格执行。7、按照消费实际设置特种作业人员编制。并会同有关部门做好接触有毒有害物质岗位作业人员的定期查体、建档治理工作，对查出有职业病的员工按规定进展合理调配。8、负责为公司员工办理参加工伤保险和员工入厂前、从事作业中、离厂前的健康查体、建档等有关工作。