【四川省工伤保险条例实施细则】四川省工伤保险条例.docx

《【四川省工伤保险条例实施细则】四川省工伤保险条例.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【四川省工伤保险条例实施细则】四川省工伤保险条例.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、【四川省工伤保险条例实施细则】四川省工伤保险条例四川省工伤保险条例实施细则四川省工伤保险条例 工伤保险具有国家强制性和互助互济性等特点，xxxx分享的四川省工伤保险条例，希望能帮助到大家四川省工伤保险条例 为确保条例的贯彻落实，依据条例规定，结合我省实际提出如下实施意见，请认真贯彻执行。 一各类企业(含国有企业集体企业外商投资企业股份制企业私营企业乡镇企业)有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)均应依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下简称职工)缴纳工伤保险费，其职工依照条例享受工伤保险待遇。 二国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位社会团体的工作人员因工作遭受事

2、故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法按劳动保障部人事部财政部有关规定执行。 其他事业单位社会团体以及各类民办非企业单位参加工伤保险的具体办法按劳动保障部人事部民政部财政部有关规定执行。 三全省设区的市依照条例规定实行工伤保险市级统筹。阿坝州继续实行工伤保险州级统筹。甘孜州凉山州的统筹层次由州政府根据当地实际确定，逐步实行州级统筹。 跨地区生产流动性较大的中央在川行业单位可以采取相对集中的方式异地参加工伤保险社会统筹，具体办法由省劳动保障厅按照国家有关规定制订。其他中央属省属单位按照属地原则参加所在地工伤保险社会统筹。 四工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位

3、应当按时足额缴纳工伤保险费。工伤保险费由社会保险经办机构负责征收。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专项用于工伤保险待遇劳动能力鉴定以及法律法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 统筹地区劳动保障行政部门会同财政卫生安全监管部门按照以支定收收支平衡的原则，根据工伤保险费使用工伤发生率职业病危害程度等情况，依照国家规定提出分类行业基准费率的具体标准，报统筹地区政府批准后实施。费率浮动的具体办法由统筹地区劳动保障行政部门会同财政卫生安全监管部门依照国家规定制订。统筹地区社会保险经办机构根据用人单位的工伤保险费使用和主要经营生产业务及工伤发生率等情况，分别确定用人单位的具体

4、缴费率。有雇工的个体工商户参加工伤保险适用相应的行业差别费率。 用人单位以本单位职工工资总额为基数缴纳工伤保险费，有雇工的个体工商户的缴费基数按照统筹地区上年度职工月平均工资确定。 五统筹地区应建立工伤保险储备金。工伤保险储备金按统筹地区当年实际征收基金总额的5提取，工伤保险基金结余较多的地区还可从结余中提留部份作为储备金。各统筹地区工伤保险储备金累计不应超过当年应征收基金总额的40。工伤保险储备金主要用于统筹地区重特大事故的工伤待遇支付。储备金不足支付的，由统筹地区政府垫付。使用工伤保险储备金由经办机构提出意见，报统筹地区劳动保障行政部门和财政部门批准。储备金的提留比例可随着经济发展和工伤保

5、险制度完善适时调整，具体调整比例由省劳动保障厅会同省财政厅确定。 六职工工伤认定条件认定管理机构申请和认定时效认定程序举证责任等，按照条例第三章以及劳动保障部工伤认定办法的规定执行。 我省原执行的职工伤残性质认定中比照因工的有关政策规定，从20XX年1月1日起不再执行。 七劳动能力鉴定机构鉴定标准申请和鉴定时限鉴定程序等，依照条例第四章的规定执行。省市(州)劳动能力鉴定委员会由同级劳动保障行政部门人事行政部门卫生行政部门工会组织经办机构代表以及用人单位代表组成，劳动能力鉴定委员会下设专门办事机构并建立医疗卫生专家库。劳动能力鉴定委员会办事机构由同级劳动保障行政部门负责管理。四川省劳动能力鉴定工

6、作规程由省劳动保障厅会同有关部门制订，劳动能力鉴定收费标准由省物价局省财政厅按照国家有关规定制订。 省市(州)劳动能力鉴定委员会同时负责职工因病(含非因工负伤)的劳动能力鉴定工作。 八工伤职工依照条例第五章规定享受工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为五级六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为五级伤残14个月，六级伤残12个月。依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的人员经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定确认需长期治疗的其他工伤人员在上述标准的基础

7、上增加6个月一次性伤残就业补助金标准为五级伤残60个月，六级伤残48个月。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级伤残16个月，十级伤残10个月。 九工伤人员的伤残津贴生活护理费供养亲属抚恤金的调整，由省劳动保障厅根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时制订调整办法，各统筹地区及用人单位应按照省制订的调整办法和标准对工伤人员伤残津贴生活护理费供养亲属抚恤金

8、及时进行调整。保留劳动关系的五六级伤残人员，伤残津贴随用人单位职工工资增长幅度按比例调整。 20XX年12月31日前领取生活护理费的工残人员经鉴定仍然符合护理条件的，依据其鉴定的生活护理等级，从20XX年1月1日起以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按规定标准计发生活护理费，所需资金按原支付渠道解决。 十职工上下班途中受到交通机动车事故伤害，或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害，按条例规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇如第三方责任赔偿低于工伤保险相关待遇，或因其他原因使工伤职工未获得赔偿

9、的，用人单位或社会保险经办机构应按照规定补足工伤保险相关待遇。 十一用人单位依法破产，依照条例的规定进行清算。参加了工伤保险的，还应依照有关法规清算用人单位欠缴的工伤保险费。破产企业职工工伤保险费用清算标准支付和管理的具体办法由省劳动保障厅会同财政厅省经贸委制订。用人单位依法撤消关闭的，应按规定妥善处理工伤职工的工伤保险问题。 十二20XX年1月1日以后我省境内的各级各类用人单位发生的职工伤害事故按照属地原则，其工伤性质均由统筹地区劳动保障行政部门认定。职工劳动能力鉴定由省市(州)劳动能力鉴定委员会负责。 十三20XX年12月31日前受到事故伤害或确诊患职业病的职工，工伤保险待遇已经按原有关规

10、定处理了的不再重新处理20XX年1月1日以后应享受的工伤待遇按条例的规定执行。20XX年12月31日前受到事故伤害或确诊患职业病的职工，统筹地区劳动保障行政部门已经作出了工伤认定，相关待遇尚未处理的，一次性伤残待遇和一次性死亡待遇仍按原规定执行，其他待遇和劳动能力鉴定按照条例的规定执行。20XX年1月1日至12月31日期间受到事故伤害或确诊患职业病的职工，统筹地区劳动保障行政部门20XX年1月1日后完成工伤认定的，其工伤认定劳动能力鉴定和待遇标准按照条例的规定执行。20XX年12月31日之前受到事故伤害或确诊患职业病的，劳动保障行政部门不再受理工伤认定。 十四用人单位参加工伤保险前因工负伤的人

11、员纳入工伤保险统筹管理，其工伤保险待遇按条例和本实施意见的规定执行，工伤保险费的筹集办法和标准由各统筹地区政府根据实际情况确定。 十五省劳动保障厅负责全省工伤保险工作，各统筹地区劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。各级社会保险经办机构具体经办工伤保险事务。省社会保险事业管理局负责全省工伤保险经办工作的综合管理，承担跨地区生产流动性较大的行业单位的工伤保险经办工作。省劳动能力鉴定委员会承担省级机关和部分企事业单位职工劳动能力鉴定，承担对市(州)劳动能力鉴定结论争议的复查鉴定工作，其鉴定结论为最终结论。各市(州)劳动能力鉴定委员会负责本辖区范围内除省劳动能力鉴定委员会鉴定外的职工劳动能

12、力鉴定工作。劳动能力鉴定委员会办事机构承担劳动能力鉴定具体事务。 财政和审计部门以及工会组织等依照条例规定履行监督职责。 对违反条例的行为依照条例第七章的规定查处。 十六各市州政府要高度重视条例的贯彻实施，切实加强组织领导和工作协调，做好条例实施前的宣传培训工作，为条例的贯彻实施创造良好的社会环境。 各级劳动保障部门要加强调查研究，制订具体工作方案，抓紧完善有关配套政策和管理制度，加快建立健全工作队伍，切实做好条例施行的各项工作。 各级劳动保障人事财政卫生民政物价工商编制安全生产监督管理等部门和工会要相互支持，各尽其责，密切配合，确保条例在我省顺利贯彻实施。 十七我省原工伤保险规定与条例和本实施意见不一致的不再执行。 5