【谈谈青年教师个人成长历程】青年教师成长历程.docx

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1、【谈谈青年教师个人成长历程】青年教师成长历程 成长之路-谈谈青年教师个人成长历程尊敬的各位领导、各位同仁:大家晚上好!很高兴能和在座各位优秀的老师们在此交流，接到领导让我在会上发言，我感到十分荣幸，也非常珍惜这个和大家学习与交流的机会。和在座的一样，我也是一位年轻的教师。让我谈谈青年教师的成长，我想还是和大家有分享一下我成长历程的故事吧。 一、来到思源学校的思想变化从接到思源学校的录取通知时，我很高兴，再也不用长途跋涉的坐车去遥远的乡镇上班了，同时对房县新成立的新一线思源学校充满了各种期待和热情。来到思源后，学校安排我带七年级双班数学、担任班主任和年级主任，各项工作繁琐很辛苦很累。但慢慢的我认

2、识到，年轻人最重要的是能力的成长，你只有比别人做更多的事情才能学到更多，进步更快。对于工资这块，我认为教师本是一份良心工作，既然选择就尽力做好，如果是最求高额报酬，那我们肯定也不会选择教师这个职业。为了这些天真可爱的孩子们，我们做一天教师就要对得起自己的良心，就要设法改变一个更或是一些孩子的命运，不至于将来被人抱怨，更有愧于己。其实更多时候，我们要的不多，一句肯定的话语足够。 二、关于课堂教学从最初班上寥寥无几的尖子生(全县前1000名的仅仅11个，占19.3%，远低于全县平均水平25.6%)、班上超过半数的学生假期作业不做或是不按要求完成（最多的时候，数学单科就有32人），到尖子生人数成倍增

3、长（七年级下学期期末全县前1000名的学生人数增加到28人，占49.1%，翻了两倍有余）、很多学生学习习惯大有改善的今天，我感悟出一个字“勤”。勤备课，勤抓时间，勤反思。勤备课：每节课前熟知本节课的考点及考题题型，把握重难点，学会取舍（很简单的不讲，学生结对帮扶解决，太难的也不统一讲，课下个别辅导，能拔高的精讲），分析学生的认知情况并分层教学、分层练习等。勤抓时间：抓课前3分钟的准备、课前检查（查作业完成情况、是否抄袭等），抓一日三餐后10分钟练习巩固和辅导，抓体音美课给学生加餐。勤反思：每节课下来，每章节下来都有优缺点，及时查漏补缺、优化教学方式方法都至关重要。 三、班级管理勤跟班，勤交流，

4、勤沟通。勤跟班，及时发现违纪及不良学习习惯第一时间处理，营造良好的班纪和学风。勤交流，多与学科教师交流，了解他们的难处并协助其教学，促进学科平衡。勤沟通，多与班干部及学生群众沟通，定时组织班干部会议，借助班干部，简介熟悉班级状况，强化班级管理，融入学生中真正了解并解决他们生活和学习的疾苦。 四、年级组管理首先以身作则，在要求别人之前，自己努力做好，起到一定带头作用。其次，积极传达上级指示，并耐心做好下级的解释、宣传工作。不良现象及时制止和劝导，自己不能做主的第一时间向上级汇报，防止事态严重化。 接下来的时间里，我会更加努力充实自己，在不断的实践中让自己成为一个更加优秀的教师。谢谢大家！ 第 3 页 共 3 页