2022年骨干教师培训成长总结.docx
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1、精选word文档 下载可编辑骨干教师培训成长总结骨干教师培训成长总结单位高州市西岸中心小学科组数学姓名冯玉芳日期201*年6月扩展阅读骨干教师培训心得体会骨干教师培训心得巴山二小罗毅7月11-16日我有幸参加了沙坪坝教师进修学院进行的城口县骨干教师培训,我们肩负着教育的使命,满载领导期盼的重任,怀着强烈的求知欲望,我们城口县38名骨干教师培训者汇集到沙区教师进修学院这个神圣的殿堂。在这里,我们经历了5天的培训,聆听了来北京、天津、上海、深圳、重庆各个领域的专家们的精彩纷呈、震撼人心的讲座,我们感受到了领导们的亲切关怀,专家们的倾情给予,教研员的悉心指导,这点点滴滴都让我们体验到了如春天般的温暖
2、。每天上午培训,下午都是学员们反躬自省,充满思辨的专题发言与深度研讨。炎炎暑假、累也快乐,因为我们这些来自城口这个偏远的农村的老师很少有机会得到这样的培训,所以我们将盛夏的火热转换成我们学习的动力。虽然我们感觉到了和沙区教师之间的差距,但我们敞开心扉,不分彼此,很快就构建成了一个和谐高效的学习共同体,在充满浓浓的科研氛围的学习环境中,通过沙区的名师们的指点帮助,我们打开了的思维,质疑问难,交流碰撞,智慧的火花频频闪现。最终我们汇集成这样一个核心的问题我们要做什么样的老师?是呀,我们到底要做一名什么样的老师呢?我觉得有以下几点值得我们探讨一、有情与无情“有情的教师,无情的管理。”高志新老师的这句
3、话是要我们学会在人性化与制度化中寻找平衡。“道是无情却有情”无情的管理正是基于人的发展的更高境界的有情。一个班集体要想在平稳、有效的轨道上运行,就要制定师生认可的规章制度,严格地执行,奖优惩劣,罚分明,这时,展现在我们眼前的便是这样的一番景象在这里,有温馨、雅致的环境布置;也有积极、乐观的人生追求;有和谐,健康的师生关系;在这里有拼搏、浓郁的学习氛围。看似无情的管理却是为了成就更有情的教师。有情的教师,要学会具体、明确的赞美学生;有情的教师,要学会了解学生的需求,想学生之所想,急学生之所急。冯开剑教授的讲座让我们明白我们的视野不仅要停驻在教育理念、学科理论上,更要关注学习理论,这样,我们才知道
4、学生是怎么学的,从而更加了解学生的需求,做一个更有情怀的教育人。二、暴露于隐藏姚梅林教授用自身的学习经历告诉我们一个教师哪怕能力不足,只要肯俯下身子,勇于暴露自己的思维过程,学生便更有章可循,顺藤摸瓜;一个教师哪怕知识渊博、能力再强,如果只是一味地霸占学生课堂的话语权,高高在上、滔滔不绝,换来的就只能是学生的信心的丧失、收效平平。暴露和隐藏都需要我们的勇气与智慧。其实,我们中国的传统文化是很讲究这个藏于露的。“深山苍古寺”绘画如是,“藏锋以内含气味,露锋以外耀精神”书法如是;“文似看山不喜平”、“此时无声胜有声”文学作品如是,“该出手时就出手,该闭口时则闭口”为人处世亦是如此。而作为人民教师,
5、人类文化的传承者,我们更是要在教学中弄清“露”与“藏”的奥妙,掌握“露”与“藏”的技巧。刘耀明教授的讲座让我们豁然开朗课堂上,我们要有勇气退到幕后,要退得更有智慧,让学生充分地自主学习、交流展示,从而学会学习。当学生实在困惑时,我们在站出来,加以点拨、引导。三意思与意义“让有意义的学习内容有意思,让有意思的活动有意义”。姚教授的这句话很是耐人寻味。“有意义”意味着学习的内容的价值、作用;“有意思”意味着学习过程的情趣、趣味。站在教师的角度来说,也就是要“有意思地教有意义的内容”,这也涵盖了我们教学中的两大难题“教什么”和“怎么教”。专家们的讲座让我们更加明确了今后的研究方向那就是致力于学生发展
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