中学2021第一学期教学工作计划.doc

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1、精编word文档 下载可直接编辑学期之初，用平静的心态、理智的思维梳理本学期工作思路: 改变探索、反奔跑反思教学目标教师教学方式方法的规范性、科学性、统筹性进一步提升。 创新教师素质大赛形式，让课例研究有主题、有成果；讲课评课一体。 创新补充完善xx中学大教研模式，让教师专业内涵得到最大程度提升。农村中学海洋文化课堂建构策略研究出成果。 各学科教学成绩期中成绩均居丰南前列。学科活动秉承上学期统筹开展，尤其语文阅读活动全校制度化，教研组统筹化，教师行为跟进化相结合。管理过程一、教学常规清晰化版块管理（一）秉承上学期教学常规管理归条不紊、严谨有序推进。教案检查、错例集检查、博文检查以教研组为单位公

2、开透明进行、最后纳入年终教师业绩考核，促进了教师教师教学、学生良好习惯养成起到很好的助推作用。本学期改变点教案检查变成电子备课素材库检查，侧重集体备课检查。2、教学素质大赛作为教学主线，贯穿整个学期教学生活。本学期教学素质大赛主要改变（1）教研组都有自己突破难点作为素质大赛课例教研主题，在教师教学难点领域作了探讨；（2）教师素质大赛课分两个阶段进行研讨课和成果汇报课，研讨课教研组内进行，成果汇报课全校教师参与，成为学校大教研的一部分。教研单双周交叉进行，单周侧重年级集体备课，双周侧重主题教研，主抓集体备课的质量，以常规检查为抓手，缩小教师专业内涵的差距的。学校课题研究农村中学海洋文化课堂建构策

3、略研究按照开题稳步推进本学期完成成果结题材料搜集成形。教师论坛为教师读书展示搭建平台，上学期共进行11期，不管是从内容选定三个板块图书推介、名言推介、案例随笔全是教师原创，从质量内涵而言都有提升，从主持风格而言，幽默与机智、从容与内涵并存。本学期改变点（1）系统性指导教师的教育教学行为；（2）提升教师专业内涵加强专业性指向明确的专业化活动，对教育教学起到“功利”性指导作用；设计有针对性的专题研训内容，梯队式提升各层级教师专业素养。（3）不计入教师评价，以解决实际问题为最终目标。（4）论坛形式内容见附表学科活动以学校建校庆祝活动为依托，秉承上学期的活动，各教研组分别召开语文组语文成语汉字书写大赛

4、、英语组阅读比赛、物理化学组实验活动探究大赛、文综组优秀影视读后感。各教研组组织活动过程中要有方案、有过程、有评价。丰富了校园生活，以提升了师生素养。二、重点工作科学统筹星级校评估。档案材料准备惟度清晰，在教学板块科学准备展示、获得较好评价。为学校获得十星级学校称号做好铺垫。全国文化建设现场会教学服务跟进（1）专用教室文化管理跟进科技楼，心理咨询师，图书馆，信息技术教室，听涛阁。（2）教育教学课堂教学课例准备，教研组活动思路准备，教学资料准备,教学工作汇报文案。三、校本教研创新开展(打破瓶颈)校本教研指导思想服务教学，提升师生内涵。校本教学原则服务教学 创新跟进开展校本教研内容农村中学海洋文化

5、课堂建构策略（1）教研组确定主题支撑的课例；（2）大（集体备课）小教研（教师素质大赛）中的课例反思；（3）学生学科素养活动开展；（4）学科组成果展示及汇编。校本教研形式小教研（集体备课）每周一次；主题教研（两周一次）；教师论坛成果汇报（每月一次）。校本教研显性成果课例反思集汇编；学科活动集锦；课题结题。四、问题剖析策略谋划（一）教师专业素养 教学观念课堂只为知识教学，并不是为了学生素养提升，课堂功利性太强，知识的传授灌输而忽视学生学习方式的达成。 教师教学目标的精准有的教师还不能把握。课例的陈旧，旧课例的直接以用，对难点的回避，没有超越自己的设计，思维的懒惰很普遍。没有工作的创新与动力。多媒体

6、使用大多是控制教学节奏，或充当小黑板。多媒体资源整合教学还处于空白。 教师思维调动，与学生学习兴趣调动任重而道远。还没有5%学生从心中有种喜欢的课堂。文科课堂文本自读环节是在培养学生从文字当中找答案的书虫，而不是培养学生整体感知能力。学案粗糙，不能成为学生预习前奏，而是教师整个课堂节奏的预示。（二）教学管理学习习惯培养还被“弱视”分层教学还停留在口头上，八年级教学照顾全体还没有提到日程上来。（三）教研组活动教师素质大赛课例缺少研讨主题。有的教研组并没有和暑假研训主题接轨。所以在没有破解的问题为引领下的课例对本组教师的引领效果甚微，课例是散的，好像一篇文章没有主题一样，教师参与兴趣很淡。学科备课

7、还停留在进度的调节上，深入课堂反思内涵的东西还太少。教研组素质大赛集体备课环节、反思环节被弱视，重在听课环节。结果教学质量大打折扣（四）班级管理班级学习氛围培养还没有提到班主任管理重中之重的位置上来。学生听说读写良好的学习习惯培养还没有系列化。更谈不到点点滴滴渗透到我们的课堂中来。个性的班风在学生学习状态中表现不明显。学生的健康心理、集体荣誉感、自信向上的状态才是我们最重要培养的。三、提供策略（一）教师专业素养学校领导层；对教师教学评价不应只注重成绩评价，应从教学终极目标做引领。教师层面从自我教师专业素养弱项做起，做好每学年的教学规划，读书、课例、反思一体。从教研组层面而言，服务于教师专业素养提升，抓好教师素质大赛每一个环节，智慧而实效。改变教师论坛形式，让它成为教师专业素质成长的助推力，读书、课例、教学管理于一体。（二）教学管理教学评价和教学管理一体化评价还有待进一步深入。班级特色管理与教学特色管理融为一体。（三）教研组活动规范性、创新性、统筹性。（四）主管部门领导能力提升学会统筹与规划，自己有时许多是不必亲为，但思路的错误会导致许多老师跟着挨累。准备铺垫很重要，平时严谨科学规划很重要，尤其是教学方面。提高自己的工作能力，尤其是专业水平（教学管理水平），心理素质。解除职业的倦怠感，解决工作动力不足的问题。 5