2022年矿业有限公司工程师个人工作总结.docx

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1、精选word文档 下载可编辑1、思想道德提升方面，来到哈密博伦矿业有限公司后通过向周围做得好的同事和优秀的榜样学习，更加坚定了自己扎根矿山，矿业报国的理想，明确了不管在那个岗位上，都要积极进取，努力担当，为公司，为祖国扎实工作的信念。在对待工作和周围人的态度上，通过大半年的接触更加感受到了这边员工工作中的困难和艰辛，懂得了今后自己要努力为之服务的人群和方向，明白了即使是一个普通的人也有比我优秀和值得我去学习的地方，明白了做事要有耐心和恒心，对人要宽容，做事不能毛毛躁躁，善始善终才能有好的结果。2、在哈密博伦矿业有限责任公司选矿工艺室工作期间主要负责选厂工艺管理工作，在熟悉选矿工艺流程的同时，一

2、是参与了选厂二车间磁选机改造、一车间旋流器改造、破碎细抛废改进等技改项目的取样分析工作，为选厂工艺设备改造提供了数据支持。二是对井下地质样、井口原矿样做了选矿实验，为井下采出矿、及选厂生产提供了所需的数据支持。三是在车间品位不合格时及时对造成品位差的原因进行了取样分析。四是持续对尾矿中磁性铁流失情况进行了跟踪分析。3、在锡铁山分公司工作期间主要负责生产调度部各类生产报表的统计上报、选厂生产现场日常调度协调、每星期生产调度会会议材料的撰写及调度会议记录的整理下发工作，确保了锡铁山分公司生产调度各类统计报表的及时准确上报和生产计划的有效分解落实，生产现场出现的各类问题及时协调解决，确保了锡铁山分公

3、司选厂月度计划检修工作的质量和效率，确保了井下矿石供应的稳定和精矿销售工作的有序进行。在锡铁山分公司智慧矿山建设期间负责对涉及生产调度管理模块需求及应用层面问题的跟进和反馈工作，对锡铁山分公司智慧矿山建设工作尤其是MES生产调度执行系统的建设起到了一定的推动作用。4、个人学习提升方面，由于之前一直从事调度管理工作，来到博伦矿业工作以后为了更快的适应新环境，更好的为公司生产服务，努力加强了对铁矿选矿知识的学习，为今后更好的为车间生产服务积累了一些经验,目前还在进一步学习中，尤其是车间现场生产技术方面还需要进一步加强。二、2020年工作计划1、开展碎矿抛废效率改进实验，寻找经济可行的办法进一步提高

4、粗精矿磁性物占比。2、持续跟进旋流器改造工作，为选厂提高分级效率提供理论支撑。3、持续跟进尾矿品位，努力降低尾矿中磁性铁含量，提高选矿回收率。4、开展选矿培训工作，在质量月期间开展选矿知识培训，对现场设备构造原理、选矿生产实践等向选厂一线员工进行讲解。二、具体实施措施1、一是由于二采区井下矿石没有预先抛废，导致后续运输和破碎成本都进一步增加，因此需要及时对二采堆存矿和入原矿仓矿石进行取样分析，为结算提供真实可靠的废石占比、水分含量数据支持。二是通过现场实地查看，细抛废布料系统目前仍然有改进的余地，细抛废布料系统的好坏对细抛废效率有很大的影响，因此优化细抛废布料系统将对粗精矿磁性铁品位提升有一定

5、的促进效果。2、及时对旋流器溢流、沉沙、给矿进行取样分析，确保数据的真实性和准确性，同时积极的和选厂工段长沟通，保证旋流器改造和日常工艺调整工作顺利开展。3、持续对各段磁选机尾矿进行取样分析，在尾矿磁性铁含量高的时候及时和选厂沟通，及时调整，确保尾矿中磁性铁含量在合理范围内。4、在质量月期间在协助做好质量月活动的同时组织选厂员工开展选矿知识培训，通过现场授课和答题的方式帮助选厂一线员工更好地学习选矿理论知识。三、存在问题及改进措施1、对自身的要求不够严格，导致学习和工作的效率不高，对自身职责没有充分明确。改进措施在思想和行动上严格要求自己，杜绝放任自流和懈怠的心理，制定工作计划和学习计划，并定期进行总结，对自己作得不够的地方及时进行改正。2、没有以结果为导向，导致工作质量不高，没有取得应有的工作成果。改进措施今后考虑事情，分析问题要更加周全和严谨，对于自己负责的工作要及时向上级领导沟通汇报，加强跟进力度，学习和他人沟通交流的技巧，提高执行力。3、思想和学习上还停留在感性层面，对党的方针政策的领悟不够深刻，导致行为上随缘办事，虽然有为周围群众服务的意识，但结果却不太理想。改进措施加强党的理论知识和传统文化的学习和领悟，努力做到知行合一，多从国家、公司、群众的需要考虑问题，多用心，勤思考，努力解决生产中的实际问题，用自己的知识为公司和周围的群众提供更多的实质性的帮助。