一级建造师考试《建筑工程》核心考点汇总.docx

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1、 一级建造师考试建筑工程核心考点汇总施工总平面图的设计内容：1)项目施工用地范围内的地形状况;2)全部拟建建(构)筑物和其他基础设施的位置;3)项目施工用地范围内的加工、运输、存储、供电、供水供热、排水排污设施以及临时施工道路和办公、生活用房;4)施工现场必备的安全、消防、保卫和环保设施;5)相邻的地上、地下既有建(构)筑物及相关环境。施工总平面图设计原则：1)平面布置科学合理，施工场地占用面积少;2)合理组织运输，减少二次搬运;3)施工区域的划分和场地的临时占用区域应符合总体施工部署和施工流程的要求，减少相互干扰;4)充分利用既有建(构)筑物和既有设施为项目施工服务，降低临时设施的建造费用;

2、5)临时设施应方便生产和生活;办公区、生活区、生产区宜分区域设置;6)应符合节能、环保、安全和消防等要求;7)遵守当地主管部门和建设单位关于施工现场安全文明施工的相关规定。施工平面图设计：施工现场宜考虑设置两个以上大门。应有专用的人员进出通道。布置塔吊时，应考虑其覆盖范围、可吊构件的重量以及构件的运输和堆放;同时还应考虑塔吊的附墙杆件及使用后的拆除和运输。存放危险品类的仓库应远离现场单独设置，离在建工程距离不小于15m。木材场两侧应有6m宽通道，端头处应有12m12m回车场，消防车道不小于4m。宿舍内应保证有必要的生活空间，室内净高不得小于2.5m，通道宽度不得小于0.9m，每间宿舍居住人员不

3、得超过16人。临时总变电站应设在高压线进入工地人口处，尽量避免高压线穿过工地。临时水池、水塔应设在用水中心和地势较高处。管网一般沿道路布置，供电线路应避免与其他管道设在同一侧。劳务用工管理要求：建筑劳务企业必须依法与工人签订劳动合同，合同中应明确合同期限、工作内容、工作条件、工资标准(计时工资或计件工资)、支付方式、支付时间、合同终止条件、双方责任等。劳务企业应当每月对劳务作业人员应得工资进行核算，按照劳动合同约定的日期支付工资，不得以工程款拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由随意克扣或无故拖欠工人工资。总承包企业、专业承包企业项目部应当以劳务班组为单位，建立建筑劳务用工档案，按月归集劳动合同、考勤表、包工作业工作量完成登记表、工资发放表、班组工资结清证明等资料;总承包企业或专业承包企业支付劳务企业劳务分包款时，应责成专人现场监督劳务企业将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或由“包工头”替多名农民工代领工资，以避免出现“包工头”携款潜逃，农民工工资拖欠的情况。劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证、劳动合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商备案。2