2022年美容院劳动用工合同 .pdf
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1、本文格式为word 版下载后可任意编辑第1页,共 11页美容院劳动用工合同(2022 标准版合同范本)甲方: * 个人或单位乙方: * 个人或单位签订日期: *年* 月* 日签订地点:* 省* 市 * 地名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 11 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第2页,共 11页美容院劳动用工合同 _公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和_市私营企业劳动治理实施办法,结合本公司经营的具体所需今制订此
2、劳动合同书。双方根据“同等自愿” 、 “协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。 _公 司 ( 以 下 简 称 “ 甲 方 ” ) 同 意 聘 请_先 生 / 小 姐 / 女 士 ( 以 下 简 称 “ 乙 方 ” ) 为_公司合同工,职位_,负责工作_,身份证号码: _. 一、合同有效期为_年,从 _年_月_日至 _年_月_日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。二、职责要求: (1)乙方必须接受甲方的监视和指挥,按其职位要求及公司的制度,努力做好工作。 (2)根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。 (3)乙方必须按公司员工手册的全部内容
3、和条款,严守公司规章制度。 (4)乙方每周六天工作制,天天工作时间由甲方安排,当工作需要乙方加班时,甲方需补偿相应的假期。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 11 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第3页,共 11页三、劳动报酬: (1)固定工资 _元/ 月 (2)绩效工资 _元/ 月 (3)补贴共 _元/ 月 (4)提成奖金: _完成核定月度销售任务部分,可获奖金 _元。超出月度销售任务部分,提成_元。 (5)完成
4、年销售任务 ( 月度销售任务 _),于农历新年前,可获年终奖金 . (6)所得税或个人收进调节税由乙方负担。 (7)按公司经营情况及员工对业务熟练程度,工作所业绩,在适当时间考虑调整职位及薪酬。 (8)甲方每月5 日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。 (9)所辖的职员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。 (10)签约起,若未满一年可按比例执行。四、福利及劳动保险: (1)员工服务满一年,可依下列规定给予带薪年假: A.工作满一年以上未满三年者:每年5 日 B.工作满三年以上未满五年者:每年10 日 C.工作满五年以上未满十年者:每年14 日
5、D.工作满十年以上者, 每满一年递增一日, 但总数不超过30 日。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 11 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第4页,共 11页 (2)乙方享有国家法定公众假期,如因业务需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。 (3)乙方因病,实行计划生养,分娩及婚事、丧事等,按本公司制定的具体办法处理。 (4)乙方请事假,须有正当理由及以书面申请和经有关部分主管批准方为有效
6、,甲方不发给事假期间的薪酬。 (5)因公伤残、死亡,则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。 (6)社会劳动保险条例,按国家有关规定执行。 (7)乙方自行解决当值时的工作餐。五、续订、变更、解除、终止劳动合同: (1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意,可以续订合同。 (2)如甲方因经营情况变化,调整经营任务,或者乙方因个人原因要求变更合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容, 并由双方签字 (盖章 ) 如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。 (3)有下列情形之一
7、的, 甲方可解除劳动合同, 并不作任何补偿,同时也取消年终奖金。 1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。 2、乙方严重失职,营私舞弊,泄露贸易秘密,对甲方利益造成损害的。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页,共 11 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第5页,共 11页 3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。 4、乙方不能胜任工作,连续2 个月未能完成月度销售任务。 5、不按公司规定的销售方式
- 配套讲稿:
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