产房护士年终工作总结.doc

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1、六个月小结来妇产医院工作已经半年了，在此期间，我积极参加护理部和科室内组织的各项活动，认真履行岗位职责，严格遵守医院的各项规章制度。按时完成了医院规定的理论考试和技术操作考试，如测生命体征、吸氧、备皮、导尿、静脉输液、静脉取血等。在熟练掌握上述操作的基础上，在产科疾病护理方面，针对孕妇,我学会了观察先兆临产的表现,胎膜早破的护理，妊娠期高血压疾病,妊娠合并糖尿病，前置胎盘等疾病的护理要点；针对产妇，学会了自然分娩产后，剖宫产手术后的护理；母乳喂养相关知识的学习和应用,学会了乳房按摩和挤奶.对于新生儿，除日常护理如沐浴、抚触外，还学会了常见问题的观察和护理、乙肝疫苗、卡介苗接种方面的健康宣教等.

2、总之,在工作能力上，基本能够独立胜任现临床护理工作岗位,与患者关系和谐，能够主动发现、思考和解决问题，能够主动学习护理新知识并合理应用于临床.但与临床上的老师们相比,我还存在很多的不足，在日后的工作中,我会更积极主动向各位老师学习，弥补自己的不足,争取早日成为一名优秀的护士绿体句子口气有些大，适当谦虚点。篇二：2014产房年度总结2014 2014产房年度总结 产房全体工作人员,在院领导、护理部及科主任的关心支持下，通过全体人员的共同努力，围绕2014年工作计划,紧跟二甲医院的要求及步伐,在助产士专科培训，护理安全，院感、药品管理，不良事件上报,优质护理，患者满意度调查,绩效考核等方面均有改进

3、和提高.现将2014年工作总结如下:一、 优质护理服务方面：在科主任、护理鄣的领导下依据二甲医院的相关要求，坚持全心全意为患者服务，确保产妇及新生儿安全的工作宗旨.住院环境的改善、优质护理的开展为服产妇及新生儿提供了更舒适的住院环境，也让我们工作起来更加舒心有热情，产妇的满意度明显提高，母乳喂养成功率也有所提高。工作模式的改变:我们实行全程陪护,注意心理支持和产前、产时、产后的健康宣教,提供更为人性化的服务。全年未发生护理投诉.二、 完成工作量：2013年12月1日2014年11月30日总分娩人次 502 人。自然分娩 317 人。剖宫产185人次率 ，会阴侧切缝合 134 人，中引接生 人，

4、催产素引产 94 人，会阴护理317人次，待产观察723人次，新生儿窒息复苏 2 人，复苏成功率100%，新生儿沐浴抚触 514人次。于今年3 月我院产科门诊正式成立。王超霞和柳海云轮转上门诊，完成了门诊产前孕期健康宣教内容的制作张贴，产前检查 1600余人次，孕妇学校讲课 32 次，产后访视127 人次,健康教育指导 1000余人。三、 工作重点：1. 患者安全及专科培训方面:本年度我科组织学习 12 次，院里组织学习 12 次，5.12护士节三基知识竞赛获一等奖。参加省级专家培训学习新生儿窒息复苏操作全通过。制定各项安全工作制度流程、个人区域负责，落实到人，完善各项登记制度。2. 每周两次

5、检查急救物品和药物，处于完好备用状态，积极完成及配合危重病人的抢救。根据等级医院评审要求，做好药品管理工作.3. 院感工作:产房格局符合院感标准，安装了涮手池和感应水龙头、配备了防护眼罩、进行了职业暴露知识学习，严格无菌技术操作，保证消毒灭菌质量。通过护理部和院感主任的每次检查督导，我科对检查时所存在的问题及时反馈、整改、完善.本年度产房未发生院感事件。4. 绩效考核：在护理部的指导下,根据年初制定的绩效考核方案，根据产房的工作特点，根据接收病人次数和接生人次和洗澡人次，夜班等工作量和质量能力等合理分配,能体现多劳多得，优劳优得。四 、存在的问题及改进方向1. 管理上存在老好人思想，护士长年龄

6、偏大，思维不新颖.2. 对助产士的专业理论知识和操作技能及与产妇及家属的沟通，对抗职业压力、构建优秀团队等方面的需要加强和探索.3. 院感工作常抓不懈，并在2014年的基础上有所改进.4. 细节方面的工作，优化流程，方便病人。尽职更应精致。5. 夜班存在安全隐患.篇三:2011年产房护理工作总结(1)2011年产房工作总结一年的时间伴随产房忙碌的脚步匆匆走过,而我作为担任产房护士长工作不到半年的新进管理者，在此辞旧迎新之际,进行工作总结和来年规划，是对自己工作的反思更是对来年的激励，以求不断提高工作质量，丰富管理内涵。这一年里在院领导，护理部，科主任的带领下，本着“巩固优势，稳步发展的原则，虽

7、然面临医院扩建，病区环境受到影响，以及周边的宝钢医院失火造成病人分流，入院量剧增，工作任务繁重等各样压力，但我们始终 坚持以病人为中心,以提高护理服务质量为目标的服务理念，踏踏实实立足 本质，在产房全体职工的努力下，顺利圆满的完成了一年的工作任务.现将全年工作总结如下:一：全年工作完成情况自2010年10月2011年9月我科共接待、护理急诊入室779人，病房转 入878人，分娩总数1676人，(阴道分娩517人，剖宫产1059人，自产房入 手术室496人），护理新生儿1676例，引产数272例，听胎心15674次，阴 道检查5870次，测血压5107例，静脉点滴395次，静脉抽血1003次，皮

8、内 注射91次，肌肉注射2011次，备皮897次，会阴冲洗1682次，抢救产妇2 例，抢救新生儿5例，围产儿死亡3例。二：提高护理人员业务素质1. 对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2. 每周晨间提问2次，内容为基础理论和产科相关知识，同时加强了平时工作中的应景性提问，即根据场景内的产妇或患者情况即时提问,以加强业务知识的巩固和提高.3. 每月由护师以上职称的助产士组织科内业务学习，对于临床新技术，新材料,新药应用等进行学习培训,并进行考核，增强培训效果.4 鼓励和支持新职工参加各种外院或学术单位主办的产科相关知识的理论技能培训，如国际妇婴保健院组织的临床产科发展新进展，以及妇幼所组织的

9、新 生儿急救、转诊的病情观察等方面的学习，为提升学历和技能创造积极条件，并不断提升和完善自身业务水平,在学习中结合临床观察，并诉诸笔尖，目前已有3篇论文在医疗护理专业期刊上发表。三认真落实各项规章制度，提高护理工作质量1. 强调坚持查对制度：执行各项护理操作及婴儿沐浴时均需严格遵守三查七对制度，确认无误方可进行。2. 保证病史书写的及时性、准确性与规范性,并加强监管,发现问题及时指出，更正。3. 严格执行院内管理领导小组制定的消毒隔离制度，切实做好每日空气消毒及每月空气培养,确保产妇分娩安全，全年做到无一例会阴切口感染案例。4. 加强护患沟通，提高服务质量，事实证明加强产时健康宣教对于缩短产程

10、,降低难产率起着举足轻重的作用,助产士耐心详细的讲解分娩过程,周到细致的关心饮食起居,可以明显缓解分娩阵痛，虽然工作忙碌繁重，但是我科助产士全年未接到一例产妇投诉事件，且多次受到表扬及4次收到红包,退回红包的同时我们收获的是一份病人对于我们工作的肯定和认可。5 做好便民服务：产后加强电话随访，提供母婴健康热线，并24小时提供服务，不断提高服务质量.四加强护士长管理水平1. 认真书写护士长手册的记录与考核：及时送交科护士长进行考核,并制定适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求每月进行小结,以利于总结经验，开展工作.2. 制定管理工作计划，将各项护理工作质量均按计划

11、系统的进行检查，考核，并根据实际情况适时给予调整。3. 对科室内发生的护理缺陷和不良事件每月进行工作讨论，及时发现问题，并予以整改。4. 每天深入病房，了解病人动态信息以及对产房工作人员工作态度及接生技能的评价，从而不断提高病人满意度和产房服务态度和工作质量。5. 每月一次质量检查汇总，将工作中存在的主要问题及时向大家反馈,总结不足，不断提高。6. 合理调配人力资源,根据科室具体情况，弹性排班.在周院长、王主任的号召下,全院干劲十足，虽然我们面临着全年处于缺编状态，助产人员紧缺的现状，但是2011年依然较上年年分娩量增加了28。82，为医院实现全年4个亿的目标贡献了自己的一份力量7. 制定严格

12、的科室规章制度及奖惩措施,对于工作表现突出并受到病人表扬，以及发生差错或服务态度不理想者给予相应的奖励或处罚，调动大家的工作积极性的同时也使工作质量在无形中得到提升五存在问题1. 护理文件书写有遗漏现象，作为具有法律效应的护理文件，只有认真、及时准确的记录才能起到保护自己的作用，个别人员意识有待加强2. 新职工应变能力较差，遇有急产，新生儿窒息，产后出血等紧急情况，不够镇定，缺乏经验。3. 消毒隔离意识还有欠缺,有待提高4. 婴儿出生证明的签发和打印质量，错误率较高，需要改进。2011年即将成为历史，我们在医院扩建，病区改造，西学中等医院硬件软件的建设中，不断加强自身学习培训,提高完善业务水平

13、，力求与医院发展步调一致，展望来年，即将搬入新大楼的我们也将以更新的面貌，更振奋的姿态迎接每一个病人，和每一次挑战！篇四：妇产科护士年终工作总结范文妇产科护士年终工作总结范文引导语：工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的检查，从而得出引以为戒的经验.工作总结频道迎合各位朋友的需求，特意提供了妇产科护士年终工作总结范文，希望大家喜欢!我进修学习的科室是产房。产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心,分娩的过程是

14、一个女人一生中最刻骨铭心的时刻,在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭,一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度,没有过硬的技术是万万不能的；只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天;只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐.十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多，工作量大；每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处

15、规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验;经验必须不断总结、反思、理清思路，对实践是非常有实际意义的。推荐阅读：xx上半年工作总结常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚,势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队,谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起,需要一种&ldquo；思想”来引导与融合,这种&ldquo；思想&r

16、dquo；，也即团队理念，它能使团队的力量综合最大化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。两个月的时间转眼即过，感谢这次宝贵的学习机会。目前正值独山子大发展阶段，amp；ldquo；不求无所不能，但求竭尽所能amp；rdquo；,作为一名基层医务工作人员，只有踏踏实实做好本职工作才是对独山子大发展最好的诠释。本人xx年毕业被学校分配到一家三甲医学实习，第一科室便是妇产科，产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。

17、产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况极为重要.高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度,没有过硬的技术是万万不能的；只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实而又忙碌,一个班下来,感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天;只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多,工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神,内

18、强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自己的言行,努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验;经验必须不断总结、反思、理清思路，对实践是非常有实际意义的。常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚,势必乘风破浪.现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队,谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种amp；ldquo;思想amp;rdquo;来引导与融合，这种&；ldquo；思想amp

19、；rdquo；，也即团队理念,它能使团队的力量综合最大化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园.编后语：以上就是由为您提供的妇产科护士年终工作总结范文，希望给您带来帮助！编后语：以上这份“妇产科护士年终工作总结范文”的工作总结内容就是这样子，希望对您写工作总结有所帮助！篇五：产房2013年度年终总结产房2013年度年终总结2013年产房全体人员在院领导，护理部及科主任的关心，领导及支持下，通过全体人员的共同努力，围绕2013年工作计划，紧跟创建办及护理部关于三级医院创建的要求及步伐，在助产士专科培训，护理安全，院感，药品管理，不良事件上报，优质护理服务,患者满意度

20、调查，绩效考核等方面均有改进和提高。现将2013年工作总结如下:一政治思想方面及三级医院创建方面：产房全体人员团结努力，在科主任,护理部的领导下依据等级医院评审的相关要求，坚持全心全意为患者服务，确保产妇及新生儿安全的工作宗旨，坚持民族团结，反对民族分裂；上半年修订了各项护理台账；积极参与科室,大科及医院组织的各项学习，培训，提高专科理论知识及技术操作能力;2013年8月1日起规范了自然分娩产妇的产后侧切口的观察，护理指导及满意度调查，以便更好的督促助产士给予产妇更多的心理支持，加强产后健康宣教，产妇的满意度明显提高.未发生护理投诉。及时上报护理不良事件，对存在的问题及隐患及时提出并讨论，制定

21、整改措施，未发生护理投诉.二.完成工作量：2012年12月1日2013年11月30日总分娩人次 2368 人，自然分娩1222 人，剖宫产 1146 人，剖宫产率48。3% 人，会阴侧切缝合 626 人，中引接生 55 人；其中早产 154人，催产素引产 218 人，新生儿窒息复苏 62 人，其中重度窒息2人，新生儿窒息率0。26 产伤一例，健康教育 2368 人，乙肝疫苗接种2360人,卡介苗接种2360人，乙肝免疫球蛋白接种130 人次，2013年8月 26 日,产科门诊正式成立,陈雪英上门诊，完成了门诊健康宣教内容的制作张贴在各诊室及门诊走廊。将在2014年在孕妇学校和产前规范宣教和保健

22、服务等方面继续完善和努力。及时完成妇幼信息的每月上报工作。以及严格执行出生医学证明的管理制度。完成出生医学证明的领取开具和管理工作。三。工作重点：1.患者安全方面及专科培训方面：本年度我科助产士在主任及各位医生，护士的指导，协调及配合下在产程观察，胎心监护图形的识别，对产程的评估和处理,新生儿窒息复苏的准备及有效性以及对产妇的心理疏导，产后会阴侧切口的观察护理方面都有了进一步的提高.尤其在专科理论及操作培训方面:根据护理部的要求,每月理论培训采用ppt授课,效果较好,操作方面沙如在新疆医学院经过3个月的专科培训，带回了完整的产房专科操作评分表,2013年8月份起坚持每月进行专科的操作培训及考核

23、。每月对新生儿窒息病例提出分析总结和改进。通过每月的护理安全讨论从实际出发，对不良事件及时进行分析总结，产妇满意度调查等措施，及时对存在的硬件，流程，及易疏忽的环节进行持续改进，保证了产妇及新生儿的安全，提高了产妇及家属的满意度。5. 每周两次检查急救物品及药品，处于完好备用状态。积极完成及配合危重病人的抢救.根据等级医院评审要求,做好药品管理工作。6. 产房布局的改造及院感工作:产房格局不符合院感标准，2013年6月我科在护理部,大科护士长,赵主任的指导下，完成了无菌物品间,医护通道，病人通道的改造，安装了刷手池,区分感染器械和非感染器械清洗池，外科洗手法及职业暴露处理流程上墙，领取两件防护

24、服,进行了两次职业暴露知识的学习。加强对保洁员的管理及清洁交班的检查和质控,每周大清扫一次，规范管理各台面及空气，物品的消毒.产包及会阴消毒包，拆线包等实现集中供应,保证了消毒 灭菌质量.通过大科护士长及护理部每月及季度检查的督导，我科对检查中存在的问题及时反馈整改，完善。本年度产房未发生院感事件。7. 本年度完成应急演练两次：（1)停电的应急演练：产房备可充电手电筒两个,根据护理部要求废除使用蜡烛，避免发生意外；吸球进行纸塑包装，以备停电时清理新生儿呼吸道。（2）12月份配合全科完成“前置胎盘阴道大量流血的应急演练.四本年度科室人员，院内培训及外出学习情况：目前产房共10人,陈雪英于8月26

25、日在产科门诊工作，古丽娜尔于2013年9月1日定产房。张玉虹7月3日12月1日休产假。乌新月，古丽娜尔参加我院低年资操作培训成绩合格，阿勒腾格日丽参加了icu专科护士培训，成绩合格。孔维娜到2013年4月12-19日在新疆医学院产房参观学习一周，了解产房的工作流程，产房布局及管理等知识。沙如2013年4月19日-7月23日在新疆医学院参加了助产士的专科培训，此次培训采用集中授课，理论及操作统一考核,产科，妇科，产房，生殖助孕中心轮转的方式,更加系统全面。尤其在专科理论和操作方面有了明显的进步。 五绩效考核.在护理部指导下，根据年初制定的绩效考核方案根据产房工作特点：夜班急诊多,工作量大等提高了

26、夜班费，依据工作量，工作质量,能级等合理分配，助产士满意度较高,能体现多劳多得，优劳优得,但在细节和更加科学性方面仍有待加强。六完成了乙肝疫苗，卡介苗及乙肝免疫球蛋白的领取,接种，登记及健康宣教工作。七.产房助产士是一个团结向上的整体，共同协作，力求做到“母婴平安”让产妇和家属满意，整体的专业知识上有了近一步的提高，共完成论文三篇,杨晓冬怎样避免nst假无反应型 张玉虹会阴神经阻滞麻醉的临床观察;孔维娜96例持续性枕横位，枕后位徒手旋转的临床体会九。认真带教实习生和进修生及轮转生，有带教计划和小讲课.八。存在的问题及改进方向1. 管理上仍存在缺陷，艺术性及严谨性有待提高。2. 对助产士的专业理论知识和操作技能及与产妇及家属的沟通，对抗职业压力，构建优秀团队等方面仍需要加强和探索。3. 院感工作还需长抓不懈，并在2013年的基础上有所改进。4. 三级医院创建资料在护理的指导下有待进一步完善。5细节方面的工作，尤其是如何从患者角度出发，优化流程，方便病人的角度认真做好各项工作.