2022年职业卫生与职业医学整理 .pdf
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1、职业部分总结( 5472 提供)职业卫生:主要以人群和作业环境为对象职业医学:主要以个体为对象;既属临床医学,又是预防医学的分支。职业生命科学:2060 岁;占生命的 2/3 时间;最有生命力的阶段;人类的生存环境: 自然环境,社会环境职业性有害因素: 与职业生命有关的环境因素。【劳动条件】包括:生产工艺过程: 生产工艺过程常常随着生产设备、使用的原料和生产工艺的变化而变化。劳动过程:涉及到劳动组织、生产设备布局、作业者作业姿势和劳动方式、脑力劳动与体力劳动比例等。生产环境: 指作业场所环境和户外作业的自然环境。【职业性有害因素】按来源分为:生产环境因素;社会经济因素;与职业有关的生活方式;职
2、业卫生服务的质量(一)生产环境因素:物理因素: 异常气象条件、异常气压、噪声、振动、电磁辐射化学因素: 有毒物质生产性粉尘生物因素:病原微生物:炭疽杆菌、杆菌、森林脑炎致病寄生虫: 煤矿井下钩虫(二)社会经济因素:国民生产总值( GDP ) ,财富分配、教育水平,生态环境,劳动立法、卫生制度(三)与职业有关的生活方式:劳动组织和劳动制度不合理;劳动强度过大、生产定额不当;个别器官或系统过度紧张;长时间处于不良体位或工具不合理;精神紧张职业病损: 职业性有害因素引起(所致)的各种职业损伤统称职业病损。工伤: 属于工作中的意外伤害,其发生与劳动组织、机器构造和防护、个人心理状态、生活方式等有关。职
3、业病: 当职业性有害因素作用于人体的强度与时间超过一定限度时,人体不能代偿其所造成的功能性或器质性病理改变,从而出现相应的临床症状,影响劳动能力,这类疾病统称为职业病工作有关疾病: 是一组与职业有关的非特异性疾病,也见于非职业人群。其共同特点是:1. 与职业因素有关,但不存在直接因果关系,即职业因素不是唯一的病因。2. 职业因素可以促使潜在疾病暴露或病情加剧恶化。3. 调离该职业或改善环境可使疾病缓解或停止发生。职业病的三个主要条件:1、有害因素的性质物理因素脱离后,不存在体内残留;化学因素脱离后,存在体内残留;生物因素脱离后,作用可能进一步放大2、作用于人体的量作用剂量接触浓度 / 强度 接
4、触时间“阈” 接触限值; -国家、行业标准“蓄积”作用因素体内残留相加;-多见化学因素“累积”作用剂量累加 -多见物理因素3、人体的健康状况【职业病的特点】1. 病因有特异性:控制接触后可控制或消除发病。2. 病因大多可检测:一般存在剂量-反应关系。3. 常为群发 (cluster):在相同的接触人群中,常有一定数量发病,很少出现个别病例。4. 早期诊断、合理处置,预后较好。5. 是可预防性疾病:虽缺乏特效药,发现病因,控制职业性有害因素,可减少职业病的发生。职业病的诊断: 应按照国家统一颁布的职业病诊断标准,采取综合分析、 集体诊断的方法, 作出及时、正确的诊断。【职业病报告的主要要求】名师
5、资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 36 页 - - - - - - - - - 1. 急性职业中毒和急性职业病应在诊断后24 小时内报告。2. 慢性职业中毒和慢性职业病在15 天内会同有关部门进行调查,提出报告并进行登记。三、职业卫生与职业医学的基本准则(三级预防)一级预防( primary prevention) :使劳动者尽可能不接触职业性有害因素,包括:改善劳动条件使有害因素控制在安全范围以内。 【劳而不病】(病因预防)二级预防( secondary pr
6、evention ) :早期发现病损,采取补救措施,防止病变进一步发展。【病而不残】 (发病预防)三级预防( tertiary prevention) :对已患病者做出正确诊断,及时处理,防止病情恶化和并发症,促进康复。【残而不死】(康复处理)思考题1、职业性有害因素的来源及分类?2、职业性病损的分类及发生条件?3、职业病的特点有哪些?职业生理学: 研究劳动过程中机体的 调节与适应规律 ,从而找出提高作业能力和预防疲劳过早出现的措施,达到保护和促进健康、提高生产率的目的的一门学科。1、了解体力劳动、脑力劳动时能量的来源及特点2、掌握劳动强度分级方法及有关概念3、掌握体力劳动时机体的调节与适应相
7、关知识(一) 、体力劳动过程的生理变化与适应1、体力劳动时的能量代谢(1) 、体力劳动肌肉活动能量来源:ATP-CP 系列 ;需氧系列;乳酸系列。1)ATP-CP系列:【特点】 不需氧、非常迅速,为肌肉收缩能量的直接来源。CP(磷酸肌酸 ) 贮藏量甚微,只能供肌肉活动几秒钟之用。只能满足短暂的剧烈活动之用。2) 、需氧系列: 维持肌肉继续活动的能量主要来自于糖类、脂肪和蛋白质。需要氧参与; 1分子葡萄糖 38 分子 ATP ;1 分子脂肪 130 分子 ATP ;葡萄糖 脂肪 蛋白质供能的主要途径;先糖,后脂肪;蛋白质极少用(癌症)【特点】 需氧,速度较慢。生成的能量较多,不产生致疲劳性副产物
8、。能量的产生几乎不受限制。经济、持久,适应长期及中等劳动。3) 、乳酸系列: 短期重体力、极重体力劳动时,氧化磷酸化补充ATP的能力受到氧气供应的限制,形成 ATP的速度不能满足需要。这时无氧糖酵解开始参与提供ATP 。【特点】不需氧。能迅速提供较多的能量。 消耗糖原 , 产生的乳酸有致疲劳性。 ATP产量有限,不经济、也不能持久。(2) 、作业时氧消耗的动态:氧需 (oxygen demand) :劳动 1 分钟所需要的氧量叫氧需。氧上限 (maximum oxygen uptake) :血液 在 1 分钟内能供应的 最大氧量 叫氧上限。氧债 (oxygen debt): 氧需和实际供氧量
9、之差称为氧债。氧债阶段 : 在劳动开始 2-3 分钟内,呼吸和循环系统的活动尚不能满足氧需。肌肉是在氧供给不足的条件下工作的,此时就产生了氧债。稳定状态 :工作 23min 后呼吸和循环系统的活动逐渐加强,氧的供应得到满足,即进入稳定状态下工作。此时氧债是恒定的,这样的工作一般能维持较长时间。非稳定状态 :高强度作业 ; 氧需 氧上限; 氧债持续 ; 作业不能持久补偿氧债阶段 : 恢复期:工作停止后,在一段时间内,机体要消耗较安静时更多的氧以偿清氧债。非乳酸氧债:需氧系列产生的氧债(ATP 、CP 、血红蛋白、肌红蛋白) 。乳酸氧债:无氧运动产生的氧债(乳酸) 恢复时间:根据氧债的大小,恢复期
10、可达数分钟至十余分钟,甚至1 小时。(3) 、作业的能消耗量与劳动强度分级:用能消耗量或心率来划分劳动强度(intensity of work) ;一般分为三级;1)中等强度作业 : 作业时氧需不超过氧上限,即在稳定状态下进行的作业。我国目前的生产劳动多属名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 36 页 - - - - - - - - - 此类。2)大强度作业 : 指氧需超过了最大摄氧量,即在氧债大量蓄积的条件下进行的作业,一般只能持续进行数分钟至十余分钟。3)极
11、大强度作业 : 完全在无氧条件下进行的作业,此时的氧债几乎等于氧需,一般不超过2 分钟。2、体力劳动时机体的调节与适应(1) 、神经系统( neural system )动力定型 (dynamic stereotype):当长期在同一劳动环境中从事某一作业活动时,通过复合条件反射逐渐形成的能提高作业能力的能动作用。共协调:如习惯动作;可变,但不易急变(2) 、心血管系统 (cardiovascular system) 心率:增加 40 次/min ,能胜任该工作。血压: 脉压差增大、脉压差减小。血液再分配:内脏、皮肤小A收缩,肌肉小 A扩张。血液成分 : 血糖降低;血乳酸增加;氢离子浓度升高。
12、(3) 、呼吸系统 (respiratory system) 作业时,呼吸次数随体力劳动强度而增加, 重劳动可达 30-40 次/min , 极大强度劳动时可达60 次/min 。肺通气量可由安静时的6-8L/min 增至 40-120L/min 或更高。(4) 、排泄系统 (excretory system): 排汗量作为评价劳动强度的指标。(5) 、体温变化( temperature change)体力劳动时及其后一段时间内体温有所上升,以利于全身各器官系统活动的进行,但增幅不应超过1, 否则人体不能适应,劳动不能持久进行。体温变动作为评价劳动强度的指标。(二) 、脑力劳动过程的生理变化与
13、适应1、脑力劳动的内容与生理特点: 一般认为凡以脑力活动为主的作业即为脑力劳动。【特点】 在于信息的加工处理 : 通过感觉器官感受信息, 经中枢神经系统评价、 编码、存储、检索、处理、加工、复制,然后通过多种形式转化和输出信息。(1) 、脑力劳动的特点 :非重复性的 ; 创造性的 ; 驾驶、指挥、仪表记忆类型 :1. 短时记忆 :影像记忆 ; 即刻记忆 ; 初级记忆 ; 工作记忆2. 长时记忆 :通过反复动用信息,使其在第一级记忆 中循环、延长其保留时间转入第二级记忆 ,储存约为几分钟至几年,它是弱的或稍强的记忆痕迹,易遗忘。第二级记忆痕迹长年累月重演应用,便进入三级记忆 (永久记忆)。是保留
14、在脑海里的很强的记忆痕迹,常可保留终生(3) 、脑代谢的特点 需氧量高: 安静时约为等量肌肉需氧量的10-20 倍。占成年人体总耗氧量的10% 。 需血流量多: 所需血流量达心输出量的14-15% 。 葡萄糖有氧氧化是脑细胞活动的最重要能源:平时 90% 的能量都靠糖原分解来提供。 脑组织对缺氧、 缺血、低血糖、低血压非常敏感。2、脑力劳动的职业卫生要求 安静:噪声不应超过45dB(A) 。 明亮:防阳光直射,光线应从左边来。人工照明应有足够亮度,一般应为500Lx 制图等精细工作应为 1000Lx,老年人工作时对亮度的需求要高得多,比年轻人约高5 倍。 温度适宜:我国相应标准规定为夏季24-
15、28,冬季 19-22 。 墙壁颜色明亮柔和:避免使用黑色、深色或刺眼的颜色。以淡黄、淡绿、淡灰色为好。 符合工效学:工作空间、桌椅、显示器、控制器等应符合国人身体尺寸(三) 、劳动负荷的评价1. 体力劳动( manual work )(1)静态作业( static work)即主要依靠肌肉等长性收缩来维持一定体位,使机体和四肢保持不动所进行的作业,也称静力作业。【特征】肌肉无做功: 主要依靠肌肉等长收缩(isometric contraction)来维持体位。作业维持时间较长: 肌张力 15% 20% ,局部缺氧、乳酸堆积,引起疲劳和疼痛。能耗: 氧需通常不超过 1L/min ,能耗水平不高
16、,易疲劳。(2)动态作业 (dynamic work) 1)重动态作业: 参与重动态作业的多是大肌群,因此能量消耗高是它的特点之一。2)反复性作业: 参与作业的是一组或多组小肌群,参与活动的肌肉量小于全身肌肉总量的1/7 ,肌肉收缩频率高于 15 次/ 分钟。【特点】能耗不高,但易疲劳或受损。2. 脑力劳动( mental work )劳动负荷评价1)劳动系统 (work system):劳动对象,劳动者,产品,劳动环境,劳动工具。负荷 (load ) :是指劳动系统对机体生理心理总的需求和产生的压力。负荷强调外部的因素和情形。应激( strain ): 指负荷对个体的影响,它强调在负荷作用下
17、机体内部的生物过程和反应。2) 【劳动负荷评价】负荷强度;负荷持续时间;负荷与应激负荷性指标 功率、能量、等 不涉及人;应激性指标 心率、乳酸、等 涉及人;3)适宜水平:摄氧量 1/3 最大摄氧量 ; 心率 基础心率 + 40 次/ 分;负荷过高过低都不好 : 过高 降低作业质量 疲劳;过低 单调、无兴趣;( 四) 、作业能力 (work capacity) 1、劳动过程中作业能力的动态变化(1) 、体力劳动作业能力的动态变化 单位作业时间内产品的质和量来直接观察。 通过测定劳动者的某些生理指标的变动来衡量 ( 握力、耐力、心率、视运动反应时等) 。2、作业能力的主要影响因素及改善措施(1)
18、、社会心理因素( 2) 、个体因素( 3) 、环境因素( 4) 、工作条件和性质(5) 、疲劳卫生学意义上的疲劳: 疲劳是体力和功能性 效率暂时减弱 ,它取决于工作负荷的强度和持续时间,经适当休息又可恢复。疲劳也可理解为一种状态:原来可轻松完成的工作,现在却感到要花费很大精力才能应付,且取得的成果越来越小疲劳状态 :它是由工作任务或环境变动大所致个体的应激状态,包括单调乏味,警觉性降低和厌烦。工作或环境变化后,疲劳状态可迅速消失。疲劳的三个阶段 :【第一阶段】疲倦感轻微,作业能力不受影响或稍下降。浓厚兴趣、强烈刺激、个人意志等可战胜疲劳,维持工作效率。有导致过劳的危险。【第二阶段】作业能力下降
19、趋势明显,但仅涉及产品的质量,对产量的产量影响不大。【第三阶段】疲倦感强烈,作业能力急剧下降或有起伏,最终感精疲力竭、操作发生紊乱而无法继续工作。小结:一、体力劳动过程的生理变化与适应( 能量代谢、 ATP-CP 系列、需氧系列、乳酸系列、氧消耗的动态、劳动强度分级、调节与适应;) 二、脑力劳动过程的生理变化与适应(脑力劳动的特点、记忆类型、记忆过程;)三、劳动负荷的评价 ( 静态作业、动态作业、劳动负荷评价、负荷与应激;)四、作业能力 ( 作业能力的动态、影响因素、疲劳) 1. 掌握工作过程的生物力学:肌肉骨骼的力学特征、姿势、以及常见疾患;2. 掌握人机系统的概念:机器和工具、显示器、控制
20、器等;人机工程学定义: 研究人在某种工作环境中的解剖学、生理学和心理学等方面的因素,研究人和机器及环境的相互作用,研究在工作中、生活中和休假时怎样统一考虑工作效率、人的健康、安全和舒适等问题的学科。人机环境的具体含义:人 指操作者或使用者;名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页,共 36 页 - - - - - - - - - 机 泛指人操作或使用的物,可以是机器。也可以是用具、工具或设施、设备等;环境 是指人、机所处的周围环境,如作业场所和空间、物理化学环境和社会环
21、境等;人机环境系统是指由共处于同一时间和空间的人与其所使用的机以及它们所处的周围环境所构成的系统,简称人机系统。人机环境之间的关系:相互依存;相互作用;相互制约。人机工程学的特点: 学科边界模糊;学科内容综合性强;涉及面广。人机工程学的研究对象:人机环境系统的整体状态和过程。人机工程学的任务: 使机器和环境的设计适应于人,以保证操作简便省力、准确、安全、愉快,充分发挥人、机效能,使整个系统获得最佳经济和社会效益。生物力学 (biomechanics):结合 力学与生物学 的原理和方法,研究生命过程中不断发生的力学现象及其规律,即生物与力学的有关问题。(一) 、工作过程的生物力学1、肌肉骨骼的力
22、学特征肌肉的力学特征: 骨骼肌做功的效率与负荷大小有关,过大过小都会使效率下降,当肌肉负荷为最大收缩力的 50% 左右,肌肉做功 效率最高 ,在组织生产劳动时,应考虑这一特点。动力单元 (kinetic element) : 包括关节在内的某些解剖结构结合在一起可以完成以关节为轴的运动,称为动力单元。动力单元由肌肉、骨骼、神经、血管等组成。动力链 (kinetic chain): 两个以上的动力单元组合在一起称动力链。可以在较大范围内完成复杂的动作。2、姿势 (posture)站姿、坐姿、跪姿、卧姿。站姿:运动灵活、活动范围大、易用力。坐姿:稳定、易精细工作。尽可能使操作者的身体保持自然的状态
23、,减少姿势负荷。避免和减少 强迫体位 ;使操作者 不必改变姿势 即可完成操作;操作者的手和前臂避免长时间位于高出肘部 的地方;如果操作者的手和脚需要长时间处于正常高度以上时,应提供合适的支撑物。长时间保持任何一种姿势,都易产生疲劳。操作者在劳动过程中适当变换姿势。3、合理用力【重心】 尽可能使物体的 重心靠近人体 ,可以使力矩变小,减轻劳动负荷,减少用力。注意身体重心 不要倾斜 ,以减少静力作业时的能量消耗。在操纵轮盘等控制器时应尽量减少力的作用点与身体相应支点的距离,以减少用力。【对称用力】 生产中用力要对称,这样可以保持身体的平衡与稳定,减少肌肉静态收缩,减轻姿势负荷,降低能量消耗4、常见
24、疾患(1) 、下背痛:负重;作业姿势:长时间保持某种姿势;用力不当临床表现及类型:腰功能不全,腰痛,坐骨神经痛(2) 、颈、肩、腕损伤(3) 、下肢静脉曲张: 多见于长期站立或行走的作业,发病工龄一般6-8 年,女性比男性更容易患病(二)人体测量学 (anthropometry)及应用1、人体测量内容(1)静态测量( 2)动态测量2、人体测量方法(1)人体形态参数的测量直接测量法:直接测量;间接测量法:激光、全息摄影等间接计算。有利于:人体仿真设计、功效学评价。(2)人体力学参数的测量:如人体重心;体段重心;解剖法、重心板法、CT法等。3、人体尺寸的应用(1)适合于 90% 的人使用: 所谓
25、90% 的人并非是从低到高或由高到低90% 的人群,而是要求适合第5百分位数至第 95 百分位数的人。(2)单限值设计:有些设计只需要一个人体尺寸的百分位数值作为上限值或下限值,称单限值设计。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页,共 36 页 - - - - - - - - - (3)一般设计:第 50 百分位数为设计依据:如电灯开关、门把手等。注意实际应用:在设计时应注意操作和使用设备及工具的人的年龄、性别、种族、职业等。4. 影响因素: 年龄;性别:男 女;种族
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