2022年网络营销部门岗位职责及要求 .pdf
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1、网络部人员招聘要求与岗位职责一、网销主管岗位职责:1、 三年以上网络营销工作经验2、 精通各种网络营销推广技巧和方法,熟悉网络营销手段和策略3、 擅长数据分析 , 分析各类推广的效果并及时调整推广策略4、 熟悉 HTML 、CSS 、JS、PHP等5、 思路清晰,有较强的文案策划、撰写能力,够独立策划并撰写活动全案;6、 具备团队管理经验,有成功案例者优先任职要求:1、 建立、管理网络营销团队,分配团队工作,对工作效果进行考核;2、 负责网络营销团队的日常管理工作3、 掌握市场动态,策划并制定有效的网络营销策略;4、 优化整合现有网络营销渠道,开拓新的营销渠道5、 组织参与团队内部培训, 提升
2、团队整体水平6、 分析竞争对手营销手段, 寻求可借鉴方式加以创新二、 SEO 岗位职责:1、 分析网站,制定合理SEO优化方案2、 不断挖掘关键词,获取精准长尾流量3、 执行 SEO方案,提升关键词排名4、 负责网站流量数据监控和数据统计,对网站进行持续分析和改进5、 完成领导安排的其他工作任职要求:1、 一年以上网站优化工作经验2、 精通各大搜索引擎的搜索排名技术和优化原则,精通站内外优化3、 熟悉基本的HTML 、JS、CSS代码名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1
3、 页,共 4 页 - - - - - - - - - 4、 了解网站建设的其他策略和推广战略,并熟悉博客、微营销、SNS等推广方式5、 有成功案例者优先6、 有一定互联网推广资源,熟悉BBS 、WEB 站长等相关渠道者优先三、SEM(索引擎营销就是基于搜索引擎平台的网络营销,利用人们对搜索引擎的依赖和使用习惯,在人们检索信息的时候尽可能将营销信息传递给目标客户。)岗位职责:1、 负责竞价账户日常操作2、 执行 SEM推广计划,负责SEM 数据监控、投放产出分析以及效率的优化3、 定期提供数据分析报告,并找出相应的改进方法,保证SEM 推广正常有效推进4、 监控和研究竞争对手及其他网站搜索营销策
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