劳保防护用品(具)和保健品发放管理制度.docx

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1、专业 | 权威 | 精品知识共享劳保防护用品（具）和保健品发放管理制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！一、目的加 强 劳 动 保 护 用 品 的 管 理 ， 保 障 职 工 在 劳 动 生 产 过 程 中 的 安 全 与 健 康 。 二、适用范围适用于本市场全体职工。三 、 管 理 内 容 和 要 求 1.分管副总经理负责全市场职工个人防护用品的管理工作及发放标准的制定。2.物业部负责全市场职工劳动防护用品的采购、质量验收及发放工作。3 . 劳 动 防 护 用 品 采 取 分 级 管 理 ，

2、集 中 审 批 ， 统 一 发 放 的 原 则 。 4.各部门要认真负责，严格执行劳动防护用品发放标准，做好发放记录，不得随意更改，弄虚作假。5.新职工必须经三级安全教育合格后按发放标准发放劳动防护用品。6 . 劳 动 防 护 用 品 是 在 工 作 期 间 使 用 的 ， 凡 因 病 假 或 其 他 原 因 脱 离 生 产 岗 位 半 年 以 上 的 停 发 各 类 防 护 用 品 ， 待 复 工 后 发 放 。 7.劳动防护用品发放标准执行相关规定。8.职工进入市场必须按规定穿戴劳动防护用品。9 . 公 用 防 护 用 品 要 建 立 台 账 ， 专 人 保 管 ， 内 部 调 节 使 用 。 10.特殊防护用品严禁挪作他用。11.各部门领用的特殊专用防护用品，要定期检查，加强保管，经检查已经失去防护作用的要及时更换，无故损坏的要追究责任，按价赔偿。1 2 . 防 护 用 品 每 次 使 用 前 要 进 行 检 查 ， 严 禁 使 用 无 效 的 防 护 用 品 。 使 用 后 要 按 要 求 进 行 维 护 。 13.公用防护品及抢修作业用计划外劳保用品，由单位写申请报告，分管副总经理审批后发放。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 2 -