南京理工大学专职研究人员岗位应聘表.doc

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1、南京理工大学专职研究人员岗位应聘表申请人姓名: 应 聘 单 位： 江苏人才发展战略研究院 现工作/学习单位: 现职务/学历: 学科领域: 填表日期: 一、应聘者基本情况 （一）基本信息 照片姓 名性 别出生年月国 籍籍 贯民 族政治面貌身份证/护照号码所属学科研究方向职 称身高 cm健康状况是否有残疾地址邮 编邮箱电 话婚否配偶姓名、学历、工作单位是否本校职工亲属校内亲属姓名、工作单位（二）学习工作经历学习经历学历毕业学校专业起止时间专科本科硕士博士工作经历（含博士后）工作单位起止时间职务备注（三）主要学术任（兼）职 （指在学术组织（团体）或学术刊物等的任（兼）职）注：如内容较多，本栏目填写不

2、下，可另纸接续二、应聘者教学和科研业绩 （四）教学工作情况（新毕业的博士可不填写）1. 承担的教学工作（年度、课程名称、授课对象）2. 指导学生（指导硕士、博士生姓名及论文题目）（五）科研工作情况1. 研究领域2. 科技贡献及创新点（简述贡献、创新点及在国内外同领域中的影响力和在经济建设中的作用分析等）以下蓝色斜体字可删除贡献可分类按下面方式填写1 贡献题目（如XXX理论、方法或技术） 贡献简述：（如解决什么问题，采用什么方法，达到什么效果，创新点等。） 贡献影响力或作用分析：该贡献在XX发表论文，在XX中应用，获得的同行评价、大会特邀报告、获得学术奖励等。 2. 贡献题目（如XXX理论、方法

3、或技术） 贡献简述（如解决什么问题，采用什么方法，达到什么效果，创新点等。） 贡献影响力或作用分析：该贡献在XX发表论文，在XX中应用，获得的同行评价、大会特邀报告、获得学术奖励等。3. 申请人决策咨询成果被采纳情况成果名称成果类型采纳时间采纳部门获批示情况本人排名4. 申请人发表论文检索及引用情况收录情况引用情况总篇数SCI(E)SSCICSSCIEIISTP他人引用次数单篇最高他引次数第一作者或通讯作者论文其他论文总计5. 近5年以来发表论文及检索情况（应附检索证明）：类别篇数SCI(E)SSCICSSCIEIISTP北大核心国外期刊所有论文本人为第一或通讯作者导师/学生为第一作者本人为第

4、二作者6. 发表（出版）代表性论文专著情况（自行编号，注意对齐，代表作应附证明材料）：题目期刊或出版社名称收录情况影响因子发表/出版年月作者排名（专著写明承担字数）他引次数（不含自引）(1)(2)(3)7. 近5年以来共主持或参加科研课题（ ）项，其中纵向（包括国家863、973等）（ ）项，千万元以上项目共（ ）项；横向（ ）项，经费到款共（ ）万元；国外项目应写明性质。（自行编号，注意对齐，所填内容应附证明材料）项目名称项目来源起止时间经费数额（单位：万元）本人排名或承担份额(1)(2)(3)(4)(5)8. 近5年以来获得国家级教学/科研成果（ ）项；省部级教学/科研成果奖（ ）项，获国

5、际学术奖（ ）项（自行编号，注意对齐，所填内容应附证明材料）奖励名称奖励部门奖励级别获奖时间人数本人排名(1)(2)(3)三、工作设想（六）工作设想和预期目标（受聘后拟开展的研究方向，研究内容和预期取得的成果等）四、应聘岗位工作条件要求（对工作环境和科研启动经费等要求及理由说明）五、应聘者其他待遇要求六、本人承诺1.本人保证上述各项中所填内容真实无误。如弄虚作假，则取消本人录用资格，并承担相应违约责任。2如受聘，本人将全职来校工作。 本人签字： 年 月 日申请人所填内容真实性及材料完整性核实无误。 研究院审核人签字： 年 月 日七、研究院考核、聘任意见1.考核意见（考核组对应聘者的学术基础、科研能力、发展潜力、是否符合应聘岗位要求、可开展工作等方面进行综合考核，提出明确意见）考核组组长（签字）：考核组成员（签字）： 2.研究院聘任意见（1）同意聘任 研究员、副研究员、助理研究员职位。（2）使用师资补充计划内 专业（方向）引进计划。属于计划外引进。理由：（3）安排在 江苏人才发展战略研究院进行科研工作，研究院负责人： 3.首聘期内拟安排的工作任务和目标（目标应具体量化，可考核）研究院（系）盖章 领导签字： 年 月 日