中长期人才发展规划纲要【可编辑范本】.doc

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1、窗体顶端考试标题中长期人才发展规划纲要辅导试卷本试卷共有判断题 5 道，单选题 5 道，多选题 10道,总分 10 分，5 分及格。所属课程中长期人才发展规划纲要辅导倒计时35:095分一、判断题 （5 道) 1.人才是我国经济社会发展的第一资源”。() 正确错误.重大人才工程要“少而精”,能起到引领作用。（) 正确错误3“文化艺术名家工程”属于2项重大人才工程。(） 正确错误4。据教育部预测，现在中国教育综合水平在世界上排第18位左右,到20年进入前5位。() 正确错误5。完善分配、激励、保障制度,是人才激励保障机制之一。(） 正确错误6。2项重大人才工程可以分为三个层面,分别是创新类工程、

2、小康类工程和战略储备类工程。(） 正确错误7目前中国的人才资源综合实力排名为第8，其中主要是科技效能指数排名较为靠后。(）正确错误。人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人。（）正确错误9.对人才的激励能够实现发展的目标而激励.(） 正确错误1二次人才工作会和人才发展规划纲要,提出2030年进入世界人才强国行列.() 正确错误11。推进企业经营管理人才建设，主要是提高专业水平和创新能力。（) 正确错误2。在农村基层和艰苦边远地区，实施人才资源市场配置的运行机制。（） 正确错误13。“人才不够用”主要是指人才的短缺,各种人才严重不足。（)正确错误。我国工程技术人才

3、人均所创造的产值低于美国,接近德国.（)正确错误15.国有企业领导人员要加大市场化选拔力度。（) 正确错误二、单选题 （15道） 1。2项重大人才工程中小康类工程有（)项。 A。B。3C。5D。82.下列不属于人才流动配置机制的是()。 A。推进人才市场体系建设.大力发展人才服务业C.加快区域人才开发一体化进程D.减少政府对人才流动的政策引导和监督3现在,发达国家的经济增长，有8%主要依靠科技进步，我国还不到()。 A.20%B。30%C。40%D.50%4。以下不属于“人才不够用”内涵的是(）。 .中层管理人员稀缺B.人才结构短缺C高层次创新型人才紧缺D重点产业重点领域人才严重不足5。专业技

4、术人才队伍的建设,主要是()的建设。 A.职业素质和职业技能B.专业水平和创新能力.科技素质、技能和经营D。企业国际竞争力6。二次人才工作会和人才发展规划纲要提出（)年进入世界人才强国行列. A.215B。00。2025D237下列（)不属于促进人才发展的公共服务政策 A。健全分配激励机制B。加强人才流动的信息网络建设C.建立社会化的人才档案公共管理服务系统.拓展服务领域,创新服务方法8促进人才投资优先保证的财税金融政策，不包括（)。 .成立专门机构进行人才投入管理B.加大政府投入力度，扩大投入规模C.整合资源，提高投入效益D。创新机制,引导社会力量加大投入9.人才选拔任用机制不包括(）.A.

5、完善党政领导干部公开选拔、竞争上岗制度。国有企业领导人员加大市场化选拔力度。建立聘任制事业单位人员管理制度D。建立聘任制公务员管理制度10。1项重大人才工程中战略储备类工程有(）项. 2B.3C。D.811.以下不属于国民经济重点领域急需紧缺专门人才的是(). A.医疗人才B。信息人才C金融人才D。新材料人才12.推进企业经营管理人才建设主要是（). 。提高领导水平和执政能力B.提高专业水平和创新能力C.提高企业国际竞争力D。提高职业素质和职业技能13.据有关专家测算,我国人力资本对经济增长的贡献率约为(）。 A10%70C.17%。214。人才队伍建设的主要特点不包括()。 .突出培养造就创

6、新型科技人才B.加大对基层人才的培养力度C大力开发国民经济和社会发展重点领域急需紧缺专门人才D。坚持以高层次人才和高技能人才为重点,统筹推进各类人才队伍建设.5下列()不属于人才队伍建设的主要特点。 A。服务于经济社会发展重大战略,大力开发国民经济和社会发展重点领域的各种人才B。围绕提高自主创新能力、建设创新型国家,突出培养造就创新型科技人才C。服务于经济社会发展重大战略，大力开发国民经济和社会发展重点领域急需紧缺专门人才D.坚持以高层次人才和高技能人才为重点,统筹推进各类人才队伍建设三、多选题（0道) 1。我国人才的比较优势有(). A。制度优势B。部分技术领域的创新优势和专家群体C。“人才

7、回流”与“人才收获季节”的到来。全社会对教育消费的巨大投入优势.人才的后发优势。12项重大人才工程体现了(） A。中央优先投入的指导思想B。人才资源开发的协同合力C.人才工作的整体效益D。人才工程的示范作用E.营造良好社会环境的辐射效应3。我国人才的比较优势主要体现在(). A制度优势B。部分领域的创新优势和专家群体C.“人才回流和“人才收获季节”的到来全社会对教育消费的巨大投入优势E。人才的后发优势4。推进人才国际化，当前要抓好的几项主要工作是（).A。充分发挥“千人计划”等国家级重点引进人才计划的示范效应并扩大受益面B.加大引进国外智力工作力度,完善国外智力资源开发利用的政策措施C.完善人

8、才资源市场配置的运行机制D。加快推进国内人才素质的国际化。加强国内外人才开发的国际交流与合作5。创新人才发展工作机制主要包括()。 。人才培养开发机制B人才评价发现机制人才选拔任用机制D.人才流动配置机制E。人才激励保障机制6。人才优先是灵魂,这个优先主要体现在（)。 A.人才资源优先开发.人才结构优先调整.人才资本优先积累D.人才能力优先提升E.人才制度优先创新7。创新人才发展工作机制包括（)A。人才培养开发机制B。人才评价发现机制C。人才选拔任用机制D.人才流动配置机制E.人才激励保障机制8.以下属于对地方人才工作建议的有（)。 A。用好用活是根本B。人才强企是关键。创新机制是核心.优先投入是保障E.服务发展是归宿9。建设人才强国的战略意义包括()。 。适应我国经济社会发展需要B。适应国际人才激烈竞争需要C。适应人才工程的示范作用需要D适应所有人的全面发展需要E.适应提高党的执政能力需要10建设人才强国要实现(）转变。 .人力资源大国向人才强国转变B.解放生产力重心向解放人才转变C.低学历向高学历转变D.“人口红利”向“人才红利转变。“中国制造向“中国创造”转变窗体底端