中层管理人员自我评价【模板范本】.doc

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1、 中层管理人员自我评价部门职务： 被评核人姓名： 1、岗位的能力：在工作上或其他事情上，为达到目标你习惯于面对困难和解决困难吗?能通常能偶尔能不能你是否能避免个人的偏见和不良情绪以免影响工作？能通常能偶尔能不能如果做错，你是否会承认错误并从中吸取教训?会通常会偶尔会不会有私人问题时，你仍能集中精力工作吗?能通常能偶尔能不能有紧急事情发生时，你能不惊慌的解决吗？能通常能偶尔能不能2、计划的能力：在工作中,你曾有长期计划吗？经常有有偶尔有没有对于工作，你是否能在一周前就筹划并完善?能通常能偶尔能不能在工作时，你能详尽的计划你的工作方法吗?能通常能偶尔能不能你常在规定时间完成工作吗?能通常能偶尔能不

2、能3、组织的能力：你有指派他人工作的经验吗?经常有有偶尔有没有你是否了解你部门的员工状况,协调作业？很了解了解一般不了解你熟悉组织的基本原理及组织形态吗?非常熟悉熟悉一般不熟悉你对整个公司的组成有明确的了解吗？很了解了解一般不了解4、控制能力：你认为自己在工作中能否按照公司制度完善并约束自己？能并且很到位可以一般你会将自己的工作划分为几个部分,并为每个部分建立标准吗？经常会会偶尔会不会你是否会定期检查工作绩效？总是会通常会偶尔会不会你经常会提醒自己在一定时间完成工作吗?经常会会偶尔会不会5、口头、文字表达能力：你会花足够的时间用于说话和聆听吗？经常会会偶尔会不会别人能正确理解你的说话意思吗？总是能通常能偶尔能不能当你表达重要的事情时，你能清晰的表明你的目标吗？总是能通常能偶尔能不能当你听他人说话时都能集中精力吗?总是能通常能偶尔能不能对较复杂的问题，你常写较长的报告吗？经常会会偶尔会不会6、 综合自评：作业：1、你对公司管理制度的意见及建议？ 2、你对公司未来发展的建议？