业务员工作职责及管理制度【模板范本】.doc

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1、业务员管理制度第一章总则第一条为了能使公司运作有秩序地进行，维护公司及员工的切身利益,特制定本管理制度。第二条本制度涵盖业务员思想道德行为准则、日常工作规范条例、客户关系管理办法等。第三条凡公司业务人员适用本制度。第二章业务员思想道德行为准则第一条业务员应思想端正，品德高尚，诚实守信，对公司拥戴忠诚，热爱本职工作，有奉献精神,严格遵守公司的一切规章制度,服从公司领导的安排。第二条 业务员之间应相敬相爱，团结互助，要具备团队意识，有矛盾纠纷要妥善解决,或上报公司领导寻求调解，不得私下用武力等不良方式,一经发现，扣除当月所有工资奖金，情节特别严重的，公司有权解除合同，予以解聘。（此条之所以严厉，是

2、因为在销售业务领域，矛盾特多，比如抢单等现象)第三条 业务员是对外代表公司形象的重要“代言人，每个业务员在客户面前,不得作出有损公司形象的行为或举动，不得作出有损公司信誉的事情，如经发现,或有客户投诉涉及公司形象的，经公司调查属实，扣除当月所有工资奖金。第四条 公司本着充分保障每个业务员利益的原则，严禁业务员之间出现抢单或划单的行为。抢单，是指甲业务员在洽谈的业务,乙业务员利用关系或以让出自己提成点数等别的手段抢走此业务；划单是指，甲业务员将自己的单划到乙业务员的名下。第五条 业务员应善待公司的任何财物。第六条 业务员在外不得以公司名义、打着公司的旗号从事与业务无关的活动。第七条 业务员应具备

3、职业操守，遵守公司相关的保密规定，不得将公司的商业秘密告诉竞争对手。第三章 业务员日常工作规范条例第一条业务员严格遵守考勤管理规定，具体奖惩规定详见业务员薪酬管理制度.第二条 业务员每天必须向负责主管口头汇报前一天的工作详情，如有困难，寻求解决困难的办法。每周周一提交“周工作总结”的书面报告.此项规定旨在发现并解决业务员工作中存在的问题,予以总结归纳，帮助提高业务员的业务水平。第三条 业务员在上班期间，要求着装整洁,形象健康，禁止奇装异服或过于暴露的服装，不得有披头散发、敞衣露背、穿拖鞋等有碍观瞻的举止.第四条 业务员在上班期间，不得从事与工作无关的活动，公司的电话不得用来做与工作无关的闲聊。

4、第五条 业务员在上班期间，不得瞎晃闲逛，不得到各个部门串岗聊天消磨时光,影响他人的工作。第六条 公司对优秀业绩者会给以特殊优待假期,具体假期时间视公司而定。第七条 业务员如需出差洽谈客户的，业务员必须提前向上级主管申请，经批准，方可外出。出差期间应有详细计划，并报以上级主管备案.出差旅费的具体报销办法见下章账款管理制度。第八条 1、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈,提出合理改进意见。2、进行市场调查，通过电话拜访，挖掘潜在客户.3、收集行业市场信息,掌握行业市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。4、不断学习行业知识，不断提高业务素质及业务水平。5

5、、遵守职业道德，保守商业机密。6、完成上级领导下达的其他的工作、任务。第四章客户关系管理办法第一条业务员应该认识到，客户是我们的衣食父母，维护客户关系的重要性。第二条 业务员每月必须详细整理新增客户的资料，包括姓名、地址、客户的实力或规模、尽可能多的关系网等等。第三条 业务员要养成定时回访客户的习惯。每次将回访客户的内容及经过简要地记述下来,提交到上级确认.第四条 公司会全力配合业务员和客户的洽谈工作。包括协助洽谈，提供便利等等。业务员要正确处理客户的投诉。仔细倾听是最重要的.这能充分显示出对客户的尊第五条 重，即使客户火冒三丈，也会先消掉几分气.积极寻求与客户的沟通之道，切实考虑解决客户的疑问或困扰。