个人劳动防护用品管理制度(初)【模板范本】.doc
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1、廣州華潤热電有限公司 Guangzhou China Resources Thermal Power Co.,Ltd。 个人防护用品管理制度受控状态:A Q/GZCRTP SC-RL10 20112011年7月1日发布 2011年7月1日起实施目 录第一章 范围第二章 规范性引用文件第三章 术语和定义第四章 管理职责第五章 管理活动的内容要求与方法第六章 附则 文件批准人:蒲志勇文件审核人:于 跃文件初核人: 路清香文件拟定人:纪世康第一章 范围第一条 本标准规定了公司劳动防护用品的计划、审批、采购、验收、入库、发放、使用等管理内容。第二条 本标准适用于对公司全体在岗员工防护用品的管理。第二章
2、规范性引用文件第三条 下列文件对于本文件的应用是必不可少的,凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件,凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件.中华人民共和国主席令第60号 中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国主席令第65号 中华人民共和国劳动法GB11651-89 UDC675682 劳动防护用品选用规则劳部发1996138号 劳动防护用品监督管理规定国家安全生产监督管理总局令第1号 劳动防护用品监督管理规定粤劳安199824号 广东省职工个人劳动防护用品发放标准第三章 术语和定义第四条 下列术语和定义适用于本文件.个人劳动防护用品(简称PPE,下同)指
3、劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故或职业危害所配备的防护装备,起到保护劳动者生命安全和身体健康的作用。第四章 管理职责第五条 综合部职责1、负责员工PPE的配置核定、采购计划及培训管理,是个人防护用品管理的归口部门。2、负责PPE采购计划的会签、采购、验收、入库、保管、发放、更换、报废;负责按库存定额编制正常补仓计划。第六条 安全文明办职责负责监督检查PPE的使用、报废有效执行情况.第七条 使用部门职责负责PPE的正确使用及保养工作,并做好PPE的发放记录;负责提出本部门特殊PPE的需求计划.第五章 管理活动的内容与方法第八条 总则1、发放员工PPE是保护劳动者安全健康的一种预防性辅助措施,根
4、据本公司安全生产及防止职业性伤害的需要,以及国家、行业的有关规定,公司按照不同工种、不同劳动条件,配备员工PPE。2、公司免费为全公司在岗员工提供符合国家标准的PPE,员工上岗作业必须按规定使用,PPE不得移作他用或领而不用。3、特种劳动防护用品(如安全帽、安全带、防尘口罩、绝缘劳保鞋等)必须具有相应的生产许可证、产品合格证和安全鉴定证,采购时要做好供货资质审查。4、PPE发放标准根据国家劳动防护用品管理标准、电力行业有关规定和劳动条件确定,经咨询相关专业人员、职业健康人员建议,依据工作条件审核确认。发放标准实行定额发放和按需领用原则。第九条 PPE的计划、采购、发放1、综合部根据广州华润热电
5、有限公司员工PPE发放标准表(见附录A)、库存情况及员工在岗状况,每年第一季度制订员工PPE(含特殊PPE)年度采购计划,组织使用部门相关专业人员、职业健康人员讨论,确保PPE采购计划满足风险控制的要求。经确认后,综合部部填写采购申请单,经公司领导批准后进行采购。2、当某种劳保用品的库存量低于其库存范围的最小值时,综合部按“劳动防护用品库存定额标准(见附录B)编制正常补仓,补仓后的库存量原则上不超过其库存范围的最大值。3、综合部在采购PPE前应对其技术和性能要求及使用的舒适性进行咨询。购置的防护用品应符合国家标准和卫生要求,有产品名称、型号、生产企业名称和地址、生产许可证、产品合格证和使用说明
6、书,特种劳保用品必须具有相应的生产许可证编号、产品合格证和安全鉴定证.4、新员工入司时,一次可领取两套工作服,使用期限按两套计算。其他防护用品由综合部确认其所在部门及岗位,对照其岗位发放防护用品。5、防护用品的使用期限,严格按本标准执行。其它易耗用品,如不满使用年限而因特殊情况需超标领用的,须由领用人提出申请,说明领用理由,报请所在部门负责人同意后,由综合部负责审核发放,同时需将原防护用品交至综合部。6、PPE必须按时发放,不得以货币替代,发放的PPE不得转卖。PPE的发放统一由综合部负责,每年第一季度发放使用期限为一年的PPE用品(含劳保工作鞋、耳塞等),第二季度发放夏装工作服,第三季度发放
7、冬装工作服(劳保工作服夏、冬装初次发放两套),为机组大修配备的PPE原则上在机组大修前一周内发放。7、使用部门按照综合部发放通知到劳保仓库领用,并对劳保用品的发放和更换应做好详细的记录,记录应保存四年。8、计划外或临时需使用的劳保用品,由各班组或部门填写“广州华润热电有限公司PPE计划、领用申请表”(见附录D),经部门负责人审核,报综合部批准后到仓库领取.仓库无库存的劳保用品,使用部门应提出申请,经综合部、分管领导批准后交综合部采购。第十条 培训、使用、保养、报废管理1、综合部负责员工PPE的使用培训,保证员工会检查、会正确使用、会正确维护保养,并保存培训记录.2、使用部门指定专门负责人员指导
8、本部门员工根据PPE产品说明书的指引,正确使用、保护、检查和保养、存放及更换或报废PPE。3、员工领取劳保用品后,不得任意改装,不得转作其它用途,不得变卖。在生产现场和工作岗位上,应按照规定使用相应的防护用品,并依照产品说明书的安全指引正确使用PPE,凡不按规定使用劳保用品者,由此发生事故及产生职业危害将追究本人责任。4、综合部负责配置符合现场要求的一定数量的安全帽、防尘口罩及耳塞,以便到访者或需要人士使用,并做好使用记录。5、PPE具体使用范围见“广州华润热电有限公司劳动保护用品(PPE)使用范围”(见附录E),公司员工、承包商、来访者应按照规定正确佩戴和使用PPE.6、承包商管理部门或接待
9、部门负责规范和培训承包商、来访者正确使用和穿佩戴PPE。7、使用部门需建立公用PPE台账(见规范性附录F),保存好相关说明书.8、PPE应妥善保管,并保持整洁、完好,如有缺损应及时更换、报废处理.PPE保养、报废管理要求见“劳动防护用品管理要求”(见规范性附录G).9、其他PPE(如从事有毒、有传染性、放射性危害性工种的公用专业防护服以及防毒面具、防毒口罩、安全帽、绝缘手套、绝缘靴、安全带等)必须由班组集中统一保管,并按照相应要求进行保养,以保证安全、有效。10、安全帽以旧换新领用时,员工必须将废弃的安全帽放置到仓库指定存放点.安全帽使用期为出厂日期两年半后,综合部组织各部门收集后放置仓库指定
10、存放点,由综合部交有资质的承包商压碎报废处理。11、耳塞、护目镜、防尘口罩执行以旧换新或到期更换领用时,员工应用塑料袋装好放置到仓库指定存放点,由综合部统一报废处理。简易口罩废弃时,应将其剪至不能再次使用后丢弃。12、废弃沾有油污或无法清除污染的布制PPE时(如工作服、手套等),员工应用塑料袋装好放置到仓库指定存放点,由综合部统一处理。13、计划外的以旧换新或未到期更换PPE,员工需填写“个人防护用品报废申请表” (见规范性附录H)和“广东华润热电有限公司PPE计划、领用申请表,经审核后到综合部更换领用。14、综合部应对收集的PPE做好保废记录,填写“个人防护用品报废登记表” (见规范性附录I
11、), 记录应保存五年。第十一条 定期检测与检查1、使用部门、个人应按相关的管理制度,进行定置管理PPE,并每月检查是否安全有效,需要检测的特殊劳动防护用品应定期按时送检。2、员工在使用PPE前应做一次外观检查。检查外观有无缺陷或损坏,各部件组装是否严密,状况是否良好等。发现破损、失效、影响安全时,应及时停止使用。3、安全带必须使用双背双保险安全带,新购(以出厂日期)安全带使用两年后,按批量购入情况,抽验一次,以后每年由使用部门送具有资质的单位检测一次,检查不合格报废处理,检测过的样品即使合格也不得再次使用。4、绝缘靴、绝缘手套每半年由使用部门送具有资质的单位检验一次,检查要有记录(时间、检验人
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