个人竞聘优劣势分析【可编辑范本】.doc

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1、个人竞聘优劣势分析优势:1、善于思考,做事认真负责;协调组织能力较强。【具体事例讲出来,既可以增加趣味性，也可以增加可信度】2、学习能力强。能积极主动的学习与业务相关的内容。【但是不要详细讲但要做些准备。比如他可能会问你一般都看些什么书？自己有些什么心得之类的？】劣势:做事太钻,有一点点完美主义。【但是也是这股钻劲让我不会轻易放弃.】【注意要将劣势也说的像优势 一样】竞聘成功后的工作思路与计划思路:在生产中思路清晰、逻辑鲜明；在生活中换位思考、热心助人。计划：在抓生产的同时,更要多关心组员的情绪及感受.对竞聘岗位的工作思路和规划工作思路：了解组员【挖掘组员的潜力和优势,便于以后工作的安排,使团

2、队整体效果最优化，为公司利益最大化做贡献】理清工作任务合理分配调节情绪不断学习工作规划:.经常与组员沟通,了解他们的生活及情绪状况,经常帮助组员缓解压力,关心他们的日常生活,使他们以较好的状态工作。2。掌握各组员的工作能力及特性;3。每天制定工作计划,合理安排作业人员并均匀分配作业量;4.让每个组员清楚整体、个人的生产任务及目标。5每天汇总生产情况,分析问题、发现问题、解决问题；6。在生产中定期组织组员进行工作交流，让大家相互沟通、相互学习;在业余时间,适当组织一些集体活动,以便缓解大家的疲劳及压力；。养成每天记录工作日志的习惯;9。在业余时间里,不断翻阅有关管理方面的书籍，做到理论结合实际,较好的完成指标。【这是对自己的要求还是对员工的要求?】10.利用业余时间翻阅一些心理健康方面的书籍,以此来引导大家缓解压力;【这是对自己的要求还是对员工的要求？】11。在工作中遇到困难，以冷静的态度对待,然后想办法一一克服。帮我大体看下