2021年度护理工作计划5篇.doc

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1、2021年度护理工作计划5篇完善护理应急风险预案，注重在日常工作中培养护士的应急能力，对输血、输血反应、特殊液体、药物泄漏、突发停电等每一项应急工作进行回顾性评估。并从中吸取教训。在这里，我们将分享一些2021年的护理工作计划，供您参考。#年度护理工作计划1#为了进一步掌握医疗质量，提高护理人员的专业技术水平。今年的护理工作要围绕护理质量，围绕医院发展规划，坚持“以病人为中心”、“服务、质量、安全”的服务理念，创新管理方法，不断提高社会满意度。胸外科全体护士讨论制定2021年护理质量工作计划如下：一是加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效规避护理风险，为患者提供优质、安全、有序的护理服务

2、。1.不断加强护理安全教育，将安全护理作为每周五护士例会的经常性主题之一，及时提醒工作中的不安全因素，并提出整改措施，以院内外护理差错为例进行讨论和借鉴，使护理人员充分了解差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，不断发出安全警报。2、将各项规章制度落实到位，定期和不定期检查、监督药品、教育网络收集到位，并有监督检查记录。3.加强夜班、中班、节假日等关键环节的风险管理。实施apn排班和弹性排班制度，可以减少换班频率，减少工作漏洞，合理匹配年轻护士和年老值班护士，注重培养护士独立值班时的谨慎和独立精神。4.加强重点管理：如重疾患者交接、压疮预防、输血、特殊用药、患者管道管理、患者现有及潜在风险评估

3、等。5.加强对重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在晨会或换班时以上述病人为讨论重点，评估病人存在的和潜在的风险，达成共识，引起各班的重视。6.对关键员工的管理：如实习护士、轮岗护士、新护士等，对其进行法律意识教育，提高其抗风险意识和能力，让学生知道只有在教学老师的指导或监督下，才能对患者进行护理。同时，应聘任有临床经验、责任心强、有护士资格的护士担任教学教师，培养学生的沟通能力和临床操作技能。7.进一步规范护理文书的书写，减少安全隐患，关注现阶段护理文书存在的问题，保持记录“客观、真实、准确、及时、完整”，避免书写不规范，如错别字、不清、与医生记录不一致、不一致等。从而规范和规范

4、护理文书。8.完善护理应急风险预案，注重在正常工作中培养护士的应急能力，对输血、输血反应、特殊液体、药物泄漏、突发停电等每一项应急工作进行回顾性评估。从而吸取教训，提高护士应对突发事件的能力。二是以患者为中心，倡导人性化服务，加强护患沟通，提高患者满意度，避免护理纠纷。1、主管护士真诚接待患者，送患者上床，主动对出院患者做健康教育。2.加强服务意识教育，提高人性化主动服务理念，在周二基础护理日加健康教育日每班随时提供教育指导和安全注意事项。3.建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开座谈会征求患者及家属意见，对服务质量好坏的护士进行表扬和批评。三、建立检查、评价、反馈制度，建立可追溯体系，护

5、士长和质控小组，经常深入病房进行检查、监督、评价。评估方法是对护士进行现场评估，检查患者，查看记录，听取医生意见，1.每周两次上午提问，内容涵盖基础理论知识、专业理论知识和医院感染知识。2、每季度进行心肺复苏演示，熟悉急救设备和器械的使用。3.每天早上开会都是护理药理学知识的小课。治疗课收集目前本科生用药说明，讲解药理作用和注意事项。并询问医院核心制度，让每位护士熟练掌握，认真执行。4.经常回顾护理应急风险计划，进行模拟演示，提高护士的应急能力。#年度护理工作计划2#护理工作应该说是医疗行业，尤其是内科最辛苦，最有支撑的工作。因为护士是与患者接触最多、最早、最亲近的工作者，护士的素质和形象直接

6、影响医院的形象。人们说“三分治疗，七分护理”。这句话虽然不太准确，但反映了护理工作的重要作用和地位。护士为人们的健康做出了积极的贡献，因而受到社会的尊重，被誉为“白衣天使”。在新的20-2021年，我们坚持将“以病人为中心”的人性化护理理念融入到更实际、更具体的工作细节中。在管理形式上，应追求“以患者需求为服务导向”，在业务上注重知识更新，积极吸收多学科知识，在团队建设上强调知法守法、文明规范服务和为患者创造良好的培养环境，逐步培养护理人员成为患者健康的管理者、教育者、照顾者和研究者。特制定20年内科护理工作计划：第一，加强护士的在职教育，提高护理人员的专业素质1.加强相关知识的学习和掌握，定期组织护士授课，轮流讲课，进行规章制度和专业培训。遇到特殊困难，可以通过请医生讲课来更新知识和技能。互相学习，做记录。2.重点加强 4 / 4