保安管理制度(新).docx

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1、保安管理制度行 文浙江东瑞机械工业有限公司发 文行政部拟 稿行政部审 核签 发抄 送各部门经理 车间主任 组长抄 报总经理 各副总保安管理制度一、总则（一）为加强保安队伍的管理工作，确保厂区治安、消防安全，厂规厂纪的执行等，结合公司实际情况，特制定本保安管理制度。（二）本制度由行政部起草，解释权归属于行政部；经总经理审批后，最终公布实施。（三）本制度适用于公司保安工作管理，自 2011 年 11月 日开始实施生效。二、录用及编制（一）公司保安人员的录用需具备下列条件：1. 男性，年龄45岁以下，身高165公分以上；身体健康，五官端正，有良好的精神面貌。2. 退役军人优先考虑。（二）编制浙江东瑞

2、机械工业有限公司保安队伍归属于公司行政部后勤主管，设保安人员若干人。三、职责（一）责任范围：东瑞公司全厂区，包括生产车间、综合楼、围墙。白天：大门（正门）2人值守；晚上：大门1人值守，后门1人值守（二）主要职责贯彻执行国家公安部门关于内部安全保卫工作的方针、政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责：1、人员、物品、车辆出入厂区的管制。2、消防安全的管理。3、厂区巡逻，防火防盗。4、协助行政管理部门进行员工工作、生活风纪的纠察和监督。（三）岗位职责1、保安人员职责1）严格遵照制度，负责所属岗位有关保卫工作，认真做好日常岗位工作日志。2）夜班人员按照规定执行打卡（每

3、隔2小时打卡一次）；3）按时巡查全厂区，并做好记录，特别注意夜间巡查，发现安全隐患及时处理并上报；4）负责巡查、监督并维持厂区内部治安管理，发现并制止违规行为，登记交行政部按章处罚。5）检查厂区内部消防设备，发现问题及时上报，并负责跟踪落实工作。6）在保安室当值时，严格遵照人员及货物出入厂区制度，并做好核实、登记事宜。7）人员出入厂区，及时登记出入厂时间，次日上午将登记表上交至行政部。8）处理突发事件并及时上报。四、行为准则（一）仪容仪表1、 着装整洁大方，佩戴齐全；禁止穿凉鞋、拖鞋上岗。2、 仪表端庄，精神饱满；不留长发、胡子。（二）态度语言1、态度严肃而不失和蔼，热诚对待来访客人，耐心解释

4、有关情况及规章制度。2、文明礼貌，不卑不亢，在回答或询问来访客人时，需敬礼并使用礼貌用语。3、 在工作岗位上不准看书报、听收录音机、睡觉。4、 不准酒后上岗，不准当值工作期间饮酒。（三）工作原则1、模范遵守厂规厂纪。2、服从上级指令，服从主管部门的工作安排。3、尽职尽责，不得偏袒徇私。（四）保安室管理1、保持保安室及厂门周围的卫生清洁，禁止在保安室堆放杂物。2、保安室不得滞留与内保工作无关的公司内外人员3、值勤时，禁止脱岗、串岗、睡岗、禁止聊天、看阅书报、下棋、玩牌等有碍工作之行为。五、安全保卫制度（一）治安安全管理1、车辆进出管理1）外来车辆进入厂内，除随车人员应按规定到保安室办理登记外，依

5、下列规定处理：确认属来厂送料或提货的车辆，准予驶入厂内指定的处所。其他来访人员所乘车辆，一律指引其按指定位置依序停放，对不按规定停放的，保安应及时责成司机纠正。外来车辆未经相关部门同意，不得让其在厂内过夜。2）厂内各型公务车出入厂，保安均应对其进行检查：对出厂车辆，就查验其车辆调派单、放行条或送货单，确认无误后，予以放行。对进厂车辆，检查其是否带有外部人员，若有，应要求其办理入厂手续后，外部人员方可入厂。3）无论是公司车辆还是外来车辆，发现其携带有可疑物品入厂时，保安均可暂扣车辆，待核查清楚后再予放行。4）自行车、摩托车应按位依次停放，对乱停放的车辆，保安应责成车主纠正。2、物品进出厂管理1）

6、物品出厂必须凭有签字权限的相关人员签发的放行条，经保安确认物品无误后方可放行。2）供应商/外协商交货时或客户提货时所随带别的厂家物品的进出，在进厂时，保安应事先查证登记，于离厂时再依登记查验相符后，方可放行。3）离厂人员（包括本公司员工）经保安查获有私带公物或他人物品嫌疑的，应暂扣留其物品，并按下列程序处理：记录携带人所属单位、姓名、携离时间。由携带人亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等。情况严重时应扣留当事人，不得让其离厂，并即速呈报处理。4）厂内住宿员工携带个人物品出厂时，应按下列规定处理：携带行李、包裹、提箱等大件物品的，应查验其放行凭证后，方予以放行。携带一般日常用品的，经保安查验未

7、发现异常后，方予放行。注：查验方法是，让当事人自行将所带物品拿出检查，如有不予配合的，保安应随即与主管部门联系，以避免发生争执。保安不得强行搜身。5）严禁公司内外任何人携带易燃、易爆、易蚀、有毒等危险品入厂，一经发现，应予强行阻止，并及时向主管部门报告。3、 人员出入管理1）员工上班入厂必须穿工作服，佩带厂牌，保安人员负责监督，没有佩戴员工卡及穿工作服的，不放闸，不准其出入厂区。2）保安应监督员工上下班有序打卡，阻止代打卡行为，并及时将当事人的情况登录上报。3）员工上班时间不得擅自出厂或擅自会客，如上班时间公差、请假离厂，应将公出单和请假条交保安检查，保安应作好实际离、返时间的记录；对未办理审

8、批手续而离厂脱岗的，应予以劝阻。4）外宾、客户、供应商等来访人员入厂，就按下列程序办理手续：确认其身份、来访事因，对陌生人应查验其身份证件或介绍信。与相关受访部门联络，征询其是否接洽。未经联络，不得擅放入厂内。对不予接洽的人员或因故未能接待的人员，应礼貌地劝其离去；对准予接洽的人员，应办理入厂登记手续，由来访人员填写外来人员来访登记表，当值保安负责将来访人带至受访部门或个人。对滞留在工厂大门前的闲杂人员，应及时劝其离开。4、巡查制度1）白天保安室一定要确保1名保安人员在岗位上站岗（中午吃饭时间两人交替换岗），监督厂区内部治安、消防安全，人员、货物出入管理，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导

9、按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患。2）夜间前后门各安置12人守，值班保安人员负责巡查、监督厂区内部治安、消防安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患。值班保安人员巡查安全保卫责任范围，24：00前每两小时巡查一次，24：00后每一小时巡查一次，并做好巡查记录，以确保厂区安全。3）公共设施巡查保安人员有权制止厂区内破坏公共设施、花草树木的行为，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚。4）巡查时，应查视下列情况，对违规现象予以劝阻、纠正，并登录上报：对安全隐患和事故，能自行处理的即予处理，无法处理的，应及时向主管部门报告：烟火管制区域是否有违禁现

10、象。消防设施是否完好，有无遮阻现象。安全通道是否畅通。下班后，各单位的门窗、电器设备的电源开关是否关好。各处水、电设施是否完好，是否有安全隐患或浪费现象。下雨天，车间、仓库等要地，是否有漏雨、渗水问题。是否有闲人在厂内溜达，是否有可疑人员在厂内滞留。是否有其他安全隐患。5）熟记厂内各处水电、燃料、开关、门锁及消防器材的放置地点，以免临危慌乱。对重要地方的电灯、门窗、围墙等有缺损时，应及时向主管部门报告。5.员工考勤管理1）严格把关员工指纹考勤，如实记录员工迟到、早退、出入厂区的时间。2）协助生产部在车间定期巡逻，检查员工是否有“打了考勤卡不在岗位上作业”的现象，如有出现，保安人员如实登记名单交

11、与行政部。（二）消防安全管理1、保安人员属公司的义务消防队员。2、保安人员应熟悉厂内各处的消防设施、器材的配置情况，明确消防安全重点部位，能熟练使用消防器材。3、勤于巡查，及时发现部门安全隐患，并呈报主管部门进行整改。4、协助公司相关管理部门对员工进行消防安全宣传教育和培训。5、紧急事故发生时应保持镇静，以最有效的方法使灾害减少到最低程度：1）判断情况尚可镇压消除时，应即速采取行动，并报告上级主管。2）判断事故无法镇压时，应急速报警，并报告上级主管。3）夜间或厂休日近邻发生火灾时，应将所知及判断是否波及本厂的情况，及时向上级主管或公司领导报告。六、奖惩规定 1、有以下事迹表现的，给予奖励： 1

12、）坚持原则，敢与坏人坏事作斗争，抓获犯罪分子，为公司挽回财务损失者奖励50200元； 2）工作认真，发现事故隐患并及时采取果断措施防止事故发生着奖励20-50元； 3）积极参加抢险救灾，保卫员工和公司生命财产的安全，成绩显著者奖励50-100元； 4）为搞好公司安全防范工作积极出谋献策，提出合理化建议，效果明显者奖励20-50元； 5）轮值夜班的保安每月按照规定完成夜班每隔2小时打卡的，给予奖励200元； 2、有以下事迹表现的，给予处罚： 1）工作时，保安着装不整，佩戴不齐，衣冠不整、仪容仪表不符合规范且屡教不改者处罚20元/次； 2）保安队员在工作时间看小说、玩游戏、听收音机或进行其他与工作

13、无关的事情并多次进行劝说无效处罚20元/次； 3）保安队员工作时间在岗位上打瞌睡、睡觉、吸烟、赌博、吃零食者，发现一次处罚20-50元； 4）不按规定作值班记录，交接班不清楚，互相推卸责任者处罚10-30元/次； 5）保安队员在工作时间擅离工作岗位20分钟以上，处罚20元/次，因此造成不良后果，一切损失由本人承担； 6）未经行政部同意，擅自让已离职人员、者员工家属（特殊情况例外）或私自带无关人员，随意进出公司，一次处罚20元； 7）执勤中玩忽职守，疏于防范，致使厂区内发生门、窗被撬，东西丢失，发生案件事故，造成不良影响的，通报批评并处罚200元以上的处罚； 8）无故损坏、丢失保安装备或其他执勤

14、设施的，除按原价赔偿外并按处罚20元/次； 9）不服从上级分配或无故顶撞领导的除处罚10-30元/次，并做出深刻检讨，情况严重者辞退； 10）保安监守自盗、以权谋私，经他人揭发并查明属实，处罚200元/次，情节严重的，开除并送公安机关处理，奖励揭发人100-300元/次； 11）打架斗殴、无理谩骂、消极散漫、无事实根据挑拨离间、教唆其他队友，破坏部门团结的轻者处罚50元/次，严重者开除； 12）未经领班同意私自换班、顶班的，每次处罚10元/次； 13）轮值夜班的保安每月如未按照规定完成每隔2小时打卡的，当月打卡少1次奖励扣20元，少两次扣40元，少3次扣60元，少4次200元奖励扣完。七、其他

15、事项（一）对工作记录簿，各种表单的管理要求：1、整洁、无脏迹，不得乱涂乱画。2、完整、无破损，不得挪作它用。3、按要求认真填写值勤情况。4、该转呈的表单及时呈送归位。（二）邮件、报刊应及时呈送到位，不得擅自扣留，供己看阅。附件一：各类物品放行门卫检查规定序号物品名称出门凭证核对要求允许放行审核人例外原则备注1成品、半成品放行条检查仓管有仓管签字授权代签（或电亲告）并过后补签2样品放行条3机器设备及其配件放行条查验压痕机-廖晓敏冷镦机-王雄杰电话亲告4废纸、废品、铁屑放行条查验是否有其他夹带行政经理/胡海涛电话亲告5垃圾车查验是否有其他夹带不需6回收桶放行条查验是否有其他夹带仓管员电话亲告7办公用品、办公设备、私人物品带出放行条大件核对、散件检查行政经理电话亲告8外协件放行条检查汤树达电话亲告 附件二： 物品放行条申请人 带出人物品明细及事由申请部门负 责 人相关部门负责人保安（门卫） 保安签名确认。备注：1、带出人必须将此单存放于保安处。 页脚内容13