安全奖惩细则(BBS).docx
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1、安全奖惩细则编 制: 审 核: 批 准: 安全奖惩细则一、编制目的及原则(一)为认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理的安全生产方针,完善安全生产约束和激励机制,强化安全生产管理工作,提高项目经理部的安全管理水平,增强项目的综合竞争能力,特制定本细则。(二)本细则的基本原则是“从严管理,奖优罚劣”。对于在安全生产中积极进行科学管理,严格执行安全生产规章制度,积极预防安全事故,努力创建安全文明标准化工地,做好安全生产工作的部门(或集体)和个人,给予奖励,成绩突出的给予奖励。对于忽视安全生产、不执行安全生产规章制度、漠视安全隐患、违章指挥、违章作业、发生因工死亡事故等的部门及相关责任者,给予处
2、罚,情节恶劣、后果严重构成犯罪的,移交司法部门追究法律责任。 (三)本细则规定了安全生产奖罚的内容和具体标准(具体项目参见附录).二、编制依据 (1)中华人民共和国安全生产法(2)建设工程安全生产管理办法(3)建筑施工安全检查标准(4)国家、行业、地方相关法律、法规和标准规范(5)通号工程局集团相关安全生产管理规章制度(6)湖南建设工程公司相关安全生产管理规章制度三、适用范围本细则适用于通号工程局集团湖南建设工程有限公司贺州电子科技生态产业园项目经理部属各部门、施工队伍、施工班组和个人.四、职责与程序(一)项目经理部安全生产领导小组及各部门应对施工现场进行定期或不定期检查,及时制止、纠正现场各
3、类违章行为,根据检查情况做出奖惩决定.(二)项目经理部坚持每季度对个人、部门和施工班组进行考核评比,对在安全生产方面成绩突出的个人、部门、施工班组给予奖励,对漠视安全生产工作、发生安全生产事故的责任人和责任部门给予处罚。(三)项目经理部应对现场违规、违章现象予以坚决打击,对屡教不改者、重大违章违纪行为实施处罚。造成安全生产事故的,按照国家及公司相关规定严肃处理。(四)安全生产的奖励由安全管理部门提出,经项目经理部安全生产领导小组讨论确定。安全生产奖励坚持“公开、公正、透明”的原则,所有奖励公开发放。安全奖励形式有:现金奖励、实物奖励和通报表扬.(五)安全生产的处罚由安全管理部、相关主管部门开具
4、罚单,报项目经理部安全生产直接责任人批准实施。安全生产处罚坚持“实事求是、严肃认真的原则,处罚单必须有处罚提出人和批准人签字,以书面形式下发。(六)安全处罚主要有:通报批评、经济处罚、停工整顿三种。对反复出现、屡教不改的安全问题,可按该细则进行310倍的加重处罚,并勒令停工整改。(七)项目经理部对违章行为采取的现金罚款从每月计量中扣除.五、附则(一)本奖惩细则由通号工程局集团湖南建设工程有限公司贺州电子科技生态产业园项目经理部安全生产领导小组负责解释。(二)本奖惩细则中未涉及到的部分,另行补充。(三)本奖惩细则从发布之日起实施.附录一:安全生产奖励项目及标准附录二:安全生产处罚项目及标准附录三
5、:安全生产奖励通知书附录四:安全生产处罚通知书附录一:安全生产奖励项目及标准项目序号奖励项目备 注安安全生产先进个人1模范带头学习安全生产法律法规、安全技术规范、安全操作规程,落实安全生产责任制,认真遵守、积极贯彻项目经理部安全管理规章制度和各项安全生产活动,落实各项安全防护措施,严格按照规定佩戴好各安全防护用品,做到安全文明生产。凡符合所述条件者,可申请安全生产先进个人,评选为安全生产先进个人给予奖励100-1000元奖励2努力学习业务技术和安全知识,业务能力精,安全意识强,安全生产中,敢于对违章作业的人和事提出批评。3对事故隐患能积极采取有效的处理措施,发现不安全因素及时报告并采取措施,有
6、效的防止和避免了重大伤亡事故的。4积极投入应急抢险,全力排除险情,出色完成应急救援任务的,有突出表现立功的。5在安全工作方面有重大技术改进或提出重大合理化建议,得到应用且实施效果显著,有效的提高了现场安全生产水平的.6坚持依法办事,认真履行安全生产责任,听从指挥、服从安排,在安全生产工作中作出了优异成绩。安安全生产先进班组7认真学习执行各有关安全操作规程、各种规章制度、安全设施齐全合格,并有专人负责安全生产工作,能经常开展安全宣传教育活动。凡符合所述条件班组,可申请安全生产先进集体,评选为安全生产先进集体给予奖励50元/人的奖励8班组人员遵章守纪,防护用品穿戴整齐,坚持交接班制度和班前安全活动
7、,特种作业持证上岗,安全自检工作正常。9生产作业现场、工具、设备清洁、整齐,警示标志牌悬挂完好,各种用电设施等符合规定要求,生产秩序好,安全生产氛围浓厚。10及时完成了项目经理部下达的各项生产任务,质量达到规定要求,且未发生人员伤亡、机械、火灾等责任事故,设备完好率达到相关要求。11在本部门或上级部门组织的有关安全生产竞赛活动中成绩显著者。安全安全生产先进部门12认真贯彻落实上级及项目经理部有关安全生产文件,坚持“安全第一、预防为主”的方针,安全设施齐备,并配备有专(兼)职安全员。凡符合所述条件的作业队,可申请安全生产先进部门,被评选为安全生产先进部门给予奖励20005000元奖励13坚持定期
8、开展安全学习、安全教育及安全检查活动,员工安全教育培训、安全技术交底覆盖率100%,设备完好率达到规定要求。14对项目经理部安全检查中提出的安全隐患及时整改,认真落实,所负责的工程实现安全文明生产,未发生安全生产事故。15积极探索安全生产工作新方法、新思路,在安全生产、应急救援方面提出重要建议,并被采纳,实施效果好。16注重安全生产投入,安全技术措施经费到位,积极改善安全生产条件,落实安全措施,现场安全生产氛围浓厚。17积极投入应急抢险,全力排除险情,出色完成应急救援任务的,减少企业和员工生命财产所受损失的。其他18获得省部级、地市级及通号工程局安全奖励的;参加国家、省部科委举办的安全技术会取
9、得名次;创建文明工地中荣获国家级、建设部级以及省会市级文明称号或荣誉证;受到有关上级部门奖励的;给予相关人员及集体50010000元奖励.附录二:安全生产处罚项目及标准项目序号处罚项目及标准安全管理1关键工序、重点部位施工,现场技术员、施工员、安全员及其他人员无故脱岗、擅离职守,给予处罚100500元,造成安全事故的,必须承担相应责任。2强令工人冒险作业、盲目指挥、片面追求施工进度的,给予处罚100300元,因此造成安全事故的,追究当事人相应责任。3分部分项工程开工前,未接受安全技术交底,交底未履行签字手续,给予处罚100500元.4现场技术管理人员发现安全隐患或事故苗头不及时制止,不采取整改
10、措施的,给予处罚100800元.5发生安全事故(含未遂事故)后,不及时向有关领导汇报,隐瞒事实的,给予处罚500-2000元。6未按照方案组织施工,安全措施未到位而强行组织施工的,给予处罚100-500元。7未储备救援器材,或私自挪用应急物资,拒绝参与应急演练,不配合应急抢险的,给予处罚100500元。8作业人员未进行入场安全教育、三级安全教育、换岗安全教育,无安全教育记录就安排施工的,给予处罚100-200元.分包单位管理9分包(合作)队伍进场前未及时上交资料至安全部备案(安全资质、特种作业人员操作证书、特种设备有效证件、班组人员动态名册等),给予处罚300500元.10分包(合作)队伍进场
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