设计师新提成方案.doc

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1、设计师新提成方案-本文档下载后可以编辑修改,在网上可以免费浏览,谢谢大家的支持- = 太阳装饰设计师新提成方案 阶梯式提成法：（不分新老客户) 一、职务补贴: 1、设计总监:1200元 2、首席设计师:1000元 3、主任设计师：600元 4、设计助理:300元(3个月后) 5、实习生:0元 二、职务晋级制：（所有职务晋级均以业绩考核为准) 1、连续2个月业绩同比增长30以上(如本月为10万,次月为13万以上，再次月也是13万以上，即为自动晋级，职务补贴随即增加） 2、连续2个月业绩同比降低30以上(如本月为10万,次月为7万以下,再次月也是7万以下，即为自动降级，职务补贴随即减少） 3、一个

2、月业绩为0的职务补贴减200元，二个月业绩为0的职务补贴减半,三个月业绩为0的直接开除。 3、晋级任务起步点： 实习生0万、(限自己做的业务,公司资源部分配,额外补贴每单1 ) 设计助理5万、（限自己做的业务,公司资源部分配，额外补贴每单1) 主任设计师8万、首席设计师12万、设计总监15万 三、月度:、季度、年度目标 月目标：5万 季目标：14万 年目标:53万 底薪:800元 提成:2。8% 月目标:10万 季目标：28万 年目标:108万 底薪：1200元 提成:3.0% 月目标:15万 季目标:42万 年目标：160万 底薪：1500元 提成:3。2% 月目标：20万 季目标:55万

3、年目标：210万 底薪：2500元 提成:3.5 月目标：25万 季目标:70万 年目标:270万 底薪：3000元 提成:3.8 月目标：30万 季目标：85万 年目标：325万 底薪：3500元 提成：4。2 月目标:40万 季目标：110万 年目标：420万 底薪:3800元 提成：4。5 月目标:50万 季目标:135万 年目标：500万 底薪：4000元 提成:5。0 备注:特殊工程 1、每个小区第一套样板间提成均为1 2、朋友介绍再有特殊优惠的提成为1.5 3、促销活动单子总优惠超过5000元的提成减0。2 四、设计部分： 1、公司老客户及活动接的单子设计费一律按30%提取. 2、自己接的单子经事先申报的设计费一律按50提取。 3、免费设计的客户由公司安排，不得以任何理由反对。 4、私自在外面接单被公司发现一律开除，并不发工资及提成。 五、客户服务数量： 1、如本设计师当月签单达到3个以上(不管单量大小均奖励200元) 2、如本设计师当月签单达到5个以上（不管单量大小均奖励500元) 六、梦想目标： 由设计师自行申报由杨总批复。 赵昌盛 -本文档下载后可以编辑修改，在网上可以免费浏览，谢谢大家的支持- - -本文档下载后可以编辑修改，在网上可以免费浏览，谢谢大家的支持- = 2012-429 -本文档下载后可以编辑修改，在网上可以免费浏览，谢谢大家的支持- -