质保部经理岗位职责与权限.doc

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1、员工岗位职责与任职要求编号：CCJR/QW-S201岗位名称质保部经理隶属部门总经理主要职责1. 贯彻实施ISO/TSI16949质量体系；2. 负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，改善公司的质量管理工作；3. 负责公司各种质量管理制度的制定与实施,以及各种质量管理活动的执行和推动,确保质量体系运行有效；4. 负责公司质量管理工作的归口管理,负责策划、建立、实施、保持、完善、明确各部门职责，组织质量职能的协调，实施并监督检查。5. 负责对不合格品的控制、评审、处置一般和轻微的不合格品，负责管理纠正和预防措施的制定和修正，并验证其结果,组织实施质量改进.6. 处理质量异常，协助处理顾客投诉与退

2、货的调查、原因分析，并拟定改善措施；7. 组织不合格品的控制,制定不合格品的预防和纠正措施，并予以督导执行；8. 负责对供应商交货质量9. 负责检测仪器的管理工作；10. 监督、检查质量记录，组织分析质量数据;11. 负责质量管理信息的收集、传到、回复，以及质量成本的分析与控制工作；12. 负责质量管理体系在公司的推行，并对各部门的工作进行内部质量审核；13. 组织质量控制、质量检验人员对专业技术知识的学习，建立一支高素质的质量控制、质量检验队伍；14. 负责本部门员工的聘用、解雇，以及下属员工工作的督导、评价与考核工作;15. 完成总经理交付的其他相关工作。教育程度大专及以上学历体能要求身体健康工作技能具有较丰富的实际工作经验。具有一定的沟通协调能力，分析判断能力、管理能力.权限1、 公司质检和质量体系实施方案及具体工作计划制定权2、 公司质检和质量体系方面规章制度制定权3、 本部门仪器、设备维护、校验计划制定权编制/日期：付洪波 20110315 批准/日期:王国峰 20110320