【培训课件】者的沟通与协调.ppt
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1、【培训课件】管理者【培训课件】管理者的沟通与协调的沟通与协调沟通协调 正确的正确的“三观三观” 正确的人际关系的基本态度正确的人际关系的基本态度 正确的行为原则正确的行为原则 心理艺术和技巧心理艺术和技巧end心理艺术与技巧 一、认识人一、认识人克服认知偏差克服认知偏差gogo 二、对待人二、对待人增进沟通技巧增进沟通技巧gogo 三、团结人三、团结人遵循吸引规律遵循吸引规律gogo Back一、认识人克服认知偏差 认知经验认知经验gogo 认知模式认知模式gogo 首因效应首因效应gogo 晕轮效应晕轮效应gogo 刻板印象刻板印象gogo 情绪效应情绪效应gogo next Back传统的
2、社会认知经验 听其言听其言: “: “欲知心腹事,但听口中言欲知心腹事,但听口中言” 观其行观其行: “: “欲知其人,但观其行欲知其人,但观其行” 察其色察其色: “: “有一分貌,必有一分才有一分貌,必有一分才” 辨其类辨其类: “: “物以类聚,人以群分物以类聚,人以群分” 省己察心,推己及人省己察心,推己及人: “: “人同此心,心人同此心,心同此理同此理” back影响社会认知的认知偏差back知觉偏差(长短)知觉偏差(长短)知觉偏差(大小)知觉偏差(曲直)知觉偏差 (曲直) “我希望我已经说服了你:看并非如你想像得那样简单。看是一个建构过程,在此过程 中,大脑以并行的方式对景物的很
3、多不同特征进行响应,并以以往的经验为指导,把这 些特征组合成一个有意义的整体。看涉及大脑中的某些主动过程,它导致景物明晰的、多层次的符号化解释” 认知模式 认知主体的个人特征认知主体的个人特征 认知层次:知识层次认知层次:知识层次/ /道德发展层次道德发展层次 认知取向认知取向next back 首因效应 要义要义: :第一印象的影响作用第一印象的影响作用 启示启示: :对人的认识应力求宽容对人的认识应力求宽容 next back 甲:热情、勤奋、聪明、固执吝啬 乙:自私、顽固、聪明、刻苦、积极next back 晕轮效应 要义要义:突出特点的影响作用突出特点的影响作用 启示启示:对人的认识应
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