赤壁市中医医院血液透析室感染管理质量评价标准.doc
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1、赤壁市中医医院血液透析室感染管理质量评价标准(试行)(100分)时间: 总分:项目评价标准及内容分数扣分标准得分一、布局设置81。区域划分清楚:严格区分清洁区、相对污染区和污染区,工作人员和病人进入透析区的通道宜分别设置。4一项不合要求扣2分2。布局合理,设普通病人血液净化区、隔离病人血液净化间(区)。治疗室、复用室、水处理室、储存室、办公室、更衣室、待诊室等分开设置。4一项不合要求扣2分二、制度4有血透室医院感染管理制度、消毒隔离制度、透析液及透析用水质量监测制度、医疗废物管理制度、医务人员职业暴露防护制度、突发事件应急预案等。4一项不合要求扣2分三血液透析器的复用401.复用前应向患者或其
2、委托人说明复用的意义及可能遇到的不可预知的危害,可选择是否复用并签署知情同意书。10缺一份扣2分2.乙型肝炎病毒标志物阳性患者、丙肝、艾滋病病毒携带者或艾滋病患者和其他可能通过血液传播传染病的患者使用过的血液透析器不能复用。透析管路禁止复用.透析管路预冲洗后必须4小时内使用。10有复用者扣10分3。血液透析器复用只能用于同一患者;标签(包括姓名、病历号、使用次数、复用日期及时间)必须保持(复用前后)字迹清晰,标签不能覆盖产品型号、批号、血液及透析液流向等相关信息。10一项不合要求扣分4。根据血液透析器TCV、膜的完整性试验和外观检查来决定血液透析器可否复用,三项中任一项不符合要求,则废弃该透析
3、器。采用半自动复用程序,低通量血液透析器复用次数不超过5次;高通量血液透析器复用次数不超过10次;采用自动复用程序,低通量血液透析器复用次数不超过10次,高通量血液透析器复用次数不超过20次.10一项不合要求扣2分四、感染控制361.进入血透室应严格洗手,更换工作服、换工作鞋,治疗操作时戴工作帽、口罩,必要时戴手套。4一项不合要求扣2分2.血液透析区设非手触式水龙头、流动水洗手设施及干手设施,备有速手消毒剂。对不同患者进行操作时,必须更换手套并洗手。4一项不合要求扣2分3。乙型肝炎病毒、丙型肝炎病毒、毒病螺旋体及艾滋病病毒感染的患者应当分别在各自隔离透析治疗间(区)进行专机血液透析,各治疗间(
4、区)的血液透析机专用。隔离透析间(区)诊疗护理用品、仪器专用,工作人员相对固定。4一项不合要求扣2分4.对所有初次透析的患者进行乙型肝炎病毒、丙型肝炎病毒、梅毒、艾滋病病毒感染的相关检查,长期透析病人每半年复查1次。4一项不合要求扣2分5。定期对医务人员进行健康检查,必要时,对有关人员进行免疫接种.4不合要求扣2分6。医疗废物按照湖北省医院感染管理质量评价标准中医疗废物管理的要求处置。4一项不合要求扣2分项目评价标准及内容分数扣分标准7。每次透析结束后,应当对透析单元内透析机等设备设施表面、物品表面进行擦拭消毒,对透析机进行有效的水路消毒,对透析单元地面进行清洁,地面有血液、体液及分泌物污染时
5、使用消毒擦拭。患者使用的床单、被套、枕套等物品应当一人一用一更换。4一项不合要求扣2分8。应当根据设备要求定期对水处理系统进行冲洗消毒,并定期进行水质检测。每次冲洗消毒后应当测定管路中消毒液残留量,确保安全。4一项不合要求扣2分9。浓缩液B液必须现用现配,保存不超过24h.4一项不合要求扣2分四、监测121。每月对透析用水(反渗水)进行细菌培养,要求细菌数200cfu/ml;采样部位为反渗水输水管路的末端。每台透析机每年至少监测1次6一项不合要求扣2分2。每季度进行透析用水(反渗水)内毒素检测:内毒素含量2EU/ml。注:采样部位同上。每台透析机每年至少监测1次。6一项不合要求扣2分下面总结范
6、文为赠送的资料不需要的朋友,下载后可以编辑删除!祝各位朋友生活愉快!员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束,回首201x年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说,201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年.现就本年度重要工作情况总结如下:一、虚心学习,努力工作(一)在201x年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实
7、践锻炼,较快地完成任务.另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。(二)201x年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。(一)201x年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评
8、,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更
9、好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流,要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流.四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己.(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底
10、!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议,兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才,
11、总结工作成绩与问题,及时采取对策!六、存在的不足总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面:1、对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工,骄傲情绪较高,工作上我行我素,自已为是,公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非,嘲讽,冷语,这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或处罚,为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生,虽然我们做了不少工作,门窗加固,与其公司及员工宣传提高自我防范意识,但这还不能解决根本问题,后来引起上级领导的重视,现在工业园已安装了高清视频监
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