家庭保姆合同范文锦集六篇.docx
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1、家庭保姆合同范文锦集六篇家庭保姆合同范文锦集六篇 随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,很多场合都离不了合同,它可以保护民事法律关系。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编收集整理的家庭保姆合同6篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 家庭保姆合同篇1 甲方(雇主):xx 身份证号:xx 乙方(雇员): 身份证号: 根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议: 一、服务内容 1.看护小孩; 2.清洗小孩衣物; 3.家务(室内保洁)。 二、服务时间 1.每天xx时xx分至xx时xx分。 2.乙方
2、每月可休息xx天,具体休息时间双方临时商定家庭保姆雇佣合同4篇家庭保姆雇佣合同4篇。 三、服务费用(公司收购合同) 1.服务费用为1000元/月,甲方于每月 2.因特殊情况,乙方需要加班(指晚上留宿),则甲方须每晚另行支付20元加班费。 四、甲方权利和义务 1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务; 2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形,有权随时解除合同; 3.甲方有义务按时支付服务费用 五、乙方权利和义务 1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用; 2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件; 3.乙方须自觉履行上述服务项目,细心照顾小孩; 4.乙方不得随意将他人带入甲
3、方家中,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理; 5.乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意; 6.乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应承担赔偿责任; 7.乙方如欲解除合同,则需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。 8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故,由其自己解决,甲方不承担任何责任。 六、合同的生效 1.本合同自双方签字后生效家庭保姆雇佣合同4篇合同范本。 2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方:(签字)xx乙方:(签字) 年xx月xx日xx年xx月xx日 家庭
4、保姆合同篇2 此雇用合同由_(以下简称雇主)和_(以下简称雇员)缔结。根据本合同,雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。 一、义务和责任:合同双方同意雇员将受聘从事_工作,并履行以下职责。 二、期限:本合同有效期为_(年、月),从_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作日和工时:雇员每周工作从星期_至星期_,每天从_点至_点,一周共_小时。 四、报酬:雇主同意就雇员的服务提供以下报酬: 1.每(小时)_美元; 2.每加班(小时)_美元,每两周结算一次,支票支付。 3.其他报酬(红利、佣金等),数额及计算办法如下: 五、扣除款:每次发薪时,除从雇员报酬中扣出应
5、缴之(_)税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目):_。 六、主要工作地:雇员主要工作地为_。但根据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定情况下,雇主也可要求雇员在_地以内其他选区履行职责。 七、差旅费:在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 八、保险和医疗费:雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用,包括_地以外的转诊和转院费,如雇员因故死亡,雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。 九、最近的血亲的通知:雇员在出现重病或死亡情况,雇主应立即通知其最近的血亲,雇
6、员最近的血亲的姓名和地址如下:_。 十、食宿及其他:雇主必须保证提供以下方便: 1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿,每月收费_美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议) 2.每日_餐,每月收费_元。 3.(同上)雇员自理伙食。 4.(同上)上下班在雇主指定地下车,免收车费。 5.(同上)津贴:_。 6.(同上)其他:_。 十一、其他规定:下列附加规定适用于本合同:_(制定或附加工作和膳宿规则,以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。) 十二、终止合同:本合同可根据下列规定终止: 1.无故:由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人;或
7、2.因故:在工长或其代理人力图调解争议失败后,由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时,雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金,并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由: a.雇员_次无故旷工和(或)_次无故上班迟到; b.雇员行为疏忽鲁莽,或不完成任务; c.在_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪; d.雇员放弃工作职责; e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符,无法履行雇佣规定的职责; f.在物质或其他方面受到特别虐待; g.无故拖延支付雇员的工资; h.违犯本合同任何一项规定; i.其他规定: 十三、争议的解决:因本合同而产生的
8、所有怨情与争议均应按以下程序解决: 1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告,如管理员不在,可直接报告雇主; 2.如管理员不能立即解决问题,管理员应将怨情或争议写成书面材料,同时写明被触犯的合同段落,法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议,或写出其认为没有违犯规则的理由。 3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议,雇员可上书工长或工长代理人。 在怨情或争议解决期间,雇主和雇员的雇佣关系存在,经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。 十四、汇款及其他义务:雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。 十五、不可分割协定:上述条款规定构成本合同双方当事人之
9、间唯一的,不可分割的协定,该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。 雇主(签字):_雇员(签字):_ _年_月_日_年_月_日 签订地点:_签订地点:_ 附件 公证书 兹证明_和_于_年_月_日,在我的面前,签订了以上雇用合同。经查,此行为是他(她)(他们)按合同自愿精神签订的。 公证员(签字):_ 经_批准 工长(签字):_ _年_月_日 家庭保姆合同篇3 甲方(雇主):身份证号: 乙方(雇员):身份证号: 根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议: 一、服务内容 1、看护小孩; 2、清洗小孩衣物; 3
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