离职申请书(汇编15篇).docx
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1、离职申请书(汇编15篇) 离职申请书1 尊敬的: 感谢您阅读我的离职信! 经过几个月的慎重考虑,和内心的挣扎.我决定上交这封无奈的离职信,重新定位我的生活状态。 首先要感谢的是这2年多工作以及来培养我、帮助我,支持我的各级领导和兄弟姐妹们,这份感情是无法用言语来表达的。 20xx年9月9日,我又一次为了梦想闯进了梦寐以求的电视台大门。经过2年多工作的磨练,这段美好的欢乐时光深深地印入了我的心里,暂且不谈成败得失,起码和兄弟姐妹们相处是真诚的,没有任何戒心的。 记忆犹新的是20xx年年底在新闻中心开会的时候,会议内容是让大伙谈谈对社会新闻的看法,并随即对开播新闻赶摆场表态,很多老同志由于种种原因
2、表示反对,而且还有老记者煽然泪下,用自己的事例反对开播新栏目。当时我唯一的感受是无助、无奈、无聊,甚至已经绝望,可回头想想确实不然,大伙都是肉长的,谁有胆儿拿自己的前途开玩笑呢!值得庆幸的是,在领导的坚持下,新闻赶摆场最终还是诞生了。 再者,感谢各位领导让我发挥了自己的优势,几部可以称为我的“实验”片的短纪录片随之诞生并上演。这些东西都是我短短20几年的思想经验,虽然幼稚、极端,但却是我的人生态度的体现。拥有这样的机会是不可多得的,甚至是得了一次少一次,我十分珍惜它,在此,再一次感谢各位领导的支持。 我是个热爱哲学的人,虽然学得浅显,但随时随地都在问自己这样的问题: 你为什么活着?你活着有意思
3、吗?这也许就是我的人生态度:虽不尽如人意,但求无愧于我心。 往复循环的日子,同样的工作、同样的工作内容、同样的采访对象、同样的选题、同样的为人处世原则、同样的商业性质、同样的用酒精挥发着自己的假面、同样的处理无端、无聊的事情、同样的没有时间去扪心自问:“你为什么活着?你活着有意思吗?” 或许可笑、或许可悲,或许无知、或许无聊,但这是我作出离职的依据。该如何正确定位我的人生目标呢?去年12月中旬的时候就开始考虑这个问题了,随着时间的推移,问题迎刃而解。首先是家人的支持,其次是兄弟姐妹们的鼓励,仔细想想,现在是该我离开的时候了。 不经历风雨,怎么见彩虹?年轻是需要付出代价的,年轻是有希望的,年轻是
4、锐气的,希望当我老的时候还能笑看这一切! 感谢所有培养我的人,支持我的人,感谢所有爱我、恨我的人!请领导理解并给予批准! 此致 敬礼! 离职申请书2 志社领导: 您好! 因本人的追求和新闻理念,与秉承的目标发生较激烈冲突、分歧,导致本人和中国周刊的内容趋向,出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡,现决定,向单位领导提出辞职申请。 根据合同约定,员工辞职应当提前一个月向单位提出,在此本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我的“失约”行为,并且认为我的离去确实没有给单位造成损失,也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外,以下几点想法,权作“人之将走”的肺腑。 第一,我
5、认为目前的管理团队,缺乏统一的新闻理念,没有成熟的新闻判断程序,甚至缺少明确的新闻理念植入方式。 第二,作为曾被外界一致看好,能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒,中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下,没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协,唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。 第三,所谓“泛财经”的内容要求,除了管理团队外,大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从,现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象,不容易理解至少我是这样认为的。 第四,编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个实验,我把咱们编辑编好的稿子和我写的
6、底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后,他们编辑好后回传给我,对比之后我发现,这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了非常完美的包装和处理。而相比之下,我们的编辑的手段似乎只限于删减内容、组合段落 第五,编辑们因其天然的领导身份,人为的在编辑稿子过程中,形成了优越心理-似乎记者的稿子必须按照其思路进行,其思路就是正确的;缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。否则,就重写,重写。尽管很多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应该体现在对选题的判断上,而不是如是。 第六,以上,个人看法,许为牢骚是荷。 辞职申请,请批准。 此致 敬礼! 辞职人: 20xx年xx月xx日
7、 离职申请书3 尊敬的领导: 您好! 抱歉,向您递交这份申请书,之前也是和你口头说过,而今自己也是做好了决定,所以才书面正式的来说的,也是这学期做完就离开,的确这份教师的工作还是不太合适自己也是无法很好的去做好。 当初的选择,现在回想起来,其实也是家里帮我做的选择,我没有怎么的抗拒,也是没有去想过这是否真的合适自己,是否自己真的愿意去做的。特别是作为老师,其实也是有很大的责任,要去为孩子们负责,但真的做的时候,我也是感受到我的性格其实不太合适,没有那么大的耐心,而且也是对于孩子们的吵闹,自己也是有时候感觉到心烦,但我也是在忍耐着我知道我是老师,这是我的职责,但这样也是无法长久下去,这半年来,我
8、也是感受到自己虽然也是喜欢和孩子们相处,但更多的是和孩子们一起玩,活动的时候,而当孩子们出现情况,或者一些哭闹不配合的时候,我很难去解决,也是需要同事的帮助,而这也不是一个长久的办法,而自己也是感受到,自己不太想做了,对于这份工作也是尽责的完成,但却是没有任何的一个动力和成就感。 来到幼儿园,我知道也是得到了很多的关心,而今要离开也是有些愧疚,但同时也是明白如果不这样做,自己也是没有办法继续的坚持下去,的确自己的能力方面也是有所欠缺而且对于这份工作,没有了当初想干下去的想法,这样也是比较的糟糕,我也是很担心自己在今后的工作里头出差错,那样也是对于孩子们的很不负责,但也是挺感激在这收获的,可能有
9、些东西以后也是不会用到,但也是一段经历,让我也是明白自己擅长的是什么,又是有哪些是要继续的去进步才行的,这段经历也还是给了我很多的成长,也是让我能更好的找到以后的路,今后如何,我也是有了自己的一个想法,也是和家人商量决定好了,所以才来和领导说离职的,而并非是一时的冲动想法。 此次的离开,我也是很感激同事们在平时工作里头对于我的关心,当然也是明白自己也是有很多的方面还要继续的提升,才能更好的在社会去立足的,我也是会努力的,同时也是相信自己的选择,对于离职,也是望领导理解,能同意。 此致 敬礼! 离职人:xxx 20xx年x月x日 离职申请书4 尊敬的公司领导: 您好 首先想对您说声谢谢,您在工作
10、上给予的信任和指导,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。可是今天我不得不鼓起勇气,提交这份离职报告。 来公司半年多,在公司的这段时间大家相处融洽和睦,在这里有过欢笑和收获,也学到了一些终生受益的东西。然而工作上毫无成就感总让自己彷徨、迷茫。虽然我还是继续以前的学习模式,身边周围还有众多资深的工程师,吃住条件又这么好,但我感觉我的专业水平一点都没有提高,也许真的是纸上谈兵太肤浅了。我越来越坚信在工作中学习的道理,我想在实际工程上积累经验。所以最近一两个月来,每每听到工地施工的声音我是彻夜难眠,我觉得是该收拾颓废的心上工地了,我一直把工地视为我人生中的战场。 除此之外还有一些其他的个人因素加速而坚
11、定了我的离开。因为来海南我给自己定的目标就是两到三年内做到甲方的工程师,但我现在的基础还没打牢,所以我还得亲身去施工工地系统地跟进几个完整的工程,以便提高自己的专业水平及施工管理能力。如果说做工程师是我的理想,可能贻笑大方,但的确是我毕业后工作中给自己定的目标,做工程师或者做项目经理,并不是说为我个人生存或职业上获多少光荣,其实最原始最纯粹的想法就是我能为那些常年在外做建筑工的亲戚们做点事情,他们没工干的时候我能给他们介绍工干,这样也不枉他们那样支持我念这么多年的书。我不是一个很优秀的人,但我会为我这些最朴实的想法和选择,充满毅力、不遗余力、有智慧、有胆略地去想去做。年后我有个亲戚让我给他找工
12、干,但是我办不到,我很内疚,而且情绪和思想上有过波动。我猛然发现我离自己的目标很远了。自从毕业独身来海南,我的确只在半山半岛体验到大集体的温暖,因为可以告别以前工地单调荒凉的生活,所以在公司我估计我比谁都惦记和珍惜这份温暖,所以在公司我对谁都微笑得很灿烂。但现在海南处于第二*开发热潮中,我现在不得不放弃这份温暖,坚定自己的信念出去历练,我不得不回到曾经觉得枯燥、现已久违而熟悉的工地现场。 最后,感谢您对我工作与生活上的帮助,给予我成长的环境,给予我发展的舞台,感谢对我的信任。我会在之后的一两天里,用一样的热情,用一样的投入,站好最后的岗,结束最后的工作,划一个完整的句号。 离职人: xx年x月
13、x日 离职申请书5 尊敬的领导: 你好! 感谢您在百忙中给予我的关注,我是刚到公司两年多的xxx,上个月xx日我亲手辞掉了自己的这一份工作,作出这个决定让我真的感到很艰难,因为在公司的两年多,已经塑造了我的生活。至今难忘当年人力资源部同事给我面试的情景。万分感谢公司为我打开了xx人生的这一扇大门。 在公司的这些时间里,我对xx有了基本的认知与理解,以及我在此收获的更重要的信心。除了说谢谢,我实在找不出其他语言表达我的心。 本以为x月xx日辞职到x月xx日就可以离开的,主管却批准我20xx年x月x号才能正式离开公司。在此我向尊敬的领导提出申请:希望能在x月xx日里,允许我正式离开公司。请批准!
14、因为我家里的情况不允许我明年继续返回公司,我真的很抱歉。爸爸身体一直都不好,在我刚来做学徒的时候,就得了黄疸肝硬化,两年以来都在吃药,病魔侵蚀爸爸的身体,可我家是农村,只要能起床都得干活,不幸再次降临到我爸爸的身上,帮私人老板打工被机器压断了右腿,已经是残废了,可无良老板一走了之。其他不用解释都知道结果了,我现在是穷途末路。此时社会经济不好,而我选择离开公司是何等的无奈。 主管要我明年回来继续上班的原因就是因为暂时没有比较熟悉的较石员在起版部协助他的工作,这我考虑过了,现在公司没有以前那么多版。所以暂时请求镶石部的师傅协助,工作完全是可以顺利进行的。在此时间慢慢培训一名专业的较石员就得师傅多费
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