牛年初始知冷暖-如人饮水冷暖自知-下联.docx

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1、牛年初始知冷暖 如人饮水冷暖自知,下联牛年初始知冷暖 如人饮水冷暖自知,下联 牛年初始，越来越多的打工者发出疑问：“明天，我还能上工吗?”越来越多的外来务工人员踏上漫漫返乡之路。 有的人被“寒风”吹裹，感觉这个冬天格外冷；有的人却犹如沐浴着冬日暖阳，看到了希望的曙光 镜头 两名40多岁的夫妇因赶不上 火车，在站台上大哭起来，他们背着厚重的行李，眼神无助，只会在哭，看着火车远走，却追不上。 票是从票贩子那高价买来的，但退票的时候只能退回票面的小部分。金钱没有了，但家还是不能回去，打工一年，就是想着过年要回家去，为的就是一家团圆。离开自己的家，外来谋生，就是想生活过得更好；过年了，存了一年的钱要回

2、家去了，但却因赶不上火车而不能回家。 广州26名农民工几个月来老板都只发生活费，没有发一分钱工资，到20XX年元月，连生活费也没有了，本来就很拮据的生活变得更加窘迫。 大家只好把各自仅剩的钱集中起来计划开支，每天靠买一些白菜和馒头维持生计，几名女职工抱在一起互相取暖。 就这样，26个人整整忍饥挨冻10天，也没等来老板的一个电话，讨要工资的希望破灭了。 雷水平在广东打工已经三年了，如今他就要回家了。此前的一年里，他在东莞一家五金厂做窗帘管，好的时候一个月能挣近两千元，他原本计划再多干一段时间，攒足够的钱回家装修房子，然而20XX年9月以后，雷水平的收入却是每况愈下。 雷水平：“开始时工资是160

3、0、1700元，9月份，工资就低了，然后一个月比一个月低了。现在只有600、700块钱。挣不到钱，还是回家算了。” 同样，在东莞一家玩具厂工作的吴君也发现，由于来自国外的订单直线下降，工资开始逐月减少，11月9日，反复斟酌再三，在外打工已经八年的吴君和妻子也坐上了返乡的列车。 叹息 回家过年，是多么简单的一件事，这是许多外来打工者都期望的事。但票就只有这么多，不能满足潮水般渴求回家的人。为了得到一张回家的车票，许多人为找票打起了持久战，无论多辛苦。 于是，人们习惯见面问一句话：“订上票了吗?”如临大敌的运输部门焦头烂额却难抚民心；偷偷摸摸的“黄牛党”无孔不入却屡禁不止。对于打工者们而言，方寸大

4、小的火车票，让春节变成了“春劫”。即使做好了充分的准备，起个大早排队，但起得再早、赶得再前，也会常常遇到“刚开卖就没票”的尴尬。 在某些人眼里，农民工们的坚韧和忍耐超乎常人的想象，大不可必担心他们的冷暖和安危。 可农民工们总是背负着养家糊口的重任，若危及到生存，甚至家庭的存亡，再怎么坚韧也无济于事。忍饥挨冻10天，苦等老板不见踪影，就可见老板的精心布局，有心行骗。但是，农民工心底的苦楚，谁又愿意真正俯身倾听呢? 与往年不同的是，叹息声中，有不少都是受到了金融危机的影响。金融危机带给他们最直观的感受就是企业降薪、裁员。难道，对于打工者们而言，这个冬天就格外寒冷吗? 希望 杭州200家企业在该市社

5、会责任建设先进表彰大会上做出承诺，20XX年不裁员。这些企业同时还向其他企业发出倡议：要积极承担和履行社会责任，保持员工就业稳定。 这200家企业涵盖杭州的工业、交通、商贸旅游等各行业，其中不乏当地的龙头企业与知名企业。为解决目前开工不足、剩员过多的问题，不少企业一方面采取轮班培训、带薪年休假甚至欠班休息(即先休息，今后上班再补工作时间)形式，另一方面合理调整生产节奏，让职工分享岗位，做到不裁员、不降薪。 甘肃省劳动和社会保障厅、甘肃省总工会、甘肃省企业联合会共同召开了“应对金融危机稳定劳动关系”座谈会。21家企业承诺并向甘肃全省各类企业倡议：“团结依靠广大职工，同舟共济，齐心协力，带头不裁员

6、、少裁员，不减薪、少减薪，共同抵御金融危机给企业带来的困难。” 与会企业表示：“职工是企业最宝贵的资源。我们将履行社会职责，关心关爱员工。我们郑重向社会作出承诺，无论企业遇到多大困难，我们都始终把职工的利益看得高于一切，最大限度地为职工创造就业和在岗机会，保护好员工的根本利益。” 由于受经济形势影响，20XX年以来浙江省中小企业拖欠工人工资数额上升。针对这种情况，浙江省政府强调，越是在经济困难的情况下，越是要确保职工工资的按时足额发放。浙江省政府已与各地方政府签订防范处置企业拖欠工资工作目标责任书，确保春节前本辖区劳动者按时足额领取工资，确保年内不发生新的拖欠，确保不因欠薪而引发重大群体性事件

7、。 为了应对欠薪突发事件，浙江省企业缴纳的欠薪保证金和政府应急周转金总额已达到30亿元。有了这个“大金山”作依托，他们的“零欠薪”承诺，就有了资金和制度层面的保证。 武汉市为应对金融危机对就业工作带来的严峻挑战，在全国率先启动了服务返乡农民工就业创业春风行动。下一步，还将针对“4050”人员、零就业家庭等困难就业群体开展就业援助活动，对高校毕业生开展就业帮扶行动。 “对岗位不挑不拣的就业困难人员，要确保其在10个工作日内推荐就业。”武汉市政府强调，市各区一定要把帮扶困难人员就业摆在突出位置，促进困难人员尽快实现就业。 山西省鼓励和引导职工与企业依法平等协商，采取多种措施共渡难关。对于经过多方努

8、力仍不得不实行经济性裁员的困难企业，要按照劳动合同法的规定。听取工会或者职工的意见，向劳动保障行政部门报告，并按规定支付经济补偿金。 企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对职工进行职业技能培训。对困难企业为保证不裁员或少裁员而组织职工在岗培训的，可以从就业专项资金中给予适当的培训补贴。补贴标准不超过现行职业培训补贴标准，补贴费额度不超过培训费用的50。原则上可按参保人员总量的5左右确定总体培训规模，制定在岗培训补贴资金使用计划。 广西自治区政府增加对返乡农民工技能培训资金的投入。20XX年，自治区政府安排8000万元，各市、县也配套安排8000万元，同时中央转移支付的就业补助资金中安排8

9、000万元，用于返乡农民工的创业培训、技能提升培训、企业转岗技能培训、劳动预备制培训、农业实用技术培训等。 同时，鼓励支持返乡农民工创业。为返乡农民工创业提供小额担保贷款，对于返乡农民工从事个体经营自筹资金不足的，可提供小额担保贷款，贷款最高额度为5万元，贷款期限最长不超过2年，到期确需延长的可延期1次。对合伙经营和组织起来就业的，可根据人数和经营项目扩大贷款规模。对利用贷款从事上述微利项目的，按政策据实全额贴息。落实返乡农民工创办企业税费减免政策。 中华全国总工会发出通知，要求各级工会切实做好维护农民工合法权益工作。要加强对企业裁员行为的监督，企业确需进行经济性裁员的，必须与工会充分协商，并将裁员方案报劳动保障部门备案。 全总表示，将为农民工提供政策咨询、职业介绍、职业培训、就业指导、就业信息等免费服务，并推动国家给予农民工就业的税费减免、社会保险补贴、岗位补贴等各项扶持政策的落实。 将鼓励和支持停产半停产困难企业对农民工进行培训，并尽可能给予人力财力等方面的帮助。 各级工会要高度重视解决农民工工资特别是拖欠农民工工资问题，继续推进预防和解决拖欠农民工工资长效机制建设。 4