拓展感想:不抛弃、不放弃.docx
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1、拓展感想:不抛弃、不放弃 不抛弃、不放弃的团队精神,才能冲破障碍 刚接到培训通知时,我对此的认识总体有两种:理论培训、军训,于是揣着两手准备背上行囊融入到培训人流中。 这是我第一次参加这种深圳户外拓展培训活动。首先是着装整齐,口号的统一、成立小组,使人油然产生一种集体、团队、凝聚的感觉。学员加深彼此间的了解,缩短了相互的距离。 培训期间,这个团体诠释着激发潜能,认识自我、认同自我,挑战自我、超越自我,这个团体考验着凝聚力、向心力、沟通协调力,团队中的每个组成部分经历了心理与生理的考验,使我明白生活工作中的许多事情不是你做不到,而是你自己退却了,不敢面对,只有想不到,没有做不到,成功其实就在你的
2、前面,就一步之遥,只要你勇敢的向前一跃,你就多了份成功的机会,但有很多人就因为没敢向前再跃一步而与成功失之交臂,人生又何尝不是如此呢? 在训练中,我们取得好成绩,得益于团队成员都有强烈的集体荣誉感。通过完成一个集体项目,我们手牵手,心连心,充分发挥集体的智慧,使我们真切体会到团队工作的特点。“不管我们努力的目标是什么,一个人的力量是有限的,要想更好地发挥个人水平,有更全面的发展空间,缺少不了的是集体的沟通和帮助,培养我们形成归属感与团队意识,考验了团队领导的能力和队员之间相互沟通,配合能力,冲破了个人的心理极限,锻炼了个人的体能以及顽强的意志力。 一个企业要想在激烈的市场竞争中取得相对优势,求
3、的生存和发展,那么企业的核心竞争力就必须比其他企业更具优势,企业的核心竞争力具有其他企业不可能模仿、难以移植的特点,对企业的市场竞争能力、在行业的地位、未来的发展起着至关重要的作用,对施工企业而言,这些能力包括特殊技术、人才、管理措施等,其中最具活力最具竞争力的是人才,最有拓展空间的是中青年骨干。 企业的中青年骨干的成长,离不开关键岗位上的老一辈带动、支持和培养,在此次的深圳拓展培训公司中,我清楚真切的看到了我们公司老一辈的充分具有的这种甘当“人梯”的可贵品质,培训第一天分组后,教练要求各组选出组长,我所在的第二组,大家一起把信任的目光投向了一分公司经理张玉喜,但是他却坚定的说:“不要选我,不
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