精选聘用合同锦集10篇.docx

《精选聘用合同锦集10篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《精选聘用合同锦集10篇.docx（27页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选聘用合同锦集10篇 聘用合同篇1 甲方（聘方）： 法定代表人： 地址： 乙方（受聘方）： 根据中华人民共和国合同法及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其财务总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。 一、聘用岗位 根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其财务总监。 二、薪资报酬及福利待遇 （一）甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度，在本合同聘用期间甲方依照元/月（人民币）的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，在本合同有效期内。甲方将依据公司运营情况及员工的工作实绩给予乙方年终奖金等津贴； （二）甲方为乙方提供用车便利； （三）乙方享受国家规定的法定节假日

2、、探亲假、婚假、丧假等休假安排。 三、工作时间 （一）甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时(工作时间：星期一至星期五)； （二）甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时； （三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。 四、合同期限 本合同聘用期共计3年，自20xx年4月22日起至20xx年4月21日止。 五、工作职责 本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责： （

3、一）项目成本及未来收益分析及预测； （二）组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益； （三）参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议； （四）负责重要内审活动的组织与实施； （五）掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况； （六）主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情； （七）组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公

4、司合法经营，维护股东权益； （八）按规定审批从银行提现金的作业； （九）负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等； （十）参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策； （十一）做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神；（十二）组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作；（十三）组织做好保密工作； （十四）代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系； （十五）公司现金流使用的统一规划。

5、 六、劳动保护和劳动条件 （一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查； （二）乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告； （三）甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 七、双方的权利与义务 （一）甲方的权利与义务； 甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务相关工作，分配具体工作任务； 、监督检查乙方工作情况； 、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪

6、行为，予以处罚。 （二）甲方须履行的义务； 、使乙方及时获取薪资报酬； 、使乙方合理享受规定的待遇； 、为乙方履行职务提供一定的工作条件； 、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。 （三）乙方的权利和义务； 在本合同有效期内，乙方有以下权利： 、依法履行财务总监职务，按时完成甲方交付的工作任务； 、获取薪资报酬； 、对甲方财务的管理工作提出建议和批评； 、辞职（须提前30天提出书面申请）。 （四）乙方须履行的义务； 、遵守甲方制定的各项规章制度； 、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散； 、不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事

7、与甲方利益有冲突的业务； 、按时完成甲方指派的工作任务； 、积极服从上级主管的工作调动； 、爱护甲方的财产； 、遵守国家和地方有关政策。 八、合同的变更和解除 （一）因合同其他因素的变化，经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘用合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效； （二）有下列情形，甲方可随时单方面解除聘用； 、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的；、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的； 、违反工作规定或者操作规程，发生事故或者失职、渎职，造成严重后果的；、严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；、被XXX以上刑罚收监执行的，或者被劳

8、动教养的。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方； 、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员的； 、乙患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的； 、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。 （四）有下列情形之一的，甲方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同；、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；、乙方患病或非因工负伤，

9、在规定的医疗期内的； 、乙方在孕期、产期、哺乳期内的； 、法律、法规规定的其他情形。 （五）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同； 、甲方未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的; 、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 、法律、法规规定的其他情形。 （六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除； 、甲方依法宣告破产； 、甲方依法解散或依法被撤消； 、乙方死亡的； 、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 （七）聘用合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务总监职务。 九、违约责任 （一

10、）甲方的法律责任； 甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 （二）乙方的法律责任； 乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 、甲方招收录用乙所支付的费用； 、甲方为其支付的培训费用； 、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 十、附则 （一）甲乙双方约定的专项协议、聘用合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力； （二）聘用合同的变更、续订或终止均按中华人民共和国合同法有关规定执行； （三）双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决；不愿

11、协商或协商不成的，可以依法向甲方劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉； （四）本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行； （五）本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效； 聘用合同篇2 甲方：乙方：代表人： 身份证号码：身份证号码： 经甲方商议决定，聘请先生/小姐为甲方部门职务，具体职责参考公司各岗位职责，为保护双方的共同利益，双方签定如下协议： 一、乙方必须遵循甲方制定的一切规章制度，不得违反，违反者将按规定做出相应的处理。并对甲方所交付的工作，能认真

12、执行，为甲方创造最大利益。 二、薪资1.试用期 试用期为个月，试用期底薪为元，若试用期表现良好，可根据实际情况给予提前转为正职员工。 2.正职员工 1、乙方在职期间底薪为元， 2、每月工资余次月10号发放。 3、乙方享有每月多一天的满勤奖(未请假者)及年终奖，年终奖根据平时的表现和业绩所决定。 4、甲方为考虑乙方的利益，乙方婚嫁时，则可享有天有薪假期。 5、乙方甲方介绍业务，并创造盈利，甲方提拨该业务税后盈余之20予乙方作为绩效奖金。于活动结束后隔月，并于薪资发放。 三、员工在职期间 1、员工若需兼职，并与公司无冲突情况下，需书面经过公司签字同意，若未经公司同意者则甲方将扣除乙方50%工资以及

13、所有奖金。 2、乙方若在签定时间内辞职，辞职需书面提出申请，经批准后，需支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方一个月的底薪。 3、若乙方因业务冲突或其他原因而离开甲方，则甲方不支付乙方之前所压薪金;若乙方因能力问题而被甲方解雇者，甲方赔偿乙方半个月的底薪。 4、乙方辞职若未经公司同意且未办理任何手续视为自动离职，自动离职者甲方将不支付所有未支付工资及各项奖金。乙方并需支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方二个月的底薪。 5、乙方合同期满时，若不续签者试为自动辞职，不需支付赔偿金。 6、乙方应遵守甲方的规章制度，与中心人员团结一致，爱护甲方的公共设施设备，节约用水用电等一切耗材耗能，如损坏甲方公共产物，按照甲方相关

14、制度赔偿。 7、员工离职后，公司需对其在职期间的工作行为进行全面的审核，无在职期间做出有损公司名誉及利益的员工，报经中心总经理批准，同意其离职并结算工资。如有违反者应按公司的具体损失，追究责任。手续完整后再办理离职及结算工资。 四、不可抗力 如因不可抗力，或非双方所能控制或所能预见事件的发生，包括自然灾害、战争、政府行为、社会骚乱而不能履行其责的，本协议的履行可以终止。援引不可抗力的当事人于15天内以书面形式向对方告知，必要时并以传真或电话形式通知对方事件的发生。如果对方未能按规定在上述期限内通知对方者，当事人将无法从协议中获益。 五、本协议受中华人民共和国法律的管辖。 如果产生有关本的存在、

15、效力、履行、解释、终止的争议，双方应通过友好协商解决，如果争议发生3个月内协商无法解决的，或者任何一方拒绝协商的，都可以诉请本协议签订地人民法院。 六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，复印无效，乙方兹承认已阅读本协议内容，并接受本协议内容。 七、未尽事宜，后续以附件形式进行补充，补充之条款具有同等法律效率。 签字盖章：签字盖章： 签约日期年月日至年月日终止 聘用合同篇3 甲方： 乙方： 根据国家有关劳动法规，甲乙双方协商达成以下协议，并共同遵守。 一、甲方的权利和义务： 1、甲方根据本校教学需要，聘请乙方在甲方担任工作，教授课程为所有教师课时费统一参考20xx年西安优贝佳文化培训中心课时费

16、标准，合同期限自到为期年。合同到期，接任新班按新班条例执行，或续签合同。 2、西安优贝佳文化培训中心兼职教师的奖金、课时费每月按月支付。工资计费周期自每月1号至当月底，并于次月十五号支付上个月的课时费。 3、乙方在带班期间，甲方有权暂扣乙方部分课时费，每班按300元标准执行。在该班结课之后，乙方与甲方顺利交接，并且达到升级标准后，甲方退还乙方所有暂扣的课时费；乙方在聘用期限内，因个人原因离职甩班造成学生流失或退费，甲方有权根据乙方甩班造成的损失和影响，对乙方做出相应的处罚。 4、甲方规定所有班级升级率标准为85%。如乙方所带班级升级率低于85%，则按照少一人扣除100元的标准，对乙方课时费进行

17、相应抵扣。如以25人班级为例，升级后本班人数最低应为21人（四舍五入），如果升级人数为20人，则扣除100元。如乙方所带班级升级率高于85%，则按照多一人奖励50元的标准，对乙方予以相应奖励，如以25人班级为例升级后本班人数最低应为21人（四舍五入），如果升级人数为23人，则奖励乙方100元。 5、因乙方个人原因缺课或旷工，没有及时通知甲方，甲方有权根据其行为给甲方造成的损失大小追究乙方责任，并相应扣除乙方的当月课时费的10%（缺课）、20%（旷工），如造成严重后果，甲方有权解除本劳动合同，并保留追究乙方民事责任的权利。 6、甲方有权利召集兼职教师参加本校有关教学工作会议以及学校组织的各项校内

18、、校外免费培训活动和会议，乙方不得无故缺席（含两次），请假一次50元，罚款充入全校教师活动经费。 7、乙方应遵守西安优贝佳文化培训中心学校教师守则中的各项规章制度，如有违反，甲方有权利根据相应条款对乙方给与处罚。 二、乙方的权利和义务： 1、乙方聘用期间内，应自觉遵守国家的法律法规，自觉遵守“西安优贝佳文化培训中心任课教师及员工守则”在内的各项规章制度，认真完成甲方交办的各项工作任务。 2、乙方在接新班之前必须慎重考虑，接新班之后必须完成本班教学计划（拼读为上下两册、趣趣英语为两期、青少年版新概念英语为上下两册）。 3、乙方必须在开课前一周内向甲方提交详细的教学计划，每月第一个周末上交下个月的

19、教案，并经过校长或教务部主任审核通过。每次上课前必须做好充分的备课工作，如不按时上交教案者则暂扣延迟发放上月课时费。 4、乙方在担任甲方教师期间，应提前十分钟到达学校教务处签到，提前五分钟进入教室，不得无故迟到或早退，如发生迟到、早退甲方有权处罚乙方人民币每次十元。罚款充入全校教师活动经费。 5、如果乙方有特殊原因不能按时上课，应至少提前7个工作日以书面形式通知甲方，如果因乙方没有及时通知甲方并由此造成的损失，视情节甲方有权追究乙方责任，无故旷工者甲方有权开除乙方。 三、其他事项： 1、乙方老班结课，乙方明确表示不再接任新班，乙方应在正式离职前将所做的工作交接，并将其领用的办公室用品交还甲方。

20、乙方离职时不得带走一方在职间所使用的、开发的、获得的任何资料、教案等，否则甲方有权对乙方按规定进行罚款，必要时诉诸法律。 2、若乙方工作出现严重失误或违反国家有关规定，则甲方可随时解除劳动合同。3、乙方在职期间，必须遵守甲方的保密制度，如有违反，甲方将按照规定对乙方进行处罚或开除，必要时诉诸法律。 四、补充条款： 乙方使用期为两个月，自月日至期内甲方定期安排乙方听课，乙方应不断提高自己的业务水平以达到甲方的教学要求。试用期内乙方所带课程为，试用期课时费/课时。试用期满后，经甲方测评，乙方的教学水平如达到甲方的要求，乙方转为正式兼职教师；乙方的教学水平明显达不到甲方的要求，甲方有权不予录用。 五

21、、转聘正式兼职教师 乙方在试用期内工作认真、态度端正，教学能力达到甲方要求，自年月日起名转为正式兼职教师，聘用期三年。 六、其他未尽事宜由双方协调解决。 甲方：西安优贝佳文化培训中心乙方（签字）： 聘用合同篇4 聘用方（以下简称甲方）：辽宁宝丰石油精细化工有限公司 法定代表人：职务：董事长 受聘方（以下简称乙方）：身份证号码： 经甲乙双方友好协商，甲方聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，以期相互促进，共同发展，实现双赢，现签订本聘用合同，以资双方共同遵守，具体条款如下： 一、聘用职务： 甲方聘请乙方担任辽宁宝丰石油精细化工有

22、限公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事长负责并报告工作。按照责权相统一的的原则，甲乙双方协商，公司的管理、生产管理、设备管理、人员管理等，以总经理为主，公司的原料采购、市场销售及资金筹措以董事长为主，双方责任主次分明，目标一致，工作中能力互补，相互信任、相互支持。 二、聘用期限： 公司总经理的任期为三年，自年月日起至年月日，甲乙双方协定，在乙方任职期间，双方应相互尊重，相互信任与支持，求大同存小异，一切以公司利益为前提和出发点，开展全面合作。 三、聘用方式： 授权管理，部份授权经营、业绩考核、薪酬考核 四、经营目标： 乙方在任期三年的经营管理过程中，实行按比

23、例逐年递增的考核办法进行目标考核，必须按合同要求完成下列经营目标（按10个生产周期，300个生产日计算）： 1、第一年：每月加工生产原料气3500吨，（即每日应加工生产原料气120吨，至少不低于115吨）全年加工生产原料气总额不少于35000吨，任务分解到每月，逐月考核兑现。 2、第二年：每月加工生产原料气4000吨，（即每日应加工生产原料气135吨，至少不低于130吨）全年加工生产原料气总额不少于40000吨，任务分解到每月，逐月考核兑现。 3、第三年：每月加工生产原料气4500吨，（即每日应加工生产原料气150吨，至少不低于150吨）全年加工生产原料气总额不少于45000吨，任务分解到每月

24、，逐月考核兑现。 4、第一年完成年度纯利润500万元以上，利润率不低于3%；第二年完成年度纯利润800万元以上，利润率不低于3%；第三年完成年度纯利润1200万以上，利润率不低于3%。 5、生产加工的原料损耗率应控制不高于0。05%； 6、生产设备完好率应控制在95%； 7、产品合格率不低于98%； 8、应确保安全生产无事故，将事故率控制在零； 五、乙方的报酬： 聘用期间乙方的报酬为基本月薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。计算方式为：报酬=基本月薪+考核报酬+奖励报酬 1、基本月薪：乙方应按合同约定实现经营目标，基本月薪为人民币壹万伍仟元（税前）。 2、考核报酬：考核报酬为每月人民币伍仟元，按

25、月进行绩效考核，年终结算后按实际完成情况发放，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、生产计划完成率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。 3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，一年后实现当期年度经营净利润的，甲方提取公司净利润部分的3%支付给乙方，作为乙方完成生产任务的个人奖励奖金，另提取公司净利润部分的10%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，但其中至少应将不低于50%的部分用于奖励给公司其他管理人员及员工，个人奖励奖金及奖励基金于年终结算后发放。 4、乙方受聘后，在甲方工作业绩突出，圆满完成第一年度生产经营指标，甲方从公司长期发展和激励

26、乙方继续努力工作的角度出发，从第二年度起给乙方3%的红利分红权，该分红从净利润中提取。 5、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。 6、社会保险：甲方为乙方按照法律法规规定比例缴纳三险一金，按葫芦岛市社会保障部门规定本市劳保统筹的最低标准承担，如乙方要求按高于最低标准线其他标准缴纳保险，则超出部分的保险费用全部由乙方自行承担，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。 六、乙方的职权、职责： 1、总经理应向董事长负责，全面组织实施董事长的有关决议和规定，全面完成董事长下达的各项工作指标，并将实施情况向董事长汇报； 2、根据董事长要求确定公司生产经营

27、方针，建立和完善公司的生产经营管理体系，并组织实施和改进； 3、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、总工程师、总经济师等其他高层管理人员，财务负责人聘任或者解聘由公司董事长裁定； 4、任免除需经董事长批准以外的其他公司管理人员； 5、为甲方的生产经营及管理体系的正常运行提供足够资源，协助董事长共同进行融资活动；如：生产经营流动资金短缺融资、设备改造融资、新建项目融资等； 6、组织实施甲方年度生产经营计划方案并配合董事长组织实施融资计划方案； 7、协助董事长为公司再建项目共同开展融资工作并负责项目前期的调研审核工作； 8、应定期向甲方提

28、交述职报告和生产计划方案，报董事长审核通过。 9、主持甲方的日常经营管理工作，负责安全经营生产，并定期将实施情况向董事长报告； 10、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，重点解决公司管理层及职工队伍建设问题，有效地进行人力资源配置实现公司生产经营和设备管理的正常运转，具体方案报董事长批准； 11、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调，检查和督促各部门工作； 12、负责公司生产原料、设备、配件等供应信息的管理及信息资源配置，保证公司生产过程中各个环节的衔接与正常运转； 13、协助董事长共同负责开拓原材料采购市场及生产产品销售市场； 14、负责协助公司财务部门拟定公司的年度财务预决算

29、方案，利润分配方案及亏损弥补方案，并对上报董事长的财务决算报告及盈利预测报告进行审批； 15、负责制定修改和健全各项规章制度，绩效考核办法，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。 16、在职责范围内，对外代表甲方处理业务； 17、对公司各职能部门的各种费用支出及各分厂/分公司固定资产购置单笔壹万元以下，零配件采购支出单笔伍仟元以下，生活办公用品支出壹仟元以下的经营支出进行审批，超出部分报董事长批准后方可执行； 18、决定公司生产设备出现问题的相关维修事宜，对设备大修应向上申报计划，获批准后按计划实施； 19、制定公司营销方案，经营方案，经上报批准后按计划进行实施； 20、对公

30、司重大技术改造和项目投资提出合理化建议，报董事长审批； 21、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公司利益； 22、董事会（董事长）授予的其他职权。 七、乙方禁止行为： 1、不得利用职位谋取私利； 2、未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属、朋友或者与其有关联的公司进行关联交易； 3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动； 4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储； 5、不得以公司资产为其他公司或者其他个人提供债务担保或融资担保； 6、不得从事其他违反法律规定的行为； 7、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金； 8、保守

31、公司的商业秘密，不得随意泄露公司的生产经营信息； 9、其他 八、合同解除： 1、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。任何一方认为在本合同期满后，不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 2、因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。 3、如乙方违法经营给甲方造成损失的依法承担法律责任。 4、在合同履行过程中如甲方有正当理由认为乙方不能胜任总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。 5、如乙方不能胜任

32、该职位工作，当年考核没有完成年度生产经营利润目标，且无董事会（董事长）认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。 6、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行任职期间审计，在确定无任何问题后，双方办理移交手续。 九、违约责任： （一）甲方违约责任： 1、乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬及奖励的，按照乙方年度工资的二倍支付违约金； 2、在乙方任职期间，甲方无正当理由不得随意解除乙方职务，否则按照乙方年度工资的二倍支付违约金； 3、在乙方任职期间，甲方因合并，转让或解散等事由的出现，无法与乙方继续履行本合同时，应提前一个月告知乙方，并按照乙方年度平

33、均工资为标准支付乙方三个月的工资作为经济补偿金，本合同自动终止； （二）乙方违约责任 1、执行董事会（董事长）作出的各种决议不力或者拒不执行的，由董事会（董事长）给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。 2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，同时由董事会（董事长）作出警告直至解聘的决定。 3、对公司安全负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由董事会（董事长）给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。 4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由董事会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。 5、其他 十、劳动争议处理： 因履行本合同所发生的劳动争议，甲、

34、乙双方应协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向公司所在地仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向公司所在地人民法院提起诉讼。 十二、其他 1、乙方与甲方签订的劳动合同约定的内容与本聘用合同约定的内容不一致的或相冲突的，以本聘用合同约定的内容为准。 2、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。 3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。 甲方：乙方： 法定代表人： 年月日年月日 聘用合同篇5 本人因原因，不能继续履行签订的劳动合同，需在年月日

35、离岗。特此申请解除劳动关系，请予批准。 申请人签名（签章）： 年月日 劳动合同（劳务协议）终止协议 根据双方签定的劳动合同（劳务协议），用人单位（甲方）按以下条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同（劳务协议）。1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。 2、合同（协议）期限届满，不再续订新的劳动合同（协议）。 3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 5乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。 6客观情况发生重大变化，至使原劳动合同（劳务协

36、议）无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。7乙方向甲方提出解除申请8劳动合同约定的其他条款： （1）乙方应于_年_月_日前办理调出手续；（2）其他。 甲方（签章）：乙方：_ _年_月_日_年_月_日 注：此协议一式二份，一份本人留存，一份交办公室。 聘用合同篇6 聘用单位(甲方)： 受聘人员(乙方)： 权利与义务： 第一条乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。 第二条甲方应当为乙方提供必需的工作条件和生活条件。 第三条乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处罚。 第四条乙方必须要完成甲方每学期制定的各项工作任务。 第五条甲方应保证在每月15号前，及时足额支

37、付乙方上月的工资报酬，工资情况由甲乙双方约定(月工资元)。未及时对付报酬时，乙方有权向甲方索要5%利息。 第六条乙方有下列情形之一的，甲方可以进行经济处罚，甚至单方面解除聘用合同： (一)校车行驶出校门期间，必须打开喇叭，车速不超过50公里/小时，未按规定操作发生的一切不安全事故，均由司机承担;严格按照规定操作发生的不安全事故由乙方全部承担。 (二)乙方在工作期间向甲方请假必须经校长同意，且扣罚当天工资，旷工一天扣罚两天工资，连续旷工超过一周时，甲方有权解除劳动合同，并将扣罚当月工资作为处罚。 (三)由于乙方大意、放任、或者严重失职发生安全责任事故，造成严重后果的;乙方负责处理事故发生费用，且

38、甲方有权解除合同。 (四)乙方只能在接送学生时使用校车，不得随意更改路线，或者改变车辆使用意图，如有其他用途使用的，必须请示校长同意后，方可使用。未经批准的，每次扣发司机50元。 (五)乙方每天在出车前、或者收车以后必须要先检查车况、如发现什么问题要及时报告校长进行修理。如果不及时报告出现不安全事故，处罚司机100元。校车保养、修理由校方负责。 (六)乙方每天要保持校车车内、车外的干净、整洁。基本保证每天下午收车后打扫一次，每周擦洗车内外卫生两次。 (七)乙方每天必须严格按照学校规定的时间，按时到岗，按时出车，按时收车，出现一次延误时间的扣发当天工资，造成严重后果的扣发工资50元。 第七条本合

39、同期限为一学期，每学期结束时经双方协商，可以续订聘用合同。乙方如果想提前解除劳动合同，必须提前一月前向校长提出，等待校长招聘到新司机后方可解除，否则扣罚乙方当月工资。 第八条本聘用合同一式两份，乙方执一份，一份学校留存。本合同自签字之日起开始生效。 甲方(单位盖章)：甲方法定代表人(签字)： 乙方(签字)： 签订日期:年月日 聘用合同篇7 甲方（聘方）：_ 乙方（受聘方）：_ 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下会计聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、聘用岗位 甲方聘用乙方在财务部门从事会

40、计岗位的工作。 三、工资福利 甲方以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资标准_元/月。 四、聘用合同的变更 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。 五、聘用合同的解除 （一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。 （二）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同： 1、在试用期内的。 2、考入普通高等院校的。 六、聘用合同的续签 本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。 七、本合同一式两（2）份，聘方、受聘方各持一份。 甲方（盖章）：_乙方（签字盖章）：_ 地址：_地址：_ 电话：_电话：_ _年_月_日 聘用合同篇8 西安艾莱特学校教师聘用合同

41、甲方：西安艾莱特学校 乙方： 经甲、乙双方友好协商，本着互相合作，互相信任的原则，达成如下聘用协议： 一、合同期限 1.甲方聘任老师担任课程任课老师，聘任期限为： 自年月日至年月日。试用期月 2.合同期满关系自然终止。其中合同期满前一个月，经双方协商同意可以续订聘用合同。 二、甲方的权利和义务 1.为乙方的教学提供良好的授课环境。 2.要求乙方按教学计划完成授课，维护教学时的教学秩序。 3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。 4.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 5.按时支付授课报酬。 三、乙方权利和义务 1.要求甲方

42、提供良好的教学环境。 2.乙方授课期间保证教学质量和课堂效果。 3.乙方按约取得授课报酬（西安艾莱特教师工资发放标准）。 4.乙方如因故不能按时上课的，须提前1天请假。 5.乙方如因故要提前单方面终止合约，须提前30天通知校方，否则视为违约。 6.在乙方授课期间，学生如出现安全问题，由乙方负责。 四、本合同的变更.终止和解除 1.本合同依法签订后，合同双方必须履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 3.经双方协商一致，本合同可以解除。 4.有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任： （1）发生不可抗拒力，既不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排； （2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力） （3）乙方故意