实用的聘用合同汇总9篇 .doc
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1、实用的聘用合同汇总9篇实用的聘用合同汇总9篇随着人们法律意识的建立,合同出现的次数越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合同的格式吗?下面是小编精心整理的聘用合同9篇,希望对大家有所帮助。聘用合同 篇1聘请单位(甲方):地址:单位:邮编:服务单位(乙方):地址:单位:邮编:甲方为稳定本单位内部秩序,创造良好的经营、生产、生活和学习环境,特聘请乙方保安员,在不违犯省保安服务管 理条例的前提下,为甲方提供安全守护服务,经双方协商后达成本合同条款,双方共同遵守:(甲方如需要安排保安员完成有收费项目和车辆保管任务时,必须经乙方同意,另行协议。)一、甲方对乙方保安服务要求1
2、.乙方根据甲方面要求按时提供 名保安员给甲方,由甲方安排在指定的区域执勤。保安员执行甲方的管理制度履行执勤职责。定岗执勤的具体任务要求:责任段执勤具体任务要求:流动巡逻执勤的任务要求:2.做到及时发现并及时报告和积极配合有关部门处置“四防”或发生在区域内的刑事、治安案件现场。3.把服务区域内的违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或送保卫部门。二、乙方对甲方要求1.保安员进驻后,甲方应把取得公安局主管部门的防火安全检查及“四防”检查情况的意见通报给乙方执勤保安员,使之能在执勤过程中及时发现隐患,及时报告和妥善处理。2.乙方为甲方提供保安服务后,甲方不能使用其他单位保安员或使用变相的“保安员”混合执勤。3
3、.乙方已按规定为保安员统一购买人身意外保险,保安人员在执勤中,因公受伤,致残甚至牺牲,(致残者经中山医一院、省人民医院和经市法院法医鉴定),其医药费、抚恤金等费用由保险公司按规定理赔,保安员因伤、残、亡的合理开支超出保险理赔的部分,由乙方负担。如因甲方指挥保安员执行保安职责以外的事而使保安员受伤,致残、牺牲的一切费用除保险公司理赔外其余部分均由甲方承担。4.乙方派驻保安人员,实行双重管理,共同领导并经常保持联系,共同对保安人员进行教育,关心他们的工作和生活,提高服务质量,确保安全,若保安员有违反甲方管理制度需要处罚的,甲方及时通告乙方,经调查核实后由乙方处理,保安人员因事请假,应书面向班长或甲
4、方人保部门签字同意并经乙方经理审批后方能生效。5.为有利于保安队伍整体素质提高,乙方可适当调整保安员,但必须是在保证履行合同和事前知照甲方的前提下进行。6.保安公司向甲方提供保安服务,保安员在服务过程中甲方一旦发生财产遗失、损坏、被盗等现象,由乙方公司负责财产理赔。7.禁止安排保安人员为个人人身保安服务,禁止保安人员处理经济纠纷或劳动争议,禁止使用保安人员监视工人生产劳动和生活等与保安服务无关的其他活动,禁止安排参与其他违反法律规定的活动,违者由甲方承担法律和经济责任。如属保安人员个人行为,甲乙双方不承担任何责任。8.保安人员在执勤工作中,为甲方做好“四防”工作表现突出,成绩显著的,甲方酌情给
5、予精神或物质奖励。9.甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作,配合支持保安员共同维护好甲方的治安秩序。如甲方人员违规而造成责任事故,财物损失,乙方执勤保安员不负责责任。三、共同协商事项1.保安服务时间:从年月日至年月日共月。2.费用:保安服务费每人每月人民币万仟佰拾元(¥元)全月人,服务费合计元。3.住宿:由乙方解决。4.加班费:按劳动法规定,保安员每天工作八小时,每周五天工作制,如果甲方因工作需要,要求保安员加班时,加班费的计算则按劳动法第四十四条中规定的办理。即:由甲方支付。周1-5 延长工作时间的,支付每小时工资150 ,每天工作时间不得超12小时;休
6、息日(周六、日)加班又不能安排补休的,支付每天工资200 的工资报酬;法定休假日(如:元旦、五一、等)加班,支付每天工资300 工资报酬。5.付款时间及方式:付款时间:双方签订合同后第五天,甲方先付一个月名保安服务费元到乙方银行账户,以后按每壹个月付款一次并在付款当月五号前一次付清名保安费用,付款方式:(1 )支票。(2 )现金。(3 )汇款。开户银行: 账号:四、违约责任1.本合同在执行过程中,若遇有政府行为或不可抗拒的因素而影响本合同正常执行或某一方需要修改、变更合同内容时,甲乙双方三天内协商,协商后所立条文与本合同具有同等效力。2.某一方执行合同过程中遇特殊原因,不能履行合同时,必须提前
7、一个月以书面形式通知对方,甲乙双方三天内协商,未经提前一个月通知对方而单方终止时合同视作违约处理,由违约方支付三个月的保安总费用给对方作违约金。五、本合同如有未尽事宜,双方可以另议,另外协商的条文与本合同具有同等效力,如果合同在执行过程中有争议,双方可以通过友好协商解决,协商无法解决时,提请区仲裁委员会裁决,不服仲裁委员会裁决时,可以向区人民法院提前诉讼。六、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方: 乙方:代表: 代表:签约时间: 签约时间:聘用合同 篇2一。聘用岗位及期限职位:保育员期限:自 年 月 日至 年 月 日二。保育员职责1:热爱幼儿,热爱本职工作,对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心
8、、关心、热心、细心,随时维护幼儿在本园内之健康、安全,辅导幼儿身心健康发展与尊重个体差异。2:配合教师全面细致照顾幼儿,不得变相体罚、惩罚、责骂幼儿,坚持正面教育,尊重幼儿,积极诱导启发,培养幼儿良好思想行为习惯,使幼儿身心健康成长。3:熟悉本班教学计划,根据教学要求协助教师组织各项活动和准备工作。4:严格执行幼儿园安全制度和作息制度,不得擅自离开工作岗位,配合教师认真安排好幼儿一日生活学习,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿户外活动时间和游戏时间。 5:指导、督促幼儿餐前、便后洗手等,培养幼儿养成良好的生活习惯,负责幼儿进餐时的清洁和收拾,根据幼儿饭量添加饭菜,进餐时不催促幼儿,保证幼儿的进餐
9、量和进餐安全,不让幼儿抬送餐具。做好餐后打扫,保持课室清洁整齐。6:每天及时统计幼儿人数,做好幼儿的生活管理和卫生保健工作,帮助幼儿入厕,指导帮助幼儿洗脸洗手剪指甲,午睡时要注意幼儿冷暖,如有尿床要及时清洁换衣晒被。 7:了解幼儿体质情况,对体弱和病儿要格外照顾。细心观察幼儿情绪、饮食、睡眠和大小便等情况,发现病情要及时报告并通知家长。8:幼儿起床后整理清洁好寝室,帮助幼儿大小便后整理衣服,下午整理好幼儿离园前的衣物和用品。9:妥善保管幼儿衣物及本班设备用品。三。薪金、补贴及待遇1:乙方享有国家规定的双休日及法定节假日。2:乙方每月基本工资为 元,另加全勤奖 元,安全奖 元。 3:乙方因故未能
10、全勤的,或因其他不可抗拒原因如开学放假未能全勤的,按实际上班天数发放工资。4:甲方发放工资时间为每月10-15日。5:甲方为乙方支付乙方所购买的“灵活就业人员社会养老保险”一半金额,并为乙方购买商业意外保险。四。劳动纪律1:甲方按照国家有关法律法规和教育部(局)文件规定而制定相关的规章制度,乙方必须遵守和执行国家有关法律法规和教育部(局)文件规定及园内相关的规章制度,维护乙方本人和甲方的声誉。2:甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为作出惩罚,对乙方在工作中确有成绩的,将予以奖励。3:有以下情形之一的为严重违反劳动纪律:因乙方责任心不强或缺乏必要的安全保健意识而造成甲方经济损失或给幼儿造成伤害的。:
11、违反工作纪律及规章制度,给甲方造成经济损失的。五:劳动合同的解除、续订和终止1:聘用期间内如乙方触犯法律被追究刑事责任的,本合同将自行终止。2:聘用期间内如乙方擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作,或无故旷工三天及以上的,则视为违约行为,合同自行终止。合同自行终止的,甲方不支付当月薪金及补贴。3:聘用期间内,如乙方有严重违反劳动纪律,或在家长中反响不良,或教育教学质量严重下滑的情况,甲方有权提前一月通知解聘乙方。4:因行业特殊性,乙方不得在聘用期间中途提出解除合同,如要提出解除合同,应在学期结束前一月提出。5:劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化(如拆迁或其他情况),致使原合同无法履行
12、,经双方协商,可以解除劳动合同。6:劳动合同期满,经双方协商同意,可以续订劳动合同。7:为提升乙方的专业技能水平,甲方可能会根据实际情况出资派乙方参加各种进修、培训和学习,进修培训学习结束后,乙方未满甲方要求的工作年限而辞职的,须全额退还报销的学习培训费和差旅住宿费等费用。六:其他1:合同如有未尽事宜,按国家有关法律法规及幼儿园规章制度执行。2:甲乙双方在履行合同过程中发生争议,意见不能达成一致时,应首先通过协商解决,如无法解决,可请上级主管部门协调解决。3:本合同一式两份,甲乙双方各一份,经双方签字后生效。甲方:(盖章)法人代表:(签字)乙方:(签字)身份证号: 身份证号:手机号:手机号:年
13、月日 年月日聘用合同 篇3甲方:乙方:根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规之规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本聘用合同,共同遵守:一、甲方聘用乙方担任本单位的司机,聘用期限为三个月,自20xx年11月25日起,至20xx年11月25日止。试用期内,乙方不胜任驾驶员岗位的,甲方提前三日以口头方式通知乙方,可以解除本合同,如被甲方认可,试用期计入正式聘用合同期限,并续签正式聘用合同。二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(驾驶执照等)真实有效。三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度,正常工作日内按时上下班,否则,甲方可以依照内
14、部规定进行处罚。四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶,违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故,一切责任(包括个人安全、经济损失、违章罚款)由司机个人承担,若造成直接经济损失在万元以上的,赔偿损失并解除聘用合同。五、车辆晚上应停放在指定车库内,车钥匙放在指定地点,特殊情况停不到车库时,也应停放在有人看管的停车场内,否则一切责任由司机承担。六、试用期间的工资报酬和待遇:甲方每月按时足额支付乙方工资报酬600。00元(大写人民币陆佰元整)。七、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:1、严重违反甲方内部规章管理制度,给甲方利益造成重大损失的;2、身体条件发生重大变化,不能胜任驾驶员岗
15、位的;3、违反国家法律、法规,被依法劳动教养、追究刑事责任的。八、试用合同期满,经双方协商一致,可以续聘;否则,此合同终止。九、违约责任:1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的,应按乙方受损情况承担赔偿责任。2、乙方在聘用期限内无正当理由,未经甲方许可,违反合同约定或擅自自行离职的,甲方可以解除本聘用合同,并根据受损情况,追究乙方的赔偿责任。3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的,该经济赔偿责任由乙方承担,甲方概不负责。十、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的,本合同终止,双方均不承担法律责任。十一、本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同,补充合同与
16、本合同具有同等法律效力。十二、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_年_月_日 _年_月_日聘用合同 篇4招聘方(简称甲方):_受聘方(简称乙方):_甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。第一条 合同期限合同期限为_ 年(或_ 个月),从_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止。第二条 试用期限试用期限为_个月(或_年)。即从_年_月_日起至_
17、年_月_日止。(试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)第三条 职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任_ 职务(或从事某工种的工作)。第四条 工作时间每周工作_天,星期_休息。每天工作时间为_小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。)第五条 劳动报酬(一)乙方在试用期间,月薪为_ 元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。(以完成一定工作量为期限的合同,亦可按工作量确定报酬,实行计件工资的,按计件付酬。)(二)乙方享受的岗位津贴和
18、奖金待遇,与同工种固定职工相同。第六条 生活福利待遇(一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。(二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同,工作满一年以上需要探亲的,可享受_ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇,工资照发,路费报销。第七条 劳动保护。(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。(本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商定。)第九条 政治待遇和劳动纪律要求(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等。(二) 订立有一定期限
19、的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同。(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。第十条 教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。第十一条 劳动合同的变更(一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:1.经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益;2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;3.由于甲方
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