谈话怎么随机应变.docx

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1、谈话怎么随机应变 谈话怎么随机应变 导读：我根据大家的需要整理了一份关于谈话怎么随机应变的内容，具体内容：在职场或是在人际交往上，如何随机应变，才能达到良好的效果，一起来看看吧。1、话能够带动你的大脑思考，应变能力的一个很好的体现，是体现在你的口才上，你可以多在人多. 在职场或是在人际交往上，如何随机应变，才能达到良好的效果，一起来看看吧。 1、话能够带动你的大脑思考，应变能力的一个很好的体现，是体现在你的口才上，你可以多在人多的场合发表言论，开始的时候你可以说的剪短点，后来你可以驾驭整个氛围的时候，你可以试着讲更多的话，讲话可以带动你的大脑思考，但是不要过于唠叨哦，否则你身边的人会受不了你。

2、 2、己的社会联系，经常跟朋友一起聚一聚，说说话，参加个活动，越多得跟人沟通越有助于促进你的思维的流畅性。 3、一些提高你快速联想能力的练习，练习思维的流畅性。比如通过某个物品，你拿出纸张来联想，想到什么就写出什么，限时一分钟，并且试着每天写出词语的数量比前一天的多，并且不能重复。这样有助于练习你的联想能力，经常做这样的练习会培养你一种意想不到的创造力。 4、点IQPK游戏，玩一些能眼、耳、手、脑的并用的游戏，这样能够提高的反应能力和敏感度。比如一些比拼IQ的小游戏，对你的反应能力是有帮助的。 5、个人想要有应变能力，那么你起码要有一个善于观察的习惯，每一 次无论什么事情，你都会先观察，然后再

3、去接触，这样的话你自然会有一个应变能力，因为你已经对事情有初步的认定! 6、家无论是在电视剧，还是在看报纸的时候，都可以看到一些人的应变能力令人敬佩，可是这些人有一个共同的特点，那就是知识渊博，其实没有渊博的知识，真的很难有应变能力! 7、家记住应变能力，跟你的社会经验也有直接的关系，我们在工作中遇到的一些困难，对于你来说也许十分的难，或者生活中遇到一些问题。可是对于生活经验和工作经验丰富的人来说，他们会很快解决，因此这些经验很关键! 8、个人的不固执，而且能够适应不同的环境，这样的人才能够有好的应变能力，因为他们不会认定一件事情不改变，这样就会做人比较灵活，逐渐的形成善于应变的能力! 9、个

4、人做事情有自己的原则，这样这个人才能够在复杂的环境中一下子看到事情的本质，认清楚这件事情的意义。这样的人才能够拥有应变能力，一个没有原则的人，只能随波逐流，根本不会有应变能力! 10、能力强的人，一般来说都属于十分冷静的人，只要遇到事情冷静，那么你就会有一个很好的判断力，逻辑思维不会混乱，这样才可以灵活的解决事情，应变能力自然会增加! 11、定的胆识，如果你的胆子很小，做事情瞻前顾后，那么你的性格就会变得呆板，根本不可能有应变能力，所以做事情胆大心细，这才是应变能力的源泉! 随机应变，因地制宜 环境是变化的，有时候不一定就按照我们预想的那样可以按部就班地按照原计划执行。面对变化的环境因素，要实

5、现团队的目标，我们团队有着随机应变的灵活思维。比如在开始定下校园的宣传方案的时候，我们策划书上写的是举办一个比较大型的苏宁之星形象代言人大赛，对于突发事件的备案也只是一笔带过。然而在实际操作过程中，由于最近甲流的肆虐，在学校里举办这样的活动不能得到支持，场地问题很难解决，再加上经费问题也很紧张，我们大家又开始着手想另外一种比较合适的方法。 很显然，这个校内活动的比分是针对团队校内影响力进行测试的。也就是说，只要活动足够深入和广泛，就能获得同样的宣传效果。于是，我们团队又聚集开会，积极发言，头脑风暴，最后确立了“苏宁电器新睿信团队有奖欢乐校园行”的活动创意，选择外场的环境做校内活动，保证影响面，

6、然后奖项也比较大众，这样也可以保证参与度。最终，我们以比较少的预算就获得了比较高的人气。如果不会随机应变的话，很可能我们的校内活动就开展不了，就算开展了也可能因为学校的原因或者经费的原因达不到预期的宣传效果。 这次比赛现在进入了最关键的环节，我们团队必须提高自己的销售业绩，才能够拥有坚实的竞争力。我们都很激情澎湃，因为我们渴望胜利的硕果。我们也都很务实，因为我们更欣慰自己在实践过程中的每一次进步。就如同我们的口号一样，我行为秀！ 比赛中，我们每个人都能从中思考确立自我，从比赛学习中寻求最佳的方案，从策划中历练思维，从表达中锻炼口才，从团队合作中体验友谊，从竞争中赢得进步，从付出中获取快乐！我行为秀，秀出自我，成长自我！ 超级好。 就是喜欢这样具有个人特色的文章！ 3