基层党组织组织生活会个人对照检视剖析材料2篇.docx

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1、基层党组织组织生活会个人对照检视剖析材料2篇按照召开20年度基层党组织组织生活会的相关要求，紧扣会议主题，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神等内容，联系思想和工作实际，围绕3个方面进行了盘点和检视。现对照检查如下：一、检视问题(一)对照党中央和习近平总书记的号召要求存在的差距和不足。一是在坚持真理、坚定信仰方面还存在不足。比如：理解掌握新思想、新理念、新思维不够透彻，改造思想不够积极主动，对党和国家的一些重要政策精神学习理解不够深入，政治素养还不够过硬。需要进一步提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是在牢记初心、践行使命方面还存在不足。比如：提升业务能力意愿

2、不强。在学习上主动性不够，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，存在时紧时松、时抓时放的现象。工作中还不善于运用政治的眼光、全局性头脑，分析思考现实问题，习惯凭经验干工作。三是在主动担当、积极作为方面还存在不足。比如：创新精神不强。只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式主动开展的工作不多。觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了，领导安排任务就去完成好，习惯被动的工作，提前谋划工作的意识还需要进一步提高。(二)对照新时代合格党员标准、入党誓词存在的差距和不足。一是加强党性修养不够。大多是通过集体学习和读书班的方式了解党的最新理论成果，个人自觉学习时间少，深学弄懂、学以致用的自

3、觉性远远不够，尤其是在完整、准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。二是党员先锋模范作用还没有得到有效发挥，比如:作风不够踏实，有时对待工作会有些浮躁，对待同事有时会出现急躁情绪，在发扬艰苦奋斗的作风方面也有很多需要改进的地方，在平时生活中也还不够节约。(三)对照革命先辈和先进典型存在的差距和不足。一是锐意进取的劲头不强。比如：工作状态不够积极和饱满，虽然说工作上有热情，但干事创业的激情和进取精神还不足，在部门工作安排时布置任务较多，教方法抓落实还不够。二是认真负责的意识还不强，比如：工作满足于干过得去，无私奉献、敢于担当的意识与革命先辈比还有较大差距。二、产生问题的根源分析一是改造思

4、想、提升政治素养有差距。学习的观念树得不牢，虽然也有坐下来学习的迫切愿望，但总觉得具体事务性工作多，占用了时间、分散了精力，有时就存在自我松懈、强调客观的现象，平时自觉抽时间、挤时间学习不够。学思用的结合不够紧密，对学习成果怎样进入思想，进入工作，思考研究得比较肤浅，不能有效地转化为看问题的政治素养、抓工作的具体能力。二是强化担当、履行使命责任有差距。忧患意识和使命责任感不够强，表现在工作中站位不高、办法不多，表现在作风上就是缺乏一以贯之的狠劲和韧劲。三是牢记宗旨使命、改进工作作风有差距。统筹谋划工作能力还有待提高，还有顾此失彼、工作忙乱的现象。开展监督检查工作重计划安排，轻落实督促，成效不显

5、著。四是严守规矩、强化自我约束还有差距。总感到自己经过党组织多年的培养教育，对党有深厚的感情，组织观念纪律观比较强，但对于一些落实纪律规矩和公司制度执行不严的问题，抓落实促整改的力度还不强。三、今后的努力方向和改进措施一是不断加强思想改造。紧跟习近平总书记思想步伐，学习最新的理论观点和论述，不断改造主观世界，提高理论素养，提高政治敏感性和政治鉴别力，坚定自己的理想信念，持续加强自己的党性修养，坚持党性原则坚定立场，敢于同违规违纪现象斗争，时刻保持党员党性意识，充分发挥好党员先锋模范作用。二是不断强化党性锤炼。树立正确的人生观价值观，时刻保持强烈的进取精神，把全部精力投入到公司的发展中去，不因家

6、庭的事情而分心走神，在实际的工作中尽自己最大的努力和能力去多干、干好。做到不计较得失，不找借口。三是不断改进工作作风。始终对工作满腔热情，坚持一丝不苟地把本职工作干好，不管遇到什么挫折，始终保持旺盛的工作劲头，不“挑肥捡瘦”，不发牢骚，积极主动干工作，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，提高工作的有效性、时效性。四是不断纯洁道德修养。注重道德修养的培养，从点滴养成做起，严谨自己的作风，并不断改进自己的工作作风，严格遵守党章党规党纪，做到“凡是不允许做的事情坚决不去做，允许做的事也一定要按规定程序来办”，尤其是在大是大非面前，一定要保持清醒的头脑，要坚决听招呼、守纪律，始终保持为党尽责的良好担

7、当，以实际行动为党组织分忧添彩。以上是我的对照检查材料，如有不足不到之处，请批评指正。组织生活会个人对照剖析材料根据()文件要求，以学习贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神等为主题，对照党章宪法中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例以及习近平总书记新时代重要讲话等内容，我支部从多个方面深入查摆突出问题，认真查找问题的根源，并做出整改措施，以下是对照剖析材料：一、存在的问题(一)履行党章规定的职责任务方面一是支部党员存在理论学习主动性不强，缺乏主动学习意识，一般是要求学习什么我就学习什么，有针对性的、主动搜集材料的拓展学习不多的情况;二是理论学习系统性不强，对习

8、近平新时代中国特色社会主义思想缺乏深刻的理解，满足于知道就行了，没有深入的学习并加以运用;三是对于社会上、朋友圈里一些错误的思想、言论、观点等，没有及时的、旗帜鲜明的加以制止，认为管好自己就行了，缺乏斗争的勇气;四是工作上存在畏难情绪，创新能力有待提高，统筹谋划工作能力欠缺，遇到棘手的问题，不敢直面困难，很少有针对具体问题提出具体改进方法，工作上缺乏新意，亮点较少。(二)对照落实党中央和上级党组织部署要求方面一是落实工作创新性不足。在结合实际和创造性地开展工作方面有所欠缺，缺乏前瞻性的对策方法和开拓创新的精神。二是推进工作方式方法不多。落实上级党组织部署的各项工作时，思考不够全面，工作任务分解

9、不够细化，在进一步跟进落实方面缺乏跟踪问效的韧劲。三是政治引领作用趋于弱化。政治舆论导向和思想教育工作的针对性还不够强，政治意识和政治敏锐性不强，对工作的主动谋划能力不足，对一些临时应急性工作缺少有效对策。(三)对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。一是党史学习教育联系实际不够紧密。个别党员干部在深刻把握和领会党百年奋斗的重大成就、历史意义、历史经验方面，仍然缺少深层次、大视野的观点认识。二是“三会一课”等党内组织活动不够丰富。开展组织活动的形式和内容都不够丰富，自选动作缺乏新意，不能够充分调动同志们积极参与的热情，一定程度上影响到了活动效果。三是党风

10、廉政教育工作存在短板和不足。对党风廉政建设的重要意义认识理解不够全面、深刻，组织廉政学习不够及时，没能紧密跟进专项整治等各项工作要求，做到立学立改。(四)对照人民群众的新期待方面。一是组织开展调研不够深入。在工作上倾听群众心声、了解群众意愿的工作做得还不够,没有真正了解群众的所需所盼。二是主动作为的意识有所欠缺。对于一些弹性任务和不易引起领导注意、细小的工作进取性不高，主动性不强，缺乏深入研究、攻坚克难的拼劲。二、问题产生的根源(一)政治理论学习不够深入没有把理论学习放在极其重要的位置上，党史教育浮于表面，习惯了听故事，不善于悟道理，缺乏对习近平新时代中国特色社会主义理论的系统研究和深刻理解。

11、(二)理想信念不够坚定面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，没有很好地运用马克思主义的立场观点来认识分析问题，对“四大考验”“四种危险”缺乏忧患警醒意识。(三)党性锻炼不够严格对加强成员党性修养重视不够、抓得不紧，坚持党性原则和自觉进行党性锻炼存在较大差距。三、整改措施和今后努力的方向(一)抓实理论武装坚持把政治理论学习摆在支部建设首位，对照区局党委和分局党总支统一政治学习安排，充分借助学习强国、微信群、QQ群等载体，持续推进深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神，守正创新抓好党性教育。(二)加强支部建设找准基层党建工作和业务工作的结合点，丰富拓展党支部特色品牌内涵和外延，切实发挥党支部战斗堡垒作用，积极发展健康的政治文化。(三)强化纪律意识把执行政治纪律贯彻于履职全过程，切实守住“底线”、不踩“黄线”，不越“红线”，发挥党员自身的示范表率作用。(四)提高工作质效围绕中心工作，扎扎实实地开展调查研究，定期提出有针对性、操作性的对策建议，为党委决策提供参考。同时，坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高支部成员各方面素质，在科学理论的指导下，实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新。仅供参考