集团公司关于2022年第二季度工作总结汇报材料.docx

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1、集团公司关于2022年第二季度工作总结汇报材料2022年第二季度，在区委、区政府的正确领导下，在高新区管委会的指导下，公司围绕全面深化改革转型目标，精心部署，精准发力，全力以赴推进落实年度工作目标任务，积极拓展融资通道，扎实推进项目建设，各项工作务实开展，认真完成了上级安排的各项工作任务。现将有关情况报告如下：一、第二季度工作总结（一）党建工作方面1.以党建引领为抓手，全面推进国企改革。以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻上级党工委工作部署，围绕国企改革中心工作，对党的建设各项工作系统谋划、细化措施、创新载体、营造氛围，全面提升政治引领力、支部组织力、党员执行力、发展推动力；2.

2、建立健全内部制度，全面压实党建责任。修编完善党建工作责任制考核评价办法，拟定公司党委落实全面从严治党主体责任实施细则，进一步明确管党治党责任主体，细化党委各部门和基层支部党建责任清单，促进责任链条进一步健全完善，实现量化到岗、明确到人、具体到事，形成上下贯通、环环相扣的责任链条；3.以政治建设为统领，全面加强基层建设。一是根据中国共产党章程有关规定，为规范党员教育和管理，成立公司党支部，进一步发挥基层党组织和党员在日常生产管理中的先锋模范作用，最大限度地提高党员为企业和职工服务的能力；二是高质量开展“三会一课”等规定动作，过好党员组织生活，强化组织建设、思想建设及作风建设，提升全体党员党性修养

3、，为企业生产经营、改革发展提供坚强支撑和保证；三是发挥党建引领作用。完善党对企业的全面领导体制，落实旗下子公司党建入章、创建“一稳二转三高”国企党建品牌，加大党员干部培育力度；四是将“我为群众办实事”实践活动同疫情防控工作结合起来，始终坚持把人民群众的生命健康放在首位。在疫情防控期间，对结对帮扶的寨桂村及疫情防控一线工作人员送去防疫物资和慰问物资，以表达公司党委对辛勤工作在防疫一线工作人员的关心关怀和崇高敬意。（二）债务化解方面截至2022年6月底，公司资产总额亿元；负债总额亿元；净资产亿元；资产负债率约%。累计实现营业收入亿元；实现利润总额亿元；累计实现融资亿元；累计还本付息亿元。目前，我公

4、司融资到位资金亿元，已化解债务亿元，到年底还需偿还亿元。表内到期债务主要与银行协商通过续贷方式化解；表外到期债务主要通过募集资金滚动式化解。（三）项目谋划方面根据企业自身定位及转型方向，我公司共谋划了个有收益能覆盖投资的建设项目，项目计划总投资亿元，其中：符合银行融资类项目个、符合基金类项目个、符合招商引资类项目个、符合专项资金类项目个、符合专项债类项目个（项目有交叉重复）。重点谋划项目基础完善提升项目、货运停车场及配套设施建设项目等个，已完成可行性研究报告初稿编制的项目有：区易地扶贫搬迁后续扶持基础完善提升项目、黄牛产业项目等个。截至目前，我公司向上申报争取资金项目个，计划总投资亿元，拟争取

5、资金共计亿元。一是基金项目资金争取情况。项目申报了2022年新型工业化发展基金亿元，2022年5月完成了项目录入省基金管理系统，并审核通过，现已作为2022年省工信厅首批推荐储备项目；二是专项资金争取情况。项目、项目申报了2022年国家生态文明试验区补助资金共计亿元，2022年6月完成了项目申报2022年国家生态文明试验区补助资金的相关材料提交工作，并纳入2022年资金储备项目库；三是债券争取及发行情况。生物医药扶贫就业产业园项目等个项目申报了2022年专项债券资金共计亿元，力争项目到位资金亿元，2022年5月完成了项目2022年地方专项债项目系统录入工作。目前，4个项目已通过财政部审核，同时

6、项目相关前期手续资料已全部上传至专项债系统。以项目对接证券机构争取农发行亿元乡村振兴债。区易地扶贫搬迁后续扶持基础完善提升项目可研报告已通过市农发行评审，待置换本项目抵押物完成后即可上报省行审批。（四）“两欠”工作化解方面经梳理，公司涉及“两欠”项目个，共个子项（其中：工程类项、服务类项），合同总价万元，根据合同约定拨付比例计算，应付万元，实际已支付万元，欠付万元。（一）工程类。工程类合同总价万元，应付工程款万元，已付万元，欠付万元，其中涉及民工工资的共个项目（个子项），共计金额万元。（二）服务类。服务类合同总价万元，应付费用万元，已付万元，欠付万元。二、存在的问题（一）党建工作方面一是理论学

7、习还不够深入、不够透彻；二是党员教育管理力度还需要加大；三是党员干部队伍建设还需要加强。（二）融资方面一是受金融财政政策影响，融资渠道收紧，资金筹措难度较大；二是部分划转项目手续未完善和部分入库项目不符合银行投向，未达到银行贷款条件；三是优质资产不足加至经营性收入较少，还未取得主体信用AA评级，暂无法达到市场化融资准入门槛。（三）项目谋划方面一是项目库不够充实；二是因政策原因，“十四五”规划项目不符合银行投向，项目缺乏资金来源，落地性不高。（四）两欠”工作化解方面一是因资金压力及其他客观因素，部分项目前期手续未能完善，导致项目档案缺项；二是因前期实施项目过程中未实行实名制管理，导致目前无法精准

8、掌握拖欠农民工工资具体金额和涉及人数。目前，只能根据涉法涉诉情况、信访反馈情况、民工到公司反映欠薪情况进行统计，同时根据工程款支付情况进行估算民工工资。当前正在与各施工单位联系，要求如实上报拖欠民工工资清册，并进行核实。三、下一步工作计划一是深化政治思想建设，进一步强化和规范基层组织建设，全面压实党建责任；二是提升债务风险防控能力，有效化解到期债务，继续加大农发行存量项目放款工作，积极与银行对接“联保贷”相关工作；三是加大资金筹措力度，积极化解农民工欠薪和项目拖欠款问题，切实维护农民工合法权益，确保春节前社会和谐稳定；四是全力推进国企改革工作，加快完成公司主体信用“AA”评级工作，推进公司实体化运营能力；五是稳步推进项目建设。加快推进香菇生产加工基地建设项目、精深加工产业园等项目进度，加大投转固工作力度；六是加快项目手续办理及项目谋划力度，完成国际汽车城、智慧产业园、山寨加油站项目8宗土地揭牌工作。积极对接金融机构，科学谋划高新区优质牛肉加工基地、农村人居环境等项目，争取项目落地4个。仅供参考