2022年中层变革—从中层到中坚试题满分 .pdf

《2022年中层变革—从中层到中坚试题满分 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年中层变革—从中层到中坚试题满分 .pdf（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、读书破万卷下笔如有神单选题正确1.中层变革的对象是：ff8080812be9425501. A 高层干部2. B 低层干部3. C 下层干部4. D 中层干部正确2.对方能不能配合你，能不能支持你，很重要的取决于：ff8080812be9425501. A 平常他对你有没有好处2. B 平常他对你有没有利益3. C 平常他对你有没有投资4. D 平常他对你有没有好感正确3.在一个团队里跟谁都会打打闹闹充当一个活宝、开心果的那种角色这个人属于：ff8080812be9425501. A 活泼型性格2. B 力量型性格3. C 完美型性格4. D 和平型性格正确4.即使遇到真的领导骂你、批评你，同

2、样要坚守的一条原则是：ff8080812be9425501. A 领导不一定都是对的2. B 领导不一定都是错的3. C 领导都是对的4. D 领导都是错的精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 4 页读书破万卷下笔如有神正确5.提出 “ 勤奋做事、简单做人” 这个概念是：ff8080812be9425501. A 马云2. B 唐骏3. C 华为集团4. D 蒙牛集团正确6.领导人用自己的一些表现，让员工死心塌地，愿意为企业做事情属于：ff8080812be9425501. A 愿景激励2. B 荣誉激励3. C 榜样激励4.

3、 D 情感激励正确7.团队的管理者要让团队有凝聚力，就是让员工有：ff8080812be9425501. A 安全感，荣誉感2. B 安全感，归属感3. C 安全感，道德感4. D 优越感，自豪感正确8.被称为是第二生产力的是：ff8080812be9425501. A 文化2. B 科技3. C 教育4. D 培训正确精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 4 页读书破万卷下笔如有神9.在企业的实际操作过程当中成为员工的群众领袖，这是中层干部的：ff8080812be9425501. A 一大自豪2. B 一大成就3. C 一

4、大激励4. D 一大罪过正确10.最容易推卸责任或者更有机会推卸责任的往往是：ff8080812be9425501. A 高层领导2. B 决策层领导3. C 中层领导4. D 基层员工正确11.在工作当中付诸行动、确保结果的做法是：ff8080812be9425501. A 承上启下2. B 上传下达3. C 上下其手4. D 左右逢源正确12.最能对一个职业经理人综合素养进行考量的是：ff8080812be9425501. A 聊天2. B 谈话3. C 饭局4. D 工作正确13.告诉员工一个美好的未来，让他现在好好做，未来就是他的这就叫：精选学习资料 - - - - - - - - -

5、 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 4 页读书破万卷下笔如有神ff8080812be9425501. A 情感激励2. B 精神激励3. C 目标激励4. D 愿景激励正确14.很多销售冠军带团队带得一塌糊涂非常糟糕证明是：ff8080812be9425501. A 能力转换上有问题2. B 角色转换上有问题3. C 工作转换上有问题4. D 心态转换上有问题正确15.一个企业真正做好，到最后肯定会实现：ff8080812be9425501. A 文化统治企业2. B 思想统治企业3. C 管理统治企业4. D 经济统治企业精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 4 页