人事管理系统需求分析12.doc

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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date人事管理系统需求分析12人事档案管理系统的可行性研究西安郵電學院项 目 设 计 实 训 报 告 书院系名称：继职学院学生姓名：张兰专业名称：计算机网络技术班 级：0902学号：3094202017时间：2011年11月28日 至2011年12月9日 人事管理系统需求分析说明书1 引言需求规格说明书是需求分析的产物，它是软件系统生存期中软件定义阶段的最后一个步骤。作为整

2、个软件开发过程的指南，它也是软件开发人员开发出符合用户要求的软件的基础。1.1 编写目的软件需求说明书的编制目的是为了使用户和软件开发者双方对该软件的初始规定有一个共同的理解，使之成为整个开发工作的基础。本软件需求说明书的读者是系统开发人员或合同约定的人员。1.2 背景说明（1）本系统的名称是：人事档案管理系统。（2）本项目的任务提出者是任课老师，开发者是计算机网络技术0902班张兰，用户是企业人事及相关部门，实现该软件的计算中心是邮电学院计算机机房。（3）本系统能为其他的系统提供人事数据。1.3 定义数据字典：关于数据的信息的集合，也即是对数据流图中包含的元素的定义的集合。VB：Visual

3、 Basic。1.4 参考资料（1）企业的人事档案管理系统开发合同。（2）引用资料1)王福成：Visual Basic 6.0 数据库开发指南 清华大学出版社2)郭振波：深入浅出Visual Basic 6.0 中文版 人民邮电出版社3)潭浩：学用Visual Basic 编程 西安电子科技大学出版社4)张海藩：软件工程导论.北京清华大学出版社5) SQL Server 2005数据库开发实战2 任务概述2.1 目标人事管理是企业人事资源管理中的重要内容，也是人力资源开发基础性工作。人事档案管理系统使人员进出、离退休、升迁、岗位变动、职称变动、学位变动，以及管理人员的变动等方面更利于管理，适应

4、了现代的企业管理形势和人力资源开发利用的要求。开发人事管理系统使企业的人事管理工作实现了信息化、规范化。2.2 用户的特点本软件的最终用户是企业人事部门的工作人员。部门有专职的人事数据录入人员，具有一定的计算机操作知识；系统的维护人员是企业的信息中心的信息维护员，对网络和数据库的操作比较熟悉，同时对VB编程有一定的经验；数据录入员负责人事数据的录入及日常更新，信息维护员负责人事数据的备份和其他管理工作。企业的人员调进与调出比较频繁。3 需求规定3.1 对功能的规定3.1.1 系统功能人事档案管理系统的功能;人事管理系统：主要是对人事信息进行数据维护和数据利用，包括个人基本信息、学历信息和工资信

5、息的添加、删除和修改，人事信息的查询、浏览、打印报表，分类、统计和排序。3.1.3 数据流程图（1）人事档案管理的数据流图通过对“人事档案管理系统流程图”抽象处理，得到“人事档案管理数据流图”。3.1.5 E-R图3.1.6 状态图 登录系统到印出报表的状态图系统中的其他状态图可以仿照此状态图进行绘制。3.2 对性能的规定3.2.2 时间特性要求（1）系统的更新处理时间应该在可接受的范围内；（2）系统的数据查询时间应该在可接受的范围内；（3）系统的数据统计时间应该在可接受的范围内。3.2.3 灵活性（1）操作方式上应该能够满足鼠标和键盘任意切换的需要；（2）能够支持Windows95、Windows98、Windows2000、Windows Me和Windows XP的运行环境；（3）留有与其他系统的接口。4 运行环境规定4.1 设备运行本软件要在奔腾III以上、内存在256MB以上的计算机。4.2 支持软件本系统只是的操作系统包括： Windows XP。本系统支持的数据库：SQL Server 2000。本系统的开发工具：VB6.04.4 控制本系统通过“用户验证”模块进行用户登录的控制，根据不同用户的权限调用不同的模块。-