人事科上半年工作总结及下半年工作计划.doc
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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date人事科2018年上半年工作总结及下半年工作计划人事科2018年上半年工作总结及下半年工作计划人事管理科2018年上半年工作总结及下半年工作计划时间过半,任务过半,又到了一年一度半年工作总结时间。按照局办统一要求,我把人事管理科2018年上半年工作完成情况以及下半年工作打算在这里给各位领导和同事作简要汇报:人事管理科的工作虽然在年初没有数字量化,但涉及人员及管理却是纷繁
2、复杂。工作在局领导的关心重视下,上级业务部门的指导帮助下,各科室的密切配合下,常规业务有序开展,新的任务扎实推进,取得了一定成绩。一、上半年工作完成情况(一)特区机关事业单位2017年年度年度考核工作根据市局年度考核文件精神,2018年1月我们在全区开展了特区机关事业单位2017年年度考核工作。今年的年度考核工作和以往有所不同,副科级以上实职干部由特区组织部结合履职尽责对其进行考核,并分派优秀指标,单位其他人员由特区人社局统一组织考核。在2017年年度考核中,行政单位在编人员429人,其中优秀66人,称职344人,不称职5人,未定等次13人,未参加考核1人。行政单位人事代理人员64人,其中优秀
3、9人,称职55人;事业单位在编人员1227人,其中优秀178人,合格980人,不合格1人,未定等次67人,未参加考核1人。事业单位人事代理人员600人,其中优秀85人,合格510人,不合格1人,未定等次2人,未参加考核2人。目前,对年度考核优秀人员的考核奖励文件正报特区管委会审批中。(二)2018年市直事业单位公开招聘工作2018年十堰市事业单位面向社会公开招聘工作,特区共有6家单位参与,提供招聘岗位13个,其中管理岗6个,专业技术岗7个。共计招聘人数13人。前期,此项工作按照市局统一要求,我们对报名人员进行了资格初审。特区13个岗位报考人员共计555人,通过476人,所有岗位均达到1:3的开
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