人事关系转移介绍信.doc

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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date人事关系转移介绍信标签:标题 人事关系转移介绍信(一)调入手续一、拟调入单位必须向县人才开发交流中心提交调动申请报告，说明调动原因和基本情况。二、拟调入人员准备材料：身份证复印件、最高学历复印件、职称证书复印件、属夫妻两地分居的，还需提供在阳新一方的户口本原件、结婚证复印件;三、拟调入人员填写干部调动登记表和干部调动户口迁移表各一式两份。干部调动登记表应由调出单位和调

2、入单位分别签章。干部调动户口迁移表中“随迁人员”一栏仅限拟调入人员的子女，“填报单位”一栏由拟调入单位盖章，填写完毕并按要求在计划生育审查表上盖章。四、人才开发交流中心审核有关表格和材料后开具商调函，调入人员持上述材料到档案所在地提档，并在表格上签署意见、盖章，将盖好章的表格和档案一起交人才开发交流中心审核，审核通过后人才开发交流中心出具正式调令。五、调入人员凭调令到原档案所在单位开具行政介绍信、工资转移通知单到人才开发交流中心办理相关手续，其人事档案由阳新县人才开发交流中心管理。(二)调出手续一、调出对象首先应确认其人事档案是否在县人才开发交流中心存放。咨询电话：0714-7351884、7

3、353288二、调出对象向接收单位当地档案管理部门提出调动申请，并向县人才开发交流中心开出商调函。三、调出对象将相关表格填写完整并加盖印章。四、调出对象携带商调函(邮寄除外)和相关表格到县人才开发交流中心服务大厅办理调出手续(如调出对象无法亲自办理，可将身份证原件和委托书交由委托人代其办理)。五、人才开发交流中心在已办理人事代理手续且档案材料完备的前提下，凭有人事档案管理权限单位的商调函，办理调转档案和行政关系转移等手续。六、调出对象或委托人去其他相关部门办理相关手续(如户口迁移、计划生育证明等)。七、按商调函要求，调出对象或委托人将其人事档案自带或以“机要”件形式邮寄至接收单位当地人才开发交

4、流中心。一、总的原则1、体现干部管理权限，副科级以上干部调动须经过组织部接转。2、体现党群部门与行政部门的区别，党群口人员的调出调入须经过组织部接转，政府口人员的调出调入须经过人事局接转。3、体现市内灵活性与市外规范性的不同要求。二、本市范围内调动1、科级以上干部：由组织部直接向原单位发调令，原单位开介绍信给组织部，组织部再介绍到现单位。2、一般干部：(1)提拔调动：党群部门：由组织部直接向原单位发调令，原单位开介绍信给组织部，组织部再介绍到现单位。行政部门：由组织部向人事局发调令(注明单位)，人事局向该同志原单位发调令，原单位开介绍信给人事局，人事局开介绍信给组织部，组织部再介绍到现单位。(

5、2)交流：(一般由调入单位填报公务员调任、转任呈批表，由调出、调入单位分别签署调动意见(盖章)后交组织部或人事部门，调入、调出单位各留1份备案，组织、人事部门备案1份，组织人事部门不在呈批表上盖章，只作为调动依据备案。)党群部门到党群部门：由组织部直接向原单位发调令，原单位开介绍信给组织部，组织部再介绍到现单位。党群部门到行政部门：由组织部向原单位发调令，原单位开介绍信给组织部，组织部再介绍到人事局，人事局再介绍到现单位。行政部门到行政部门：由人事局直接向原单位发调令，原单位开介绍信给人事局，人事局再介绍到现单位。行政部门到党群部门：由组织部向人事局先打招呼，再开调令到人事局(也可省略)，人事

6、部门开调令到调出单位，调出单位介绍到人事局，人事局介绍到组织部，组织部再介绍到调入单位。三、军转干部接收安置1、安置为科级以上的：人事局接，开介绍信到组织部，组织部再介绍到现单位。2、安置为一般干部的：到党群部门：人事局接，开介绍信到组织部，组织部再介绍到现单位。到行政部门：人事局接，开介绍信到现单位。四、公务员招考录用1、应届毕业生(1)到党群部门：应届毕业生凭学校的报到证先到人事局报到，人事局开介绍信到组织部，组织部再介绍到现单位。(2)到行政部门：应届毕业生凭学校的报到证先到人事局报到，人事局开介绍信到现单位。2、社会在职人员(1)原为党群部门的：原单位凭人事局的录用通知书开介绍信到组织

7、部，再按干部管理权限介绍到现单位。(2)原为行政部门的：原单位凭人事局的录用通知书开介绍信到人事局，再按干部管理权限介绍到现单位。(3)其他：原单位凭人事局的录用通知书开介绍信或终止合同的证明到人事局报到，再按干部管理权限介绍到现单位。五、苏州市范围内调动1、调出：县处级干部：由组织部直接向开调令的上级单位出介绍信。科级干部：组织部接上级人事部门调令后，向原单位发调令，原单位开介绍信给组织部，组织部再介绍到人事局，人事局向苏州市人事局开介绍信。一般干部：由人事局向原单位发调令，原单位开介绍信给人事局，人事局向苏州市人事局开介绍信。2、调入：县处级干部：组织部接上级组织部门介绍信后，再介绍到现单

8、位;科级干部：人事局接，由组织部介绍到现单位。一般干部：人事局接，到行政部门工作直接开介绍信，到党群部门工作通过组织部转。六、外地区、外省市之间调动1、调出：党群部门调出：组织部收到商调函后，向原单位发调令，原单位开介绍信给组织部，组织部再介绍到调人单位。行政部门调出：人事局收到商调函后，向原单位发调令，原单位开介绍信给人事局，人事局再介绍到调人单位。2、调入：调入党群部门：人事局向对方人事局发商调函(调入人员为当地组织部门管理的，商调函发至对方组织部)，接到介绍信后，介绍到组织部，组织部再介绍到现单位。调入行政部门：人事局向对方人事局发商调函，接到介绍信后，再按干部管理权限，分别由组织部或人事局介绍到现单位。七、有关说明1、向建党委、党组的单位调人或介绍干部，则主送该单位党委、党组，若向未建党委、党组的单位调人或介绍干部，则主送该单位行政机关。2、党群部门是指市纪委，市委工作机构、派出机构、部门管理机构、事业单位及其他直属单位，市人大、政协、法院、检察院，市人民团体，镇党委、人大、纪委、人民团体。3、行政部门是指市政府工作部门、派出机构、事业单位及其他直属单位，港区、新区，镇政府。-