中国石油大学管理心理学第一阶段作业答案.doc

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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date中国石油大学2011年管理心理学第一阶段作业答案中国石油大学2011年管理心理学第一阶段作业答案第一阶段在线作业单项选择题第1题 马克思认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是。”A、一切社会关系的总和B、一切个人关系的总和C、个别社会关系的和第2题 世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书A、老子B、庄子C、孙子兵法第3题 现代管理科

2、学开始传入我国是在年。A、19881995B、19781985C、19681987第4题 “人生的价值”的实现是一个的过程A、个人化的B、社会化的C、私有化的第5题 “社会人”假设的理论基础是。A、社会关系学说B、人际关系学说C、国际关系学说第6题 人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等都属于的范畴。A、社会知觉B、个人知觉C、公众知觉第7题 如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者，那么你认为他应该是质型。A、躁郁B、抑郁C、多血第8题 指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的是价值观。A、最小利润B、一般利润C、最大利润第9题 企业政策、工资水平、工

3、作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用，这类因素称为。A、保健因素B、激励因素C、需要因素第10题 关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步，这种状态是人际关系的状态。A、和谐B、冲突C、不平衡第11题 一个包容性很强，而行为又很主动的人，一定是一个的人。A、内向B、内外兼修C、外向第12题 领导的本质是一种的关系。A、物与物B、人与物C、人与人第13题 主要处理“事物”关系问题的是。A、主要领导B、业务领导C、行政领导第14题 “江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有特点。A、渐变性B、稳定性C、可变性第15题 管理的实质是影

4、响他人为目标而工作。A、组织B、社会C、个人第16题 行为科学与管理心理学实质上研究内容。A、相同B、不同C、相似第17题 西方管理心理学的唯一任务是运用理论提高劳动生产率。A、管理学B、心理学C、社会学第18题 个体的自我知觉在任何情况下总是正确的。A、总是B、不是C、可能是第19题 态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出。A、矛盾B、不一致C、一致第20题 心理防卫机制是人的心理调节机制。A、自发B、后天刺激C、他发多项选择题第21题 西方管理心理学的发展大体经历了、和A、早期经验管理阶段B、科学管理阶段C、现代管理阶段D、最新管理阶段第22题 管理心理学产生的理论准备、。A、行为主义心

5、理学派B、精神分析学派C、工业心理学D、社会心理学第23题 实现“德”的方法是、A、身修而后起家B、家齐而后国治C、国治而后天下D、先天下之忧而忧第24题 “经济人”假设的哲学基础是和关于劳动交换的经济基础。A、享乐主义哲学B、亚当斯密C、人际关系学说D、海德第25题 摩斯和洛希的“超Y理论”的实质是要求、三者的最佳组合。A、工作B、组织C、个人D、他人第26题 知觉的特性有、。A、知觉的选择性B、知觉的整体性C、知觉的理解性D、知觉的恒常性第27题 错觉主要表现为的错觉和的错觉。A、物体知觉的B、个体知觉的C、社会知觉的D、精神知觉的第28题 个性心理特征主要是表明一个人的特定类型特征，包括

6、、和。A、能力B、气质C、性格D、秉性第29题 气质具有、的特征。A、先天性B、稳定性C、可塑性D、可变性第30题 根据麦柯比的调查研究，赛手型管理者大多是，多是，多集中在技术研发部门。A、高级管理人员B、企业人C、中层领导D、工匠性第31题 西方最著名的经营管理价值观是、及。A、最大利润价值观B、委托管理价值观C、“生活质量”价值观第32题 态度是由、三种成分而构成的个体心理倾向。A、认知B、情感C、行为意向D、直觉意向第33题 态度转变最基本的是态度的和态度的。A、强度转变；B、方向转变C、大小转变D、行为转变第34题 心理学家H？C？凯尔曼提出态度形成有三个阶段、和。A、服从B、同化C、

7、内化D、外化第35题 引起动机需要两个条件和。A、需要B、诱因C、心理D、服从第36题 目标管理法的具体步骤包括、。A、制定与确立总目标B、过程管理C、制定个人目标D、目标执行情况的检查与评价、制定新目标；第37题 团体成员的结构指团体成员的组成部分，具体包括、能力结构、专业结构、及等的有机结合。A、年龄结构B、知识结构C、性格结构D、观点、信念结构第38题 团体对个人行为的影响体现在、。A、社会助长作用B、社会标准化倾向C、社会顾虑倾向D、从众行为倾向第39题 在组织管理中，人际沟通的作用有提供外部信息、。A、提供内部信息B、增进沟通了解C、调节人际关系D、改变态度与行为第40题 一般来说，人类意见沟通网络可划分为五种基本类型：、全渠道式、。A、链式B、环式C、轮式D、Y式-