ch10工资.ppt

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1、ch10工资工资8/9/20222 通过本章的学习，了解工资管理系统通过本章的学习，了解工资管理系统的基本功能和业务流程；了解工资系统初的基本功能和业务流程；了解工资系统初始化设置的内容，掌握工资项目定义和工始化设置的内容，掌握工资项目定义和工资运算公式定义的方法；掌握工资数据编资运算公式定义的方法；掌握工资数据编辑的程序和方法，学会利用系统自动转账辑的程序和方法，学会利用系统自动转账功能结转工资费用。功能结转工资费用。学习目的与要求学习目的与要求8/9/20223n工资管理系统与目标工资管理系统与目标n工资管理系统的功能工资管理系统的功能n工资管理系统的操作步工资管理系统的操作步骤骤教学内容

2、教学内容8/9/2022410.1 10.1 工资管理系统与目标工资管理系统与目标工资管理系统是在手工工资核工资管理系统是在手工工资核算基础上开发设计的、算基础上开发设计的、 主要是完主要是完成工资核算与发放和工资转账、成工资核算与发放和工资转账、个人所得税计算等日常工作的系个人所得税计算等日常工作的系统。统。8/9/20225（1 1）实现有关人员工资数据的收集、记录）实现有关人员工资数据的收集、记录和存储；和存储；（2 2）完成工资计算、工资汇总与工资费用）完成工资计算、工资汇总与工资费用的分配；的分配；（3 3）生成工资发放表和各种工资费用表；）生成工资发放表和各种工资费用表；（4 4）

3、实现与账务处理系统、成本系统等数）实现与账务处理系统、成本系统等数据传递。据传递。工资管理系统的目标工资管理系统的目标8/9/2022610.2 10.2 工资管理系统的功能工资管理系统的功能一、工资管理系统初始化设置一、工资管理系统初始化设置 一般说来主要包括以下几项操作：定义一般说来主要包括以下几项操作：定义单位的部门、单位的部门、 定义单位员工、定义单定义单位员工、定义单位工资条的工资项目、定义工资项目位工资条的工资项目、定义工资项目间的计算公式。间的计算公式。 8/9/20227n有些软件在账务处理中设定好部门的，这里有些软件在账务处理中设定好部门的，这里直接调用直接调用n许多软件要求

4、部门与人员编码可以自行设定，许多软件要求部门与人员编码可以自行设定，个别软件给定部门及人员编码方案，需要按个别软件给定部门及人员编码方案，需要按照该方案进行照该方案进行n工资项目一般分为数据型和字符型，设定各工资项目一般分为数据型和字符型，设定各个项目时注意区别数据的类型个项目时注意区别数据的类型n定义项目间公式功能各个软件给定的形式不定义项目间公式功能各个软件给定的形式不尽相同，但基本原理相同，只需要对可以计尽相同，但基本原理相同，只需要对可以计算的项目进行定义，如应发工资、实发工资算的项目进行定义，如应发工资、实发工资等等n对于计算个人所得税的公式，软件一般给出对于计算个人所得税的公式，软

5、件一般给出超额累进税率表，用户必要时可以进行修改。超额累进税率表，用户必要时可以进行修改。8/9/20228二、日常工资变动数据的输入二、日常工资变动数据的输入 n 加班次数、水电费、奖金加班次数、水电费、奖金变动的变动的n 基本工资、交通补贴、公积金等基本工资、交通补贴、公积金等基本固定基本固定n 加班工资、应发工资、个人所得税、加班工资、应发工资、个人所得税、实发工资实发工资可以用计算公式根据其可以用计算公式根据其他工资项目算出来。他工资项目算出来。 8/9/20229 对于基本不变的数据，如基本工资对于基本不变的数据，如基本工资等，第一次使用该系统时仍需要首等，第一次使用该系统时仍需要首

6、次录入；次录入；对于能够使用计算公式计算的项目，对于能够使用计算公式计算的项目，需要在软件给定的公式设置模块中需要在软件给定的公式设置模块中设定完毕方可使用，公式设置工作设定完毕方可使用，公式设置工作在初始化时进行一次即可。在初始化时进行一次即可。8/9/202210举例：金蝶举例：金蝶KISKIS如果如果 部门部门 是是 供应部供应部 则则 加班工资加班工资 = = 加班工时加班工时 * * 10 10否则否则 加班工资加班工资 = = 加班工时加班工时 * * 8 8如果完如果完应发工资应发工资= =基本工资基本工资 + + 加班工资加班工资 + + 岗位津贴岗位津贴 + + 奖金奖金应纳

7、税所得额应纳税所得额 = = 应发工资应发工资- 2000- 2000如果如果 应纳税所得额应纳税所得额 = 500 = 500 则则 税率税率 =0.05 =0.05 扣除扣除 = 0= 0否则如果否则如果 应纳税所得额应纳税所得额 = 2000 = 2000 则则 税率税率 = 0.10 = 0.10 扣除扣除 = 25= 25否则如果否则如果 应纳税所得额应纳税所得额 = 5000 = 5000 则则 税率税率= 0.15 = 0.15 扣除扣除= 125= 125如果完如果完如果如果 应纳税所得额应纳税所得额 = 0 = 0 或或 应纳税所得额应纳税所得额 0 0 则则 税率税率=0=

8、0 如果完如果完个人所得税个人所得税 = = 应纳税所得额应纳税所得额 * * 税率税率 - - 扣除扣除实发工资实发工资= = 应发工资应发工资 - - 水电费水电费 - - 个人所得税个人所得税 8/9/202211注意以下几个问题：注意以下几个问题：（1）如果工资项目发生了改变，则需要重新定）如果工资项目发生了改变，则需要重新定义工资运算公式。义工资运算公式。（2）定义工资项目和运算公式时要认真审核，）定义工资项目和运算公式时要认真审核，杜绝因工资数据资料计算错误而导致错误的杜绝因工资数据资料计算错误而导致错误的核算结果。核算结果。（3）要注意所定义公式的运算顺序，前一步骤）要注意所定义

9、公式的运算顺序，前一步骤的公式中不应包括需在后一步骤中获得数据的公式中不应包括需在后一步骤中获得数据的工资项目。的工资项目。（4）工资项目及项目运算公式定义修改后，要）工资项目及项目运算公式定义修改后，要重新计算工资数据。重新计算工资数据。8/9/202212常见问题的解决方案常见问题的解决方案1、提示语法错误： 光标闪烁的位置语法错误；错误的原因有可能是没有空格、或是语句错误。2、计算错误 公式设置问题；或是公式设置的顺序错了；3、输入变动数据时无职员信息 核算项目中职员的基本信息里的参与工资核算处选择职员类别。 8/9/202213n 管理部门（办公室、财务部等）人员工管理部门（办公室、财

10、务部等）人员工资额计入资额计入“管理费用管理费用”科目科目n 销售部门或机构人员工资计入销售部门或机构人员工资计入“销售费销售费用用”科目科目n 生产部门管理人员工资计入生产部门管理人员工资计入“制造费用制造费用”科目科目n 车间工人工资计入车间工人工资计入“生产成本生产成本”科目科目 三、工资费用分配三、工资费用分配 8/9/202214 一般说来，工资管理系统的主要帐表一般说来，工资管理系统的主要帐表有：工资条数据、工资发放表（可按部有：工资条数据、工资发放表（可按部门分别查询）、工资汇总表、工资费用门分别查询）、工资汇总表、工资费用分配表等分配表等 四、工资账表输出四、工资账表输出 8/

11、9/202215 第一步，对本单位各项和工资核算有第一步，对本单位各项和工资核算有关的信息进行初始化，主要确定：单关的信息进行初始化，主要确定：单位部门、单位员工及所属部门、单位位部门、单位员工及所属部门、单位工资项目、工资项目内部计算公式等工资项目、工资项目内部计算公式等 10.3 10.3 操作步骤操作步骤8/9/202216第二步，初始设置结束后，进行日常处理工第二步，初始设置结束后，进行日常处理工作作工资录入工资录入 。第三步，分配工资费用，形成费用凭证进第三步，分配工资费用，形成费用凭证进行传递。行传递。 第四步，查询第四步，查询和打印各种和打印各种工资报表。工资报表。8/9/202217Question？