2022年芜湖市知识产权优势企业培育工程工作方案 .pdf
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1、文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持. 1文档收集于互联网,如有不妥请联系删除. 芜湖市知识产权优势企业培育工程工作方案一、目的意义开展市级培育工程,旨在选择一批我市知识产权优势明显、自主创新能力和市场竞争力较强的企业,通过普及知识、培养人才、完善制度、制定战略、营造环境等,提高企业知识产权创造、运用、保护和管理能力,增强企业运用专利制度和知识产权战略提升市场竞争的能力,发挥引导示范和带动作用。二、目标任务市级培育工程坚持以企业为主体的原则,实行滚动式发展。2010 年启动, 用 3 年时间培育50 家市级知识产权优势企业,实现以下目标任务。(一)完善知识产权管理
2、体系和管理制度。建立知识产权管理机构,配备专职管理人员,设立专项工作经费;建立完善符合企业自身特点的知识产权管理制度,要把知识产权作为重要的无形资产进行管理和经营;建立完善知识产权考核评价体系,把专利申请量、授权量和软件著作权等知识产权产出指标纳入对企业管理和工程技术人员的业绩考核内容,形成有效的激励机制。(二)掌握本行业自主知识产权。企业重视技术创新,逐步掌握本行业核心技术并拥有自主知识产权,专利数量大幅增长、 质量不断提高, 年申请量增长35以上, 发明专利名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - -
3、 - - - - - 第 1 页,共 6 页 - - - - - - - - - 文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持. 2文档收集于互联网,如有不妥请联系删除. 所占比例不低于30。(三)加强知识产权保护。在科研立项、新产品开发、专利申请及诉讼、对外合作和产品营销等各个环节中,充分利用专利及知识产权文献;逐步建立知识产权保护和监控体系,建立知识产权预警机制和快捷反应机制;制定和实施企业知识产权发展战略,在国内外进行专利布局,运用知识产权制度和国际规则积极参与国内外市场竞争。(四)推进专利技术产业化。设立企业知识产权专项奖金,认真落实和兑现职务发明奖酬制度,积极推
4、进专利技术实施和产业化,不断提高具有自主知识产权产品的比重,企业职务发明的实施率要达到70 以上。(五)加强知识产权宣传培训。积极开展知识产权宣传培训,强化全体员工的知识产权意识,企业管理人员和工程技术人员的知识产权培训率要达到60;通过多种途径, 培养一批熟悉我国知识产权法律法规和了解国际规则,能处理企业知识产权事务的专业人才。三、培育方式对纳入市级培育工程的企业给予下列支持:(一)申报的拥有自主知识产权的项目,市知识产权局、市经信委会同有关部门在项目立项和财政资金支持等方面给予优先扶持;市科技计划中专利产业化项目从培育工程企业项目中遴选。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - -
5、 - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 6 页 - - - - - - - - - 文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持. 3文档收集于互联网,如有不妥请联系删除. (二)对市场前景好、经济效益显著并已实施的专利技术,市知识产权局积极推荐参加“中国专利奖”、 “安徽专利奖”的评选。(三)积极推荐申报国家企事业知识产权试点示范单位、省知识产权优势培育工程企业、知识产权软课题和专利战略推进工程项目。(四)建立知识产权保护快速通道,对遇到的知识产权纠纷实行快立案、快处理、快结案。(五)根据企
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