2022年行政人事部驾驶员 .pdf

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1、行政人事部驾驶员培训试题一、 选择题1交通信号灯黄灯亮时，_。 A. 允许车辆通行 B. 已越过停止线的车辆可以继续通行 C. 允许车辆左转弯 D. 车辆应当加速通过2汽车驶入非机动车道，最高时速不准超过_。 A.30 公里 B.40公里 C.50公里 D.60公里3调节座椅头枕高度，使头枕中心_。 A. 抵住脖子 B. 与颈平齐 C. 与头平齐 D. 抵住颈椎4行车中发现其他车辆有安全隐患时，应_。A.尽快离开 B. 随其车后观察 C. 不予理睬 D. 及时提醒对方5机动车距离交叉路口 _以内不准停车。 A.20米 B.30米 C.40米 D.50米6、公司驾驶员转正后，可到财务部借取元的车

2、辆费用备用金，用于车辆的日常加油、维修、保养、停车、道路通行等费用的支付。 （ ）A1000 B2 000 C1500 D500 7、完成上级领导临时安排的工作、任务，负责处理车辆驾驶发生的突发事件； 定期向上级领导汇报车辆状况及相关工作情况，每个月日前提交车辆保养（维修）记录表 、 车辆行驶记录表、车辆加油明细表等相关记录表。 （ ）A20 B25 C28 D30 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 7 页 - - - - - - - - - 8、机动车遇有

3、沙尘、冰雹、雨、雪、雾、结冰等气象条件时，应当_行驶。A.以较高速度 B.以超过规定的最高车速C.以现有速度 D.降低速度9、驾驶机动车时， _转向盘。A.双手可以临时离开 B.可以随意操作 C.严禁双手同时离开 D.可以原地转动10、在暴雨天气驾车，刮水器无法刮净雨水时，应当_。A.减速行驶 B.集中注意力谨慎驾驶C.立即减速靠边停驶 D.以正常速度行驶11、 当驾驶车辆行经两侧有行人且有积水的路面时，应_。A.加速通过 B.正常行驶 C.减速慢行 D.连续鸣喇叭12、没有划分机动车道、非机动车道和人行道的道路，机动车_。 A. 在道路两侧通行 B. 在道路中间通行 C. 实行分道通行 D.

4、可随意通行13、行车中发现前方的车辆行驶速度比较慢时，应_。 A. 在接近前车时迅速从右侧超越 B.提前变更车道超越 C. 鸣喇叭催促 D.借非机动车道超越14、车辆驶近停在车站的公交车辆时，为预防公交车突然起步或行人从车前穿出，应_ 。A.减速，保持足够间距，随时准备停车 B. 保持正常车速行驶名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 7 页 - - - - - - - - - C. 随时准备紧急制动 D. 鸣喇叭提醒，加速通过15、 机动车交通事故责任强制保险赔

5、偿的责任对象是发生交通事故造成 _。 A. 驾驶人 B.本车人员、被保险人以外的受害人C.被保险人 D.乘车人二、 填空题1.2008 年在我国北京举办了什么体育盛会？。2. 我国法定国假日共有天，分别是。3. 写出你现在公司的全称：。4. 负责公司办公环境卫生的管理，包括区域的划定、卫生的监督、检查、惩处等。5、公司办公区域的钥匙由统一管理、配置，办公区域所有钥匙行政人事部都应有备份，以备急用。三、 判断题1、在教育与生产关系相互作用中，教育决定生产关系，生产关系对教育产生反作用。（）2、备用金不够需借款时，应由车辆驾驶员填写借款申请单，经公司领导批准后交财务借款（维修/ 保养费用需附申请单

6、） 。 （）3、机动车可以选择交叉路口进行倒车。 （）4、驾驶员每月视情况报销费用，报销依实际情况凭发票及车辆行驶记录表、加油明细表、维修/保养记录表等核销。（）5、培训的目的是让员工掌握工作标准、工艺程序、管理模式，名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 7 页 - - - - - - - - - 因此培训也是企业经营管理的控制手段。 （）6、凡正式报到的员工，试用期满后，由于个人原因尚未参加新员工培训的，或培训考核不合格者，不得转为正式员工。（）7. 公司行政

7、人事部对各部门 （单位）的制度建设计划进行综合汇总后，形成公司规章制度年度计划方案，经公司批准后，作为公司规章制度年度计划。（）8. 公司规章制度的清理、修订、制订要站在公司全局的角度，坚持统一领导、分级管理的原则。 （）9. 公司规章制度管理办法中的“规章制度”的定义是指由公司按照规定程序， 结合公司实际组织起草的， 以公司名义印发的规范性文件。 （）10. 公司规章制度包括规定、办法、指导意见以及规则、实施办法、细则等。（）11、在狭窄的路段会车时，应做到礼让三先: 先慢、先让、先停。（）12、员工辞职， 主管以上管理人员及机关行政人员需提前半个月提出申请，工人需提前十天提出申请。 试用期

8、员工需提前三天提出申请。( ) 13、 当月累计迟到、早退达三次或以上按事假1 天处理。 （）14、处罚的方式分经济处罚、行政处罚两种。（）15、提前下班者为早退， 提早一个小时以上下班者按旷工半天处理。 （）16、发动机如果点火过早 , 则在起动时易出现发动机反转、加速名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 7 页 - - - - - - - - - 时产生爆震现象。（）17、在冰雪路面上行车，必须降低车速、加大安全距离。（ ）18、司机对自己所开车辆的各种证件

9、的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。（ ）19、行车中若遇行驶异常车辆时，应主动避让，以防发生交通事故。 （ ）20、会车时，应提前靠道路中心行驶，以免对方侵占路面太多。（）四、 简答题1、车辆的管理的职责细则包括？2、发生交通事故时，事故现场驾驶员应做到那几点？名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 7 页 - - - - - - - - - 参考答案一、选择题 1 5：BACDD 6-10：ADDCC 11-15:CBBAB 二、填空题1、第二十八届夏

10、季奥运会2、11天，元旦节一天、清明节一天、端午节一天、五一节一天、国庆节三天、中秋节一天、春节三天3、乐山居者置业有限公司4、行政人事部综合事务专员5、行政人事部综合事务专员三、判断题15：6-10 ：XX11-15：XX X 16-20：四、简答题 1 、负责车辆内外日常清洁卫生负责车辆的维修与保养，并做好相关记录负责车辆的加油，并做好相关记录负责车辆的年检名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 7 页 - - - - - - - - - 负责车辆的存放2、立

11、即与行政人事部联系，驾驶员会同综合事务专员或行政主管到事故现场进行处理。如乘车人人身受到伤害，应迅速将其送附近的医院进行治疗。记录下对方车辆的驾驶证号和车牌号，填写事故报告单。记录对方的住址、 姓名、工作单位、电话、身份证号码等信息。取得对方的联系方式，以便事后联系。牢记对方车辆损坏的部位与程度，条件许可的可利用手机、 照相机拍下现场实景。记录事故现场目击者的姓名、住址、联系电话等资料。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 7 页 - - - - - - - - -