2022年佛山顺德劳动合同书 .pdf

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1、本文格式为word 版下载后可任意编辑第1页，共 7页佛山顺德劳动合同书（2022 标准版合同范本）甲方： * 个人或单位乙方： * 个人或单位签订日期： *年* 月* 日签订地点：* 省* 市 * 地名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 7 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第2页，共 7页佛山顺德劳动合同书甲方( 用人单位 ) 名称： _ 法定代表人： _ 乙方( 受聘人员 ) 姓名： _ 民族： _ 文化程度：

2、_ 居民身份证号码： _ 家庭住址： _ 邮政编码： _ 电话： _ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、聘用合同期限 (一) 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_ 月_ 日至_ 年_月_日止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。三、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 7 页 - - - - - - - - - 本文格式为w

3、ord 版下载后可任意编辑第3页，共 7页见 甲 方 的 奖 金 发 放 制 度 。 工 资 根 据 聘 用 年 限 和 工 龄 每 年_元的增涨。四、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：_ (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)

4、不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：_ (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 ; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 7 页 - - -

5、 - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第4页，共 7页性别： _出生年月日： _ (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 (二) 甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第( 一) 款第(3)项的，甲方不得解除劳动合

6、同：_ (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规定的其他情形。五、乙方的权利和义务 (一) 乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 7 页 - - - -

7、- - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第5页，共 7页 4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：_ (1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (2)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 (二) 乙方的义务 1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。六、违约责任 1.本合同一

8、经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任， 支付给对方违约金_元; 给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。 2.乙方在职期间， 由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20% 。 3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 7 页 -

9、- - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第6页，共 7页有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。七、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知 ; 2.填写员工离职通知书 。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作 ; 4.支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6.办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。

10、但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。八、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。九、本合约自双方签署之日生效，合同一式两份。甲方( 盖章) ：_ 代表： _ _年_月_日乙方( 签名) ：_ 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 7 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第7页，共 7页 _年_月_日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 7 页 - - - - - - - - -