2022年人力资源四级基本要求 .pdf

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1、基本要求2.1 职业道德2.1.1 职业道德基本知识2.1.2 职业守则（1）诚实公正，严谨求是。（2）遵章守法，恪尽职守。（3）以人为本，量才适用。（4）有效激励，促进和谐。（5）勤勉好学，追求卓越。2.2 基础知识2.2.1 劳动经济学（1）劳动经济学的研究对象和研究方法（2）劳动力供给和需求（3）完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构（4）就业与失业2.2.2 劳动法（1）劳动法的体系（2）劳动法律关系2.2.3 现代企业管理（1）企业战略管理（2）企业计划与决策（3）市场营销2.2.4 管理心理与组织行为（1）个体心理与行为的分析（2）工作团队的心理与行为（3）领导行为及其理论（4）人

2、力资源管理中的心理测量技术2.2.5 人力资源开发与管理（1）人力资源的基本理论（2）人力资源开发（3）现代企业人力资源管理名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 10 页 - - - - - - - - - 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 10 页 - - - - - - - - - 以上是四级企业人力资源管理师名师资料总结

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